4 Jó oka annak, hogy az ügyvédi iroda megfontolja a kiszervezést
A jogi ágazat globális paradigmaváltást tapasztalt az utóbbi években a jogi szolgáltatások szállítási modelljében. Ez az új modell, amelyet jogi folyamatelosztásnak vagy LPO-nak neveznek, magában foglalja az ügyvédek, a paralitások és más jogi szakemberek munkáját a külföldön és külföldön található külső szolgáltatókra. A jogi outsourcing népszerűsége egyre növekszik, mivel az ügyvédi irodák és a vállalati jogi osztályok törekszenek a költségek minimalizálására, a rugalmasság növelésére és a házon belüli képességek bővítésére. A belföldi vagy a tengerentúli szolgáltatóktól származó offshouring outsourcing számos más előnye.
01 Költségmegtakarítás
A tengerentúli offshoring néha még nagyobb költségelőnyt eredményez. A tengerentúli piacokon dolgozó jogi alkalmazottak 30-70 százalékkal kevesebbet keresnek, mint a hasonló alkalmazottak az Egyesült Államokban és az Egyesült Királyságban. Az infrastrukturális költségek Indiában és más tengerentúli piacokon is alacsonyabbak lehetnek.
02 Külső tehetséghez való hozzáférés
A külső munkatársakkal végzett jogi munkák kiszervezése lehetővé teszi a szervezetek számára, hogy hozzáférjenek a cégen belül nem létező magas szintű tehetséghez és szakértelmhez. Például a peres ügyekkel foglalkozó szakvéleményt nélkülöző peres cégek képesek kiszervezni a peres ügyek bizonyos aspektusait, például a kódolást és a dokumentumok felülvizsgálatát a szolgáltatók számára. A külső tehetségekhez való hozzáférés különösen hasznos a kis boutique cégek számára, hogy kitöltsék a belső kompetenciák hiányosságait. A jogi offshoring lehetővé teszi a hazai cégek számára a globális szakértelem kihasználását. Az offshore célállomások, mint például India és Kína, nagy, magasan képzett és motivált munkaerővel büszkélkednek, biztosítva a szakképzett munkavállalók széles körét.
Csökkentett fordulási idő
A külső személyzet használata bővítheti a belső sávszélességet, ezzel csökkentve a jogi projektek sürgetésének időtartamát. A tengerparti és az offshore csapatok kombinációjának használata lehetővé teheti a szervezetek számára, hogy rövidebb idő alatt befejezzék a projektet. Például a 12 órás időeltolódás az USA nyugati partja és India között lehetővé teszi a 24 órás műveletet. Offshore csapatok dolgozhatnak az éjszakán, hogy reggel befejezzék a projektet.
04 Rugalmasság
A házon belüli és a külső tehetségek kombinációját alkalmazva az ügyvédi irodák és szervezetek képesek testre szabni képességeiket a munkaterhelés és az ügyfelek igényeinek megfelelően. A munkafolyamat kihívásai elsősorban a kis- és középvállalkozások számára jelentek meg. Ezek a cégek nehezebbnek tartják a változatosság terjedését kisebb számú ügyvéd, támogató személyzet és ügyfelek miatt. A jogi munka kiszervezése lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy gyorsan gyorsítsák fel az ügyet vagy a projektet, és a nagyvállalatokkal kiegyenlítik a játékteret. A rugalmas személyzet csökkenti a vállalati költségeket is. A külső ügynökökre történő kiszervezéssel az ügyvédi irodák elkerülhetik a teljes munkaidős, állandó személyzettel kapcsolatos fizetések és haszon fix költségeit.