Míg a gyakornoki programok leggyakrabban rövid távúak, ritkán tartanak több mint egy évet, a gyakornoki programok akár négy vagy öt évig is tarthatnak.
A gyakornoki idő is eltér a gyakornokoktól a monetáris nyereség tekintetében. A legtöbb tanuló fizetett, a fizetésemelésekhez hasonlóan a munkavállalókhoz hasonlóan, mivel a tanuló előre halad és befejezi a program különböző részeit. A tanulóként végzett munka vezethet a szakszervezet állandó álláshelyéhez vagy szakszervezeti pozícióhoz.
Regisztrált gyakornoki programok
A Munkaügyi és Munkaügyi Minisztérium Munkaügyi és Képzési Igazgatóságán a Munkahelyi Irodán belül több beiratkozott gyakornoki program van. Ezek a kormány által jóváhagyott gyakornoki programok, amelyek gyakran kapnak munkaerő-fejlesztési támogatásokat és adókedvezményeket. A regisztrált gyakornoki programok karrierépítést kínálnak olyan területeken, mint az asztalosipar, az otthoni egészségügyi ellátás, az elektromos munka, a bűnüldözés, az építőipar, a gyártás és a technológia.
Hogyan keressünk egy gyakornoki programot
A Munkaügyi Minisztériumnak van egy eszköze, amellyel megtalálhatja a közelben lévő gyakornoki lehetőségeket.
Továbbá, az Glassdoor egy olyan eszközzel rendelkezik, amellyel tanulási / gyakornoki programokat találhat. Az Glassdoor eszköz mind regisztrált, mind nem regisztrált gyakornokokat és gyakornoki lehetőségeket foglal magában.
A különbség a gyakornokok és gyakorlatok között
Ha úgy gondolja, hogy egy gyakornoki és egy gyakornoki egység ugyanaz, vagy hasonló, akkor nem lehet messzebb a jelet.
A gyakornoki programok olyan formális, fizetett, hosszú távú képzési programok, amelyek értékes osztálytermi oktatást biztosítanak, és a szakképzett, magasan fizető munkahelyeken végzett munkahelyi képzést. Az Egyesült Államok kormánya is támogatja őket.
A gyakornokok viszont munkájukért fizethetnek, de valószínűleg ingyenesek a tapasztalatért. Továbbá a legtöbb gyakornok olyan fiatal egyetemi hallgatók, akik szeretnének kipróbálni egy lehetséges karrierlehetőséget. A szakmai gyakorlatok rövid időtartamra szólnak, és nem nyújtanak formális igazolást, bár munkahelyeket teremthetnek.
Adatok és statisztikák
Az Egyesült Államok kormánya szerint egyéni munkáltató, munkáltatói csoport vagy iparági szövetség támogathat egy regisztrációs gyakornoki programot, néha munkaügyi szervezetekkel együttműködve. A programokat önkéntes alapon működtetik, és gyakran támogatják azokat a partnerségeket, amelyek egy közösségi alapú szervezetből, oktatási szervezetből, munkaerő-rendszerből és más érdekelt felekből állnak.
A 2016-os költségvetési évben az Egyesült Államok kormánya megjegyezte a következő résztvevőket és trendeket a regisztrált gyakornoki programok esetében:
Gyakornokok és részvételi tendenciák
- Több mint 206.500 ember lépett fel országszerte a gyakornoki rendszerbe.
- Országszerte több mint 505 000 gyakornok van, akik jelenleg olyan készségeket szereznek, amire szükségük van ahhoz, hogy sikeresek legyenek, miközben megszerzik azokat a béreket, amelyekre pénzügyi garancia szükséges.
- Több mint 49.000 résztvevő vett részt a gyakornoki rendszerből 2016-ban.
Gyakornokok szponzorai és trendjei
- Több mint 21 000 regisztrált tanoncprogram van a nemzetben.
- Több mint 1700 új gyakornoki program jött létre országszerte 2016-ban.
Példák: George az elektromos szakmunkás szakképzési programban öt évig volt. A nap folyamán gyakornokként dolgozott, és félévente két-három osztályból vett részt, és hetente több estét is iskolába járott.
Kapcsolódó cikkek: Mi az Internship?