A vezető tisztségviselők (CPO) vezetőképzésének új módszere most a tengerészek folyamatos növekedésének és fejlődésének része. A Navy Knowledge Online (NKO) segítségével a számítógépes alapú vezetői képzést minden újonnan kiválasztott főnöki tisztviselőnek átadják egy online üzleti készségképző szolgáltatóval folytatott partnerség révén.
A CPO Selectee E-Learning program három, a 9. ház hálózat által kínált web alapú kurzusból áll.
A szituációs vezetés II, az interperszonális problémák megoldása és a változás kezelése körülbelül 10 teljes oktatási órát biztosít.
A kilencedik ház CPO e-learning tanfolyam kísérleti program, és jelenleg csak az új főpályás tisztek számára áll rendelkezésre.
A teljes 5.418 aktív felhalmozódású, Reserve és TAR fő választók közel 90 százaléka vett részt a programban. A vezetők közül sokan többet töltenek be, mint csupán a szükséges három tanfolyamot, és mivel ez egy éves program, a képzést befejező vezetők száma napról napra növekszik. A telepítés miatt internet-hozzáféréssel nem rendelkező vezetők 60 napot kaptak a képzés befejezését követően.
A Haditengerészet (SS / AW) vezérigazgatója, Terry Scott (MCPON) szerint a haditengerészet nagy megtérülést vár a beruházásra.
"Ez a befektetésünk kezdete a jövőbeli vezetőinknek. Először is, ez biztosítja a tudást és élesíti azokat a készségeket, amelyek a főnököket jól szolgálják a jövőjükben, mint fedéllemez-vezetők.
Másodszor, az új tanulási módot tár fel, és betekintést nyújt a távoktatás hatékonyságába és alkalmazásába.
"Ez a módszer a tudósok átvitelére a mi tengerészünkre egyre gyakoribbá válik, miközben folytatjuk a forradalmunkat a képzésben" - mondta. - És elengedhetetlen, hogy a legfontosabb apró tisztek, akik a jövőbe vezettek, megismerik.
A kurzusokat az Internet és a NetCD® csomagok kombinációjával szállították a fő választók közé. Az NKO biztosította a vezetők portálját a képzéshez való hozzáféréshez és bejelentkezéshez. A CD-ROM csomagok tartalmazták a kurzus multimédiás fájljait, amelyek segítettek a sávszélesség korlátai között, elkerülve a fájlok letöltését.
Ez a képzés felajánlotta a további előnyöket, hogy számos fő választást mutatott be a NKO-nak. Miután létrehozták NKO számlájukat és bejelentkeztek, a főnök NKO-profilja is bejelölte őket a kilencedik Ház Network képzési szerverébe, ezzel kiküszöbölve a különálló kilencedik házi hálózat bejelentkezési folyamatának szükségességét.
"Az edzés felállítása lehetővé tette számunkra, hogy a főnököket egy" egy bejelentkezési megoldással "és a befogadást segítő NKO integrációval biztosítsuk" - írja Steven L. Pierce, a program technikai vezetője, a Senior Chief Electronic Technician (AW / NAC) szerint. "Minden egyes diák előrehaladását egy adatbázison keresztül tudtuk nyomon követni, amely az egyes főnökök, az NKO és a kilencedik házhálózat adatait összevonta."
Ezt az adatbázist az MCPON-ra és az összes, a flotta, a haderő és a hajóparancsnok parancsnoka parancsnokságának vezetőjéről készítették el.
Ezek a jelentések részletesen bemutatták a paneltagok kegyességének, parancsainak és egyéni vezetőinek előrehaladását. Azáltal, hogy minden vezetőt a Senior Enlisted Panel egyik tagjához rendeltek és időben kezelői adatokat szolgáltattak, a panel tagjai nyomon követhessék minden vezetőjük részvételét a kegyelemben.
Az idei CPO E-Learning program sikerének másik kulcsa a tavalyi kísérleti program tanulságainak javítása volt.
"Az elmúlt évben olyan webalapú vezetői képzési programot indítottunk el, amely bemutatja az FY03 vezetője az e-learning fogalmát" - mondta Scott. "Ez volt az első lépés azon kihívások azonosításában, amelyek a web alapú képzést egy haditengerészetre kiterjedő skálán nyújtják. A tavalyi erőfeszítésekből több tanulságot is megtanultak, és ezeket a leckéket ebben az évben jól használják. A két legnagyobb kihívás a kurzus CD-k forgalmazása volt az egész haditengerészetben, és adatokat szolgáltatott a rangsorolt testületnek, hogy képes legyen kezelni a programot a saját területükön. "
Sok tanár, aki befejezte ezt a tanfolyamot, úgy találta, hogy más nézőpontot adott nekik a vezetés számára.
"Ez a tréning előnyös volt számomra a különböző vezetési stílusok és a különböző idők és helyzetek megjelenítésével" - mondta az Angela Mitchell informatikai vezető technikus (AW / SW) a USS George Washington (CVN 73) fedélzetén. "Ez olyan szórakoztató megközelítést biztosít, amely megőrzi figyelmét és érdeklődését, miközben a döntések hatására összpontosít."
A program hatalmas sikere, a becslések szerint 11 500 teljes tanfolyam befejezése miatt nagyrészt az elkötelezettség a vezető beosztott vezetők, akik telepítették ezt a képzést.
"A főpályás tiszt közösség egésze vállalja ezt a vállalkozást, és elkötelezte magát a siker érdekében" - mondta az MCPON. "Soha nem lehetett ilyen hatalmas siker vezetés és odaadás nélkül."