Egy párt dobása egy ajándék vételére, itt vannak néhány nagy ötlet
A nyugdíjazás pedig megváltoztatja a kapcsolatokat, a szokásos mintákat és a munkatársi kapcsolatokat . A munkatársának nyugdíjazását emlékezetessé teheti, mind a munkatársak, mind a munkavállalók számára.
Egy értékes munkatárs nyugdíjba vonulása vegyes érzelmeket vált ki. Egyrészt boldog és izgatott a munkatársa következő fejezetében. Másrészt szomorú és csak egy kicsit szomorú a napi idő és az interakció elvesztésének esélye.
Az utak eltérnek, amikor a munkatársa visszavonul, és a jövőben együtt nehéz elképzelni vagy megjósolni. A nyugdíjazás olyan váratlan és váratlan ajtókat nyit, amelyek nem könnyen kiszámíthatóak. Még azok is, akik egy tervvel nyugdíjba menekülnek, megváltoztathatják elméjüket, és egy soha elképzelt irányba haladhatnak. Nem befolyásolhatja a nyugdíjas jövőbeli terveit.
De befolyásolhatod a jeleneteket. A munkatársa nyugdíjba való átmenetét emlékezetessé és izgalmasabbá teheti. A nyugdíjba vonulás ideje emlékezésre, ünneplésre és elismerésre .
Tervezze és hajtson végre nyugdíjas emlékeit a munkatársa számára. Tudta, hogy a munkatársa és az ő ízlése segít kiválasztani azokat az eseményeket és lehetőségeket, amelyeket a munkatársa méltányolni fog, amikor nyugdíjba vonul.
Ünnepelje munkatársa nyugdíját
Tervezzen pártot a munkatársának nyugdíjazására. Késő délután vagy este, vagy akár ebéd esetén egy kis kulcstevékenységnek tükröznie kell a munkatársa kívánságait. Kérje a nyugdíjas munkatársát - ne csodálkozzon vele. Talán egy ebéd a munkatársakkal, ha a vacsora esemény kínos és túl sok.
Ha jól ismeri a munkatársait, akkor tudni fogja, hogy az egyén miként fog reagálni a nyugdíjba vonulásukra tervezett eseményre.
Adjon meg egy nyugdíjas kártyát, amelyet az irodában mindenki aláír . A kártya mindig megfelelő. A kártya magával hozza az emlékeit, és mindenkinek, még olyan munkatársainak is, akik nem ismerik az egyén jólétét, részt vehetnek a búcsúzásban.
Nyugdíjas ajándék tervezése. A munkatársak saját maguk is vásárolhatnak ajándékokat , bár koordinálni tudnának az ismétlődő ajándékok elkerülése érdekében. Sok munkatárs azonban összegyűjti a pénzét, hogy néhány emlékezetes ajándékot kínáljon a nyugdíjas munkatársnak. (Emlékezzenek az irodai gyűjteményekre vonatkozó legfontosabb elvárásokról: mindig önként kell lenniük, a legjobb munkatársak pedig a nyugdíjas ajándékba akarnak járulni.)
Az utazáshoz kapcsolódó ajándékok, a munkatársa kedvenc hobbijai, céges emléktárgyai és logott ajándékok illeszkednek a nyugdíjas ajándékok számláihoz. A golfpulózt, a kávés bögrét, az utazótáskát vagy a pulóvert a cég nevével és / vagy logóval mindig értékelik.
Ne feledje, hogy a cél a nyugdíjazási-irodai eszközök használata. Beszélj a munkatársaiddal a nyugdíjazási tervekről, így az ajándékok megfelelőek és értékelni fogják.
Testreszabhatja a nyugdíjas ajándékot. Ha az idő lehetővé teszi, hogy más nyugdíjas ajándékon kívül hozzon létre egy memóriakártyát vagy jegyzetfüzetet a munkatársak képeivel az évek során, a céges eseményekről és tevékenységekről szóló cikkekről, valamint a munkatársak írásbeli gondolatairól és emlékeiről.
Minden munkatárs elkészítheti saját oldalát, vagy megközelítheti a nyugdíjazási projektet, mint egy autogramot.
Míg más ajándékok a szekrény polcán fekszenek, mindig emlékeznek egy emlékkönyvre. A nyugdíjba vonuláskor a memóriakártya visszahozza az összes közös idõt.
Tervezzen nyugdíjas rendezvényt legközelebbi munkatársaik számára. A nyilvános eseményeken kívül ebédet is szervezzen a nyugdíjas barát legközelebbi munkatársainak. Az ebéd a barátságok megerősítésére, a nyugdíjazási tervek megosztására és az emlékezésre.
Bemutatkozni egy hivatalos cégnek köszönöm és a szolgáltatási díjat. Hozzon létre egy hagyományt a vállalatán belül, hogy elismerje a munkavállaló nyugdíjazását hivatalos vállalati ajándékkal. Igen, az aranyőrző öltözet kopott és nagyra becsült a nyugdíjazás idején.
A köpeny órája vagy a vésett plakett tiszteletbeli helyeket tartott a munkavállaló nyugdíjas otthonában.
Válassz egy díjat, amely emlékezteti a vállalat vagy az ipar dolgozóját. Tiszteletben tartják a nyugdíjas munkatársakat a díjátadással, rövid szertartással.
Készítsen egy rövid bemutatót a munkavállaló karrierjeiről. A búcsút vagy a szolgáltatási díj hivatalos bemutatásakor a beszédnek röviden áttekintenie kell a munkavállalói hozzájárulásait és eredményeit.
A vicces történetek és a meleg emlékek a búcsú előadás alapvető elemei. Humor van üdvözlendő, mint a rövidség. (Ez egy keményebb feladat, amikor a munkavállaló a karrierje során számos munkáltatónál dolgozott.)
A nyugdíjas munkavállaló személyiségétől és kívánságaitól függően kevésbé formálhatja ezt a prezentációt; kérje meg a munkatársaitól, hogy beszéljenek vagy divatossá tegyék a formátumot, mint felháborító sültet.
Film egy nyugdíjas videót. Filmezd az eseményeket, amelyeket a munkatársának nyugdíjba vonul. A videó még több említést tesz az értékes munkatársakkal töltött időről az irodában.
Készítsen céges memóriát. A legfontosabb az, hogy olyan memóriát hozzunk létre, amely nem igényel sok helyet. Például egyes munkahelyi munkatársak írásos emlékeket írtak egy 40 láb hosszúságú szalaghirdetésen, ami a munkatárs nyugdíjas pártját adta. A banner sok emléket adott a különleges pillanatokra és a boldog jövő boldogulni kívánó nyugdíjazására. De visszamenőleg, a banner éjszaka valószínűleg soha nem nyílt meg.
Személyes megjegyzésként egy ügyfélcsoport ünnepelte a tanácsadói elkötelezettségünk végét egy plakett kéziratos versével. Emellett kreatíven és szórakoztató módon tíz 3'x4 "plakátot is összeállítottak, amelyek időnk emlékeit együtt cukorkákban és dobozokban tüntették fel.
Gondolkodj: A veled való munkánk Good & Plenty eredményeket és sok Snickers-et, csiklandozást és egy kicsit 'Honey-t hozott létre. Igen, ez volt az ajándékom - és én is szerettem.) Míg az akkoriban megcsodáltam és fényképeztem, a poszterek később egy polcon feküdtek, amíg az egerek belevágtak. A plakett még mindig az asztalomon ül.
Tehát vegye fontolóra egy hivatalos emlékezetet, például egy szakképzett fényképet a nyugdíjas munkatársról és az irodai társairól. Ez nyugdíjas kedvenc ötlet, de más lehetőségeket csak a munkatársak preferenciái, irodai hagyományai és képzelőereje korlátoz.
Tartson nyugdíjas átmenet találkozót a HR munkatársaival. A foglalkoztatási végződtetési listán szereplő anyaghoz hasonlóan a nyugdíjazási átmeneti találkozó hivatalosan megszünteti a munkaviszonyt. A megbeszélésen a HR munkatársainak együtt kell működniük a nyugdíjas munkavállalóval, hogy a nyugdíjazással kapcsolatos előnyöket , 401 (k) terveket, nyugdíjakat, egészségbiztosítást és bármi más dolgot kezeljék, miközben a munkavállaló még mindig jelen van a munkahelyén.