Számos oka van annak, hogy eldöntötte, miután benyújtotta jelentkezését és folytatta, hogy nem kívánja ezt a munkát .
Lehet, hogy több kutatást végzett a pozícióról vagy a cégről, és felfedezte, hogy az ötleteid nem kompatibilisek. Előfordulhat, hogy áttelepedésre számítasz, majd változott a tervekben. A kérelmezett pozíció kevesebb lehetett, mint amire felkészült, és az első alkalmazása óta eltelt időben megfelelőbb munkát kapott.
Íme egy példa az e-mailben küldött levélre, hogy visszautasítson egy állásinterjút. Nem szükséges indokolni az interjú leállítását. A legjobb, ha a levél egyszerű és tömör, hiszen lehet, hogy érdekli a jövőben a vállalatnál történő újbóli alkalmazás.
Minta levele az interjú meghívásának visszautasítása
Az e-mail üzenet tárgya: Interjú meghívó - az Ön neve
E-mail üzenet:
Kedves Név:
Nagyon köszönöm, hogy mérlegeltél a munkakört illetően, és arra a meghívásra, hogy interjút készítsek a cég nevével. Szeretném azonban visszavonni kérelmemet erre a pozícióra.
Őszintén örülök, hogy időt fordítasz az alkalmazásom felülvizsgálatára.
Ismét köszönöm a megfontolásodért.
Üdvözlettel,
A neved
Email cím
Telefon
Tippek és óvintézkedések a levélküldésről A munkaköri meghallgatás visszautasítása
Biztosnak lenni. Miután elutasította a munkát, nem mehet vissza. Lehetséges, hogy későbbi pozíciókat, vagy akár ugyanazt a munkát is igényelhet, ha a körülmények megváltoznak - vagyis végső soron az egyik legfőbb oka annak, hogy hivatalos, udvarias levelet küldenek a meghívónak.
De ezt a lehetőséget nem mondhatod igennel egy interjúra, miután elmondtad, hogy nem. Próbáld meg ezt megtenni, és kockázatot jelenthet, hogy megbízhatatlanná, elcsépelté, bizonytalanabbá vagy rosszabbá válik.
Légy gyors. Bár biztosnak kell lennie abban, hogy eldöntötte, hogy nem indul el az interjúval, akkor a munkáltató meghívására is válaszolnia kell, hogy minél hamarabb találkozhasson. Különösen akkor igaz, ha már szilárd terveket készítettél egy hivatalos interjúra. Az interjú megszakítása , ha már ütemezett egy találkozót.
Legyen tiszteletben a bérbeadási igazgató idő- és prioritásaival. Ha nem fog menni előre az interjúfolyamattal, akkor fontos, hogy a lehető leghamarabb félreálljon, hogy egy érdekelt jelölt megtehesse a helyét.
Légy udvarias. Ne feledje, hogy nyitva akarja nyitni az ajtót a jövőbeni lehetőségekért (vagy legalábbis ügyeljen arra, hogy ne zárja le). A legtöbb iparág nagyon kicsi világ, és a felvételi menedzserek hálózatot kötnek más emberi erőforrásokkal dolgozó személyzettel más cégeknél, hogy azonosítsák és segítsék a képzett munkaerő-jelölteket.
Légy durva a bérbeadási vezetővel folytatott kommunikációban, és elképzelhető, hogy befejezte a többi olyan munkát, amely jobban megfelel a céloknak. Biztosan semmilyen esélyt sem vetett arra, hogy a jövőben figyelembe kellene venni a szervezetével való foglalkozást.
Legyen homályos. A levél célja, hogy a bérbeadónő tudassa, hogy a terveid megváltoztak, így továbbhaladhat egy másik jelöltrel. Nem kell külön okokból megadnia azokat, amelyek miatt Ön már nem érdekli.
Bár úgy érzed magad, mintha bocsánatot kellene kérned vagy meg kellene indokolnod a nem interjút érintő döntését, akkor ez elkerülhetetlenül rossz megvilágításba kerül, mert az Ön által felajánlott magyarázatok valószínűleg a munkáltató érdeklődésének elutasításának alapjául szolgálnak. A legjobb, ha csak tudatni fogják velük, hogy a szándékai megváltoztak anélkül, hogy megmagyarázhatnák miért. A legtöbb kérdező meg fogja engedni ezt, és hálásak lehettek abban, hogy megtartottad őket a hurokban, és lehetővé tette számukra az alkalmat, hogy egy alternatív jelöltről interjút szervezzenek.