Ha úgy gondolja, hogyan lehetne a legjobban megválaszolni ezt a kérdést, akkor jó tudni, hogy honnan érkeznek a kérdezők. Ne feledje, hogy a munkáltatóknak három elsődleges szándéka van, amikor megkérdezik:
- Meg akarják látni, hogy megértettétek-e az elvárásait a pályázatért, amelyre pályázol;
- Megpróbálják meghatározni, hogy hány alapvető készséged van, amit keresnek, összehasonlítva a pozícióval kapcsolatos versenyével;
- Ők értékelik az érzelmi választ a kérdésre. Maga bizalmával válaszol, vagy elégedetlen vagy? Biztos vagy önelégítő?
Amikor erre a kérdésre válaszol, győződjön meg róla, hogy elgondolkodik a munka követelményeiről és arról, hogy a készségek és tapasztalatok mennyire felelnek meg ezeknek a követelményeknek. Ön is szeretné hangsúlyozni a hosszú távú érdeklődését a szervezet munkájában. Végül ne feledje, hogy ez a te arany lehetőséged arra, hogy "eladd magad" azzal, hogy elmagyarázza, hogy a háttér és a személyes tulajdonságok hogyan növelhetik szervezetüket és kielégíthetik igényeiket.
Ezért, mielőtt az interjúra készült ruhákat adod , ülj le egy tollal és egy papírral, és válaszolj az alábbi kérdésekre. Miután megtette ezt, képes lesz arra, hogy összehozza a válaszokat, hogy megfogalmazza saját, személyre szabott választ a kérdésre: "Miért bérelnénk?"
Előzetes interjú gyakorlati gyakorlat
- Ha a [munkáltató neve] beilleszkedik a [beillesztendő munka típusának] pozícióba, akkor a mindennapi munkahelyi felelősségeim és feladataim a következők: __________________________.
- E feladatok elvégzéséhez képes lesz: [beilleszteni azokat a fizikai, pszichológiai és érzelmi tulajdonságokat, amelyeket úgy érzitek, hogy fontosak lennének a munkát végzőnek. Példák: "Jól járj el az emberekkel", "Határozza meg a határidőket", "Proaktív empátiát mutasson az ügyfél igényeinek előrejelzésében", "Állj lassan nyolc órán át"]: _______________.
- A 2. pont alatt felsorolt tulajdonságok mindegyikére írj le egy példát arra vonatkozóan, hogyan bizonyítottad ezt a minőséget a múltban. Példa: "Megmutattam, hogy jól mentek az emberekkel, amikor önként jelentkeztem a helyi éttermünkben az utolsó hálaadáskor."
- Biztos vagyok benne, hogy ki tudom egyensúlyozni ezt a munkát az iskolai felelősségem és más tevékenységek körében, mert: ____________________________________________________.
- Nagyon örülök, hogy ezt a céget képzik, mert szeretnék megtanulni, hogyan tudjak továbbfejleszteni készségeimet ezen a téren [írja be a munkahelyi készségeket, amelyekről úgy gondolja, hogy a munkáltató tanítaná annak érdekében, hogy jól végezhesse munkáját]: ________________________________.
- Példa arra, hogy egy nehéz projekt befejezése határidőn belül: ______________.
- Együttműködésem és csapatmunkaim példája: _____________________________.
- Példam az elkötelezettségemre és elkötelezettségemre minden olyan projektre vonatkozóan, amelyet vállalok: ________.
- Egy példa arra, hogy képes vagyok minden nap időben megjelenni: ______________________.
Egy példa arra az alkalomra, amikor későn dolgoztunk, hogy munkát végezhessünk: _______________.
Javasolt válaszok
- Alig várom, hogy az egyik legjobb munkatársam legyen , és remélem, hosszú időre dolgozom az Ön számára. Az itt szerzett tapasztalatok felbecsülhetetlen értékűek, és ha a nyár véget ért, remélem, hogy gondoskodunk egy ütemtervről, amely lehetővé teszi számomra, hogy tovább folytassam a munkát az iskolaév során.
- Nagyra értékelem a befektetést, amelyet a vállalata készíteni bennem, és várom, hogy megtanulják, mit taníthat neked a társaságod, és hogyan tudok hatással lenni. Iskolai és iskola utáni tevékenységem eredményei azt mutatják, hogy felelősségteljes vagyok, megbízható vagyok és gyors tanulóm. Tudom, hogy ezeket a készségeket megfelelő módon használhatom fel Önnek a vállalatnál.
- A befektetés, amit a céged bennem tesz, nem fog pazarolni. Már ismerem ezt a piacot, és úgy érzem, hogy az edzés nem veszi figyelembe az előre várt időt. Készen állok arra, hogy elinduljak, amint szükséged van rám, és várom, hogy olyan csapattal dolgozzak, akinek ugyanaz a célja, mint én.
Itt van több tinédzser-interjúkérdés, ahol több interjúkérdést és válaszokat is megvizsgálhat a tizenévesek számára, hogy megbizonyosodjon arról, hogy az interjúban van.