Mivel nem tudod, mi történhet új munkahely megkezdésekor, jó értelme van, hogy a lehető legjobb feltételek mellett hagyja el a munkát .
Még ha alaposan megvizsgálja a céget, a jövőbeli vezetőjét és a munkatársait, a lehető legjobban megteheti, hogy a munka talán nem az, amire gondoltál, és a cégnél végzett munka lehet, hogy nem az, amire számított.
Ez megtörténik, de mielőtt megkéred a régi munkádat, győződj meg róla, hogy azt akarod. Még akkor is, ha visszamennél, és lehet, hogy nem tudsz, gondolkodj azon, hogy miért döntött úgy, hogy elhagyja munkáltatóját. Ha semmi nem változott meg, akkor, ha nem szereted az új munkádat , jobb lehet folytatni az álláskeresést olyan helyzetben, amely jobban megfelel.
Visszatérje a munkáját?
Van értelme visszaszerezni a munkáját? Ön lemondott valamilyen okból. Az a tény, hogy az új munka nem elég jó indokot nyújt ahhoz, hogy visszatérjen egy olyan helyzetbe, amelyet Ön nemrég hagyott el? Vagy van értelme új munkát keresni és továbbmenni?
Mérjük meg az előnyöket és hátrányokat. Készítsen egy listát arról, hogy miért távozott, majd hozzon létre egy másik listát arról, hogy milyen előnyökkel járna, ha visszaértél.
Ha a profik meghaladják a hátrányokat, fontolja meg a régi munkát, vagy új munkát kérjen korábbi munkáltatójától.
Vajon a Társaság Rehire You?
Ne feltételezzük, hogy a vállalat akkor is felveszi Önt, ha szeretik a munkát. Lehetséges, hogy pozícióját kitöltötték. Még akkor is, ha nem így van, előfordulhat, hogy inkább valaki mással kezdődik.
Lesz kérdése a vállalata iránt tanúsított elkötelezettségéről, és arról, hogy újra kilép a következő munkanapra .
Ha a vállalat hajlandó mérlegelni Önt, akkor valószínűleg eladnia kell magát a cégnek, és meg kell tennie azt az esetet, hogy jó ötlet, ha újratelepít.
Legyen kész megmagyarázni, miért távozott, mi nem működött az új cégnél, és miért akarsz visszajönni. Készüljön fel arra is, hogy megmutassa a cégnek, miért előnyös számukra, hogy újra és újra megmutassa, hogy Ön elkötelezett leszel ebben az időben.
Hogyan kérdezd meg a munkádat
Íme néhány tipp, amivel megpróbálhatja visszaszerezni régi munkáját:
Kegyelmesen lemondjon. Mielőtt elindulna, mindent megtesz, hogy biztosítsa a jó lemondást . Itt van tanács, hogyan lehet lemondani egy munkáról . A lehető legjobb feltételek mellett hagyva a lábát a cég ajtajában tarthatja, és megnövelheti az esélyeit, hogy újjáépüljön. Ha nem a legjobb feltételek mellett távozol, nehéz lenne újratárgyalni. Elérheted a korábbi menedzseredet, hogy megpróbáld lecsiszolni a dolgokat.
Maradjon kapcsolatban a munkatársakkal. Lépjen kapcsolatba régi kollégáival. Csatlakozz velük a LinkedIn, a Facebook, a Twitter és a Google + -on.
Küldjön egy e-mailt egy időben, hogy ellenőrizze, hogyan csinálnak. Kávé és ebéd alkalmanként. Minél több kapcsolatban áll, annál könnyebb lehet visszamenni. Minél erősebb az Ön személyes kapcsolata, annál valószínűbb, hogy vissza kell vonni.
Maradjon kapcsolatban a Társasággal. Amellett, hogy kapcsolatba léphet a korábbi kollégáival, maradjon kapcsolatban a céggel. Ha a vállalat egy LinkedIn csoporthoz csatlakozik, kövesse a vállalat LinkedIn oldalát, például a Facebook oldalát, és kövesse a vállalatot a Twitteren. Ha van egy vállalati alumni hálózat a korábbi munkáltatónak, csatlakozz hozzá. Minél többet foglalkoztatsz, annál jobb a visszatérés esélye.
Döntést hozni. Ne csinálj gyors döntést. Győződjön meg róla, hogy vissza szeretne menni. Ne menj vissza csak azért, mert ez a legkevésbé ellenállóképes út, és könnyebb megkérni a munkáját, mint az álláskeresés elindítása.
Győződjön meg arról, hogy ez a megfelelő lépés mind a karrier, mind a személyes perspektívából.
Kérje meg munkáját. Ha úgy dönt, hogy vissza szeretne térni a korábbi munkáltatói munkájához, kérhet egy személyi értekezletet, vagy küldjön levélben vagy e-mailben a munkáját. Itt van egy minta levél, amely megkérheti a munkáját, és egy olyan sablont, amelyet szerkeszthet a személyes körülményeihez.
Mi mást tudnál tenni? Ellenőrizze a cég többi munkáját. Ha a munkája kitöltött, kérdezze meg azokat a nyílásait, amelyekre jogosult. A vállalatok valószínűleg fontolóra veszik az olyan korábbi munkavállalókat, akik jó munkát végeztek nekik a múltban. Lehet, hogy van olyan pozíció, amely jobban illeszkedik, mint a munkája.
Készüljön fel a magyarázatra. Készülj fel a kérdések megválaszolására - sok kérdésre. Készítsen választ a kérdésekre, hogy miért hagyja abba, miért akarja visszaadni a munkáját, és miért kell a cégnek újra beavatnia magát. Meg kell győződnie arról, hogy eladja a céget, és ad egy második esélyt.
Van egy terv B. Visszatérés a korábbi pozícióba nem feltétlenül lehet opció. Készítsen biztonsági tervet, és készen áll arra, hogy új álláskeresést indítson. Íme néhány tipp arról, hogy mit kell tennie, ha egy új feladat nem működik . Bár nehéz megmondani nekünk, lehet, hogy hosszú távon jobb lehet, hogy más lehetőségeket is figyelembe vegyenek, és hogy karrierlehetőségedet előre, nem pedig hátrafelé kell tartani.
Mi a teendő legközelebb: hogyan lehet lemondani egy olyan munkaról, amelyet most indított el?