Van egy helyes módja és rossz módja annak, hogy kilépjen a munkádból - és általában az e-mailben való kilépés helytelen. Gondolkodj így: ha te lennél a főnök, azt akarod, hogy az emberek elektronikusan küldjék meg észrevételeiket, vagy szívesebben beszélgetnének magával?
A személyes kilépés mindig előnyös. Ez lehetővé teszi, hogy udvariasságot mutasson a hamarosan befogadott munkáltatónak, és erősíti a kapcsolatot, amikor lezárja ezt a fejezetet karrierjében.
Soha nem tudhatod, hogy szükséged lesz hálózati kapcsolatra, ajánlásra vagy hivatkozási levélre . A menedzser sokkal jobban szeret segíteni, ha kegyelemmel töltötte az utolsó napjait az irodában.
Ez azt jelenti, hogy vannak olyan körülmények, amelyeknél a személytől való kilépés lehetetlen. Amikor ezek a helyzetek felmerülnek, szükség lehet az e-mailben való kilépésre.
Mikor elfogadható az e-mailen keresztül történő feladása?
- Ha távolról dolgozik. Ha a menedzsere Kaliforniában van, te Texasban vagy, és teljes munkaidőt távozol, érdemes lemondani e-mailben. Ebben az esetben az e-mail valószínűleg az egyik módja annak, hogy a főnökeivel leggyakrabban kommunikáljon, így nem olyan hirtelen, mint ha együtt dolgozna egy fizikai irodában.
- Személyes lemondás esetén veszélybe kerülhet. Ha egy visszaélő menedzser vagy pszichológiailag nem biztonságos környezetben dolgozik, az e-mailben adott lemondás lehet a legbiztonságosabb lehetőség. Semmi sem feláldoz a kapcsolat megszakításával, mert valószínűtlen, hogy a főnököd egyébként ajánlást nyújtana Önnek. A legfontosabb, hogy megvédjük magunkat, ami a karrier szempontjai előtt jön.
Tippek az e-mail küldéséhez a munkából való kilépéshez
Még akkor is, ha a munkáját e-mailben hagyja el, kéthetes felmondással a szokásos gyakorlat. Ha azonban az irodába menni nem lehetséges, előfordulhat, hogy nem tudja szabványos figyelmeztetést küldeni. Adj annyi feljegyzést, amennyit csak tudsz, hogy fenntartsd a jó kapcsolatot a munkáltatóval.
Nem érzed, hogy a levélben részleteket kell közölnöd arról, hogy miért állsz le. Nem ez a hely a panaszkodásra a vállalat vagy a munkatársak számára. Tartsa rövid e-mail címét, és csak lényeges részleteket tartalmazzon, mivel e levél kinyomtatása valószínűleg az alkalmazotti fájljában lesz, és felül lehet vizsgálni, ha bármikor felkéri a céget egy hivatkozásra.
Az alábbiakban megtudhatja, hogyan küldhet el egy lemondó e-mail üzenetet, aki megkapja az e-mailt, tippeket az e-mail írásához és formázásához, valamint egy példát és egy sablont.
Kinek értesítenie kell
Az e-mailben küldött lemondó levelet az Ön közvetlen felügyelõjéhez kell küldeni, egy másolatot a munkahelyi Humán Erõforrás osztálynál. Másolja magát az üzenetben (cc: vagy bcc :), hogy legyen egy példánya a feljegyzéseihez.
Mit kell tartalmaznia az e-mail üzenetében?
Ha az e-mail használatával kilép a munkából, az e-mail üzenetben szerepelnie kell az adatoknak:
- Tárgysor: lemondás - az Ön neve
- A lemondás érvényességének időpontja.
- Mit kell tennie a cégnek a végső fizetésképpel, ha nem közvetlenül letétbe helyez, és nem tér vissza dolgozni.
- Bármilyen kérdése van a kártérítéssel és a juttatásokkal kapcsolatban.
- A vállalat kapcsolatba léphet Önnel, ha szükséges.
Köszönjük a cégnek és / vagy a vezetőjének is.
Tekintse át az alábbi sablont, és nézze meg, hogyan formázhatja lemondó e-mailjét. Az oldal alján egy mintaüzenet jelenik meg, amelyet saját levele elkészítésekor használhat, ha értesíti a munkáltatóját arról, hogy lemond.
Lemondó e-mail sablon
Tárgysor: lemondás - az Ön neve
Első bekezdés
Az e-mail üzenetben fel kell tüntetni, hogy lemond, és tartalmazza a lemondás érvényességének dátumát.
Közép bekezdés
A lemondó e-mail üzenet következő (opcionális) részének köszönetet kell mondania a munkáltatónak azon lehetőségekért, amelyeket a vállalatnál végzett munkája során tett.
Végső bekezdés
Zárja be a lemondó e-mail üzenetet (szintén opcionális) azáltal, hogy segítséget nyújt az átmenethez.
Záró
Tisztelettel,
A neved
Eltávolítási e-mail üzenet minta
E-mail tárgysor : lemondás - az Ön neve
Kedves úr! Vezetéknév:
Elnézést, hogy e-mailben értesítettem Önt, azonban a körülmények olyanok, hogy már nem tudok bejutni az irodába.
Kérjük, fogadd el ezt az e-mail üzenetet értesítésemként, hogy személyes okok miatt elhagyom a CDF-vel a helyzetemet január 1-jén.
Nagyra értékelem azokat a lehetőségeket, amelyeket a vállalatnál és a szakmai útmutatás és támogatás nyújt. Mind a ketten, mind a vállalatnak nagy sikereket kívánok a jövőben.
Kérem, tudassa velem, hogy mit várhat el az eltöltött személyes szabadságomtól és az utolsó fizetésemtől.
Ha segítségemre lehetek az átmenet ideje alatt, kérjük, tudassa velem.
Üdvözlettel,
A neved
További információ: Hogyan lehet kilépni egy munkából? Lemondó levél minták | Resignation Letter Írás Tippek A lemondás a Do's and Don'ts