A kormányzati alkalmazottak automatikusan be vannak jelentkezve
Ha egy személy munkát vállal a kormányzati szervekkel, akkor az automatikusan beiratkozik a munkáltató nyugdíjrendszerébe. Például a szövetségi ügynökségek munkatársai járulnak hozzá a szövetségi alkalmazottak nyugdíjrendszeréhez vagy a FERS-hez .
Az állami és a helyi joghatóságok hasonló rendszerekkel rendelkeznek. Míg ezek a rendszerek országonként eltérőek, nagyjából hasonlóak a munkavállalók hozzájárulási módjához, a járadékok finanszírozásához , a járadékfizetések kiszámításához és a nyugdíjazási jogosultság meghatározásához.
Bár úgy tűnhet, hogy egy munkáltató számára túlságosan kényszerítik a nyugdíjazási tervben való részvételt, amely pénzt vesz közvetlenül a munkavállalói fizetésből, ezért szükség van egy erős nyugdíjazási rendszerre, amely folyamatosan működni fog. A pénz alkalmazottai hozzájárulnak két fő célhoz: a jövőbeni kifizetéseknek a nyugdíjasokba való befektetése és a nyugdíjasok tényleges kifizetése. Hacsak nem vesz részt mindenki, a pénz két felhasználási módja nem biztos, hogy elegendő finanszírozás hiányában történik.
Vannak, akik ezt a rendezést vizsgálják, és hasonlítanak azzal a kijelentéssel, hogy pénteket kifosztják Pállal. Bizonyos mértékig, joguk van. A mai alkalmazottak legalább részben finanszíroznak a jelenlegi nyugdíjasok járadékfizetéseit, de amikor elforgatják az órát, a mai alkalmazottak holnap nyugdíjasokká válnak, és az alkalmazottak új generációja részben nyugdíjazók járadékait finanszírozza.
Mindaddig, amíg vannak alkalmazottak, bölcs befektetések és tartalékalapok, ezek a kormányzati nyugdíjazási rendszerek idővel megállnak.
Az egyetlen eset, amelyben a munkavállalók nem járulnak hozzá
Az egyetlen alkalom, amikor a meglévő munkavállalók nem járulnak hozzá, amikor nyugdíjba vonulók, akik nyugdíjazási rendszerből levonják a járadékokat.
Nem sok értelme van egy nyugdíjasnak, hogy járuljon hozzá egy nyugdíjrendszerhez, amikor az illető már járadékfizetést kap. Egyes nyugdíjazási díjak díjat számolnak fel az ügynökségeknél, mivel a munkanélküliek szervezeti helyzete nem járul hozzá, ezért csökkenti a hozzájárulók számát. A díj segít ellensúlyozni a nyugdíjazási rendszer negatív hatásait.
Azok, akik nyugdíjba vonultak egy másik nyugdíjazási rendszerből, de egy másik szervezethez tartozó szervezetnél dolgoznak, hozzá kell járulniuk a munkáltatói rendszerhez. Annak ellenére, hogy a munkanélküliek nyugdíjazása valószínűleg visszavonja a járulékokat, mielőtt elérné a szükséges életéveket, hogy juttassa el az életjáradékot, minden munkavállalónak hozzá kell járulnia azért, mert a nyugdíjazási rendszernek nincs módja annak megismerésére, hogy melyik járulékot kap, .
A kormányzati dolgozók többnyire nem bánják a nyugdíjba vonulás kötelező részvételét. Ezek a rendszerek megkönnyítik a nyugdíjazás tervezését, összehasonlítva azzal, amit a magánszektorbeli munkavállalóknak meg kell tennie. A legtöbb nyugdíjas köztisztviselő esetében a nyugdíjrendszer járadékai havi jövedelmük nagy részét teszik ki. Kombináld ezt a szociális biztonsággal, akkor a személyes megtakarításoknak nem kell sok nyugdíjas stratégiát alkotni az életmód támogatásával kapcsolatban.
A kormányzati dolgozóknak még mindig meg kell menteniük magukat, de nem olyan érzékenyek a befektetési kockázatokra, amelyek negatívan befolyásolják a fészek tojásaikat. A legtöbb esetben a kormányzati nyugdíj háromlábú széke meglehetősen könnyű egyensúlyban tartani.