Teen Job Interview Kérdések az iskoláról és a munkáról

Ha tinédzser áll pályázni , akkor valószínűleg kérdéseket fog kapni arról, hogy az iskolai tapasztalatok hogyan készítettek fel munkára. Például megkérdezheti a kérdést: "Hogyan készült el az iskoláztatás erre a munkára?" Vagy "Mi az iskolai tapasztalat a legjobban felkészített erre a munkára?"

A munkáltatók meg fogják érteni, hogy te kislányos munkatapasztalattal vagy. Azonban szeretnék tudni, hogy rendelkeznek azzal a tulajdonságokkal és képességekkel, hogy felelős alkalmazottak legyenek.

Azt akarják tudni, hogy képes vagy keményen dolgozni és jól csinálni. Ennek egyik módja az iskola által kifejlesztett készségek bemutatása.

Az interjúzás stresszes lehet, különösen akkor, ha az első munkáját keresik. A felkészülés legjobb módja a gyakori interjúkérdések megválaszolásának gyakorlása.

Tippek az iskolai és munkaügyi interjúkérdések megválaszolására

Olvassa el újra a munkát. Az interjú előtt nézzen vissza a munkahelyi listára , és kösse össze azokat a készségeket és képességeket, amelyek a legfontosabbnak tűnnek a munkához. Ha nincs munkaköri lista, készítsen listát azon készségekről, amelyekről fontosnak tartja a munkát (ha ismersz valakit, aki a cégnél dolgozik, kérje meg őket). Ez segít megfontolni, milyen készségeket és tapasztalatokat kell kiemelni az interjú során.

Gondolj a különleges élményekre. Minden egyes körkörös ügyességnél, gondolkodj a tapasztalatodon, amely segített neked fejleszteni ezt a képességet. Különösen gondoljon az iskolai tapasztalatokra.

Például, ha a munka erős írott kommunikációs készségeket igényel, megemlítheti azt az A-t, amelyet az angol osztályában vagy az éppen befejezett kutatási projektben kapott. Ha a munka megköveteli a csapatmunkát , említs meg egy csoportos projektet, amelyen dolgoztál, és arról, hogyan mutatta be a csapatmunkát a projekt során. Ha ezekre a tapasztalatokra gondol, akkor könnyebben emlékeznek az interjú során.

Menj túl az osztályteremben. Nem kell koncentrálnia az osztálytermi élményekre. Gondoljon olyan készségekre és képességekre, amelyeket Ön önkéntes és extracurricularis tevékenységekkel, például klubokkal, zenével és sportokkal fejlesztett ki. Ön egy csapatkapitány? Ez egy példa a vezetői tapasztalatokra . Írsz az iskolai újságodra? Ez megmutathatja a kommunikációs készségeket.

Csatlakoztassa vissza a munkát. Ha válaszol egy kérdésre arról, hogy az iskolai tapasztalata hogyan készített munkát, mindenképpen magyarázza el, hogy az Ön által megnevezett készség vagy tapasztalat hogyan készítette el az adott munkát. Például, ha azt mondja, hogy erős számítógépes ismeretekkel rendelkezik , és ezt példázza, akkor zárja le válaszát azzal, hogy elmagyarázza, hogy a számítógépes ismeretek hasznosak lesznek a munkában. Lehet mondani: "Ezek a számítógépes ismeretek hasznosak lesznek ebben a marketing szakmában, mivel a munkahelyi listában kijelentette, hogy valakinek szüksége van valamilyen grafikai tervezéssel és kódolási tapasztalattal." Győződjön meg róla, hogy a megkérdező látja, hogy a tapasztalatai hogyan kapcsolódnak a munkához, és hogyan teszik neked egy jó jelöltet.

Gyakorlat, gyakorlat, gyakorlat. Gyakorolja, hogy megválaszolja az oktatásával kapcsolatos kérdéseit, és hogy az akadémikusok felkészítettek a munkára. Hangosan mondja ki a választ, akár magának, akár egy barátnak vagy családtagnak, aki hajlandó gyakorlati interjút adni neked.

Minél többet gyakorol, annál biztonságosabb lesz az interjúban - és megjelenik -.

Példák a legjobb válaszokra

Az alábbiakban minta választ talál arra, hogy milyen kérdéseket tett fel az iskola az állásodhoz. Olvassa el ezeket a mintákat, hogy érzékelje, hogyan válaszolhat ezekre a kérdésekre.

Ne feledje, hogy időt kell hagynia a válaszok személyre szabására, hogy tükrözhessék Önt, személyként és jelöltként. Lazítson, mosolyogjon és válaszoljon a kérdésekre a lehető legjobban.

További információ: Teen Job Interview kérdések, válaszok és tippek