Teen Job Interview Kérdések és válaszok
Miért keres munkát?
Természetesen mindenki szeretne pénzt keresni a munkahelyén, de az okok, melyeket meg kell osztania egy potenciális munkáltatóval, tükröznie kell a terület iránti érdeklődését, vagy segíteni kell készségeinek fejlesztésében.
- A legjobb válaszok
Miért érdekel a munkánkért?
A munkáltatók ezt a kérdést felmérik, hogy felmérjék érdeklődését a területen, és hogy megnézzük, elvégezték-e a kutatást. Győződjön meg róla, hogy legalább ellenőrizze a cég honlapját, és megismerkedjen azzal, amit a vállalat tesz, mi a munka és a munkakultúra, és mi számít nekik. - A legjobb válaszok
Hogyan készítette el az iskolát a munkánk során?
Itt van az alkalmad, hogy beszélj az oktatásodban szerzett készségekről, ami ideális pozícióvá teheti Önt. - A legjobb válaszok
Miért alkalmazzuk önt?
Az új munkásoknak időt kell szánniuk a vonatra, és a cég azt akarja tudni, hogy megéri. Tájékoztassa őket arról, hogy érdeklődnek abban, hogy azonnal segítsenek a vállalatnak, és feltétlenül említsük meg, ha úgy gondolja, hogy olyan cégről van szó, amelyet tanulmányozása befejezésekor szeretné figyelembe venni. - A legjobb válaszok
Mit gondolsz, hogy sikeres lesz ebben a pozícióban?
A munkaközvetítés nagyon hasznos lehet abban, hogy tudassa velük, hogyan akarnak választ adni erre a kérdésre.
Tájékoztassa velük azokat a készségeket, amiket keresel. - A legjobb válaszok
Hogyan írná le, hogy képes csapattársként dolgozni?
Valószínűleg sokszor dolgozott csapatban, projekteken, sportban vagy önkéntes munkában. A megkérdező hallgatni szeretné egy konkrét példát arra a időre, amikor sikeresen dolgozott egy csapat helyzetben.
- A legjobb válaszok
Mi volt a legtöbb jutalmazása?
Nem akarsz büszkélkedni, de meg kell osztanod egy olyan eredményt, amely a megkérdezett álláshoz szükséges tulajdonságok vagy tapasztalatok egy része. - A legjobb válaszok
Mik a fizetési elvárásaid?
Ezzel a kérdéssel a munkáltató megpróbálja megállapítani, hogy elvárásai ésszerűek. Mint fiatal munkavállaló, a felajánlott fizetés valószínűleg igazodik egy belépő szintű pozícióhoz. Általában a legjobb elkerülni a konkrét számot, hacsak nem tudja, hogy mi a munkája. - A legjobb válaszok
Meséljen nekem egy legfontosabb problémáról, amelyet a közelmúltban kezelt.
Ezzel a kérdéssel a kérdező megpróbálja meghatározni, mennyire képzett a problémamegoldás. Jó példa egy iskola, munka, sport vagy önkéntesség példájára. Győződjön meg róla, hogy pozitív felbontást mutat. - A legjobb válaszok
Nehéz volt-e valaha egy felügyelővel vagy egy tanárral?
A kérdező megkérdezi ezt a kérdést, hogy meghatározza, hogyan viszonyul a hatósághoz. Mindig őszintén válaszoljon, de győződjön meg róla, hogy pozitív eredménye van. Ne feledje, hogy a legnehezebb helyzetek néha a legjobb tanulási élmények. - A legjobb válaszok
Tippek a tizenévesek állásinterjújának kezelésére
A tinédzserek sikeres interjújának kulcsa az, hogy pontosan azt tegye meg, amit egy szakmai pályázónak kellene elvégeznie.
Ez a legjobb módja annak, hogy pozitív benyomást keltsen a leendő munkáltatóra, és növelje az esélyeit a munkához.
Egy tinédzserrel dolgoztam az első interjúján, önkéntes állásban, és álláshelyet kapott a helyszínen. Miért volt ennyire egyszerű? Megfelelően felöltözött , a kérdésekre válaszolva tájékozott módon megkérdezte a kérdezőt, és általában jó benyomást tett a kérdezőnek.
Felkészültnek lenni
Ne csak mutasd meg az interjút. Minél több előzetesen elkészített információt kapsz, annál jobb benyomást kelhetsz a kérdezőnek. Szánj időt arra, hogy munkadokumentumokat (ha szüksége van rájuk) és hivatkozásokat kapsz, mielőtt munkát keresel. Tedd a kutatásodat. Tudjon meg mindent, amit tud a pozícióról és a cégről. A munkaközvetítés és mások a hasonló pozíciókban értékes információkkal szolgálnak arról, hogy mit keresnek egy jelöltben.
Ez megmondja, milyen készségeket kell hangsúlyoznia az önéletrajzában és az Ön interjújában. A cég weboldalának ellenőrzése betekintést nyújt a vállalati kultúrába , és pontosan mit tesznek és törekszenek elérni. Mindezek az információk lehetővé teszik számodra, hogy teljes körű, művelt válaszokat adjunk mindazokra, amit a kérdező megkérhet.
Hozd a következővel az interjúhoz:
- Elvégzett állásajánlat (ha a munkáltató már nem rendelkezik)
- Munkadokumentumok (ha szüksége van rájuk)
- Irodalom
- Folytatás (ha van ilyen)
- Jegyzettömb / toll
Legyen udvarias
Elengedhetetlen, ha jó interjúkat folytatsz . Rázza fel a kérdező kezét. Ügyeljen arra, hogy gondosan és elgondolkodva hallgassa a kérdezőt. Ne üljön, amíg nem hívják. Ne csússzon el a székében. Ne használj szlenget, vagy esküszöm. Légy udvarias, pozitív és professzionális az interjú során.
Ismerje meg a menetrendet
Tudja, milyen napok és órák állnak rendelkezésre a munkához, ahogy a munkáltató majdnem megkérdezi. A rugalmasság egy eszköz, hiszen annál több idő áll rendelkezésre, annál könnyebb a munkáltató számára, hogy állítsa be a munkatervet . Is tudják, hogyan fognak eljutni és a munkából, ha nem vezetsz.
Időben
Érkezzen az interjúhelyre néhány perccel korábban. Ha nem vagy biztos benne, hová menjen, kérjen útmutatást idő előtt. Ha nem vezetsz magaddal, győződjön meg arról, hogy megbízható utazásra van szüksége.
Menj a sajátoddal
Ha az anyukád vagy az apád meghív egy interjút, ne vigye magával velük az interjúszobába. Fontos, hogy beszélj magadnak és kapcsolódj a kérdezővel, anélkül, hogy valaki más segítene. Be kell mutatnia magát, mint egy érett, felelős foglalkoztatási jelöltet.
Köszönjük a megjegyzést
Vegyünk néhány percet, hogy megköszönjük a megkérdezett személyt. Ha van e-mail címed, küldj egy e-mailt, köszönöm megjegyzéseidet, különben küldj egy papírt megjegyzést, köszönetet mondva a kérdezőnek, hogy időt takarít meg veled.