Áprilisban kaptam egy e-mailt valakitől, aki tudni akarja, hogy egy veterán csak 16 éves Active Duty szolgáltatással vonzza a láncát. Amint kiderül, nem volt láncolás.
Lehetséges, hogy kevesebb, mint húsz éves szolgálattal nyugdíjba vonul, és nem lesz orvosi nyugdíj.
1993-ban megvalósult egy program - az ideiglenes korai nyugdíjazási hatóság, amelyet egyszerűen TERA-nak ismertettek.
A program keretében engedélyezték, hogy a 15 évesnél idősebb, de kevesebb, mint 20 éves teljes aktív szolgálattal rendelkező tagok jogosultak legyenek a korengedményes nyugdíjazásra. Ez lehetővé tette a hadsereg számára, hogy segítse a lehívást a hidegháború befejezése után. A TERA program keretében nyugdíjba vonulás lehetősége 2002 szeptemberében ért véget.
A 2012-es pénzügyi évre vonatkozó Nemzeti Védelmi Felhatalmazási Törvényben a TERA ismét helyreállt, és továbbra is lehetővé tette a felhatalmazott tagoknak, hogy több mint 15, de kevesebb mint 20 éves aktív szolgálatot teljesítsenek a korengedményes nyugdíjazáshoz. A TERA program keretében nyugdíjba vonulás lehetősége még folyamatban van, és várhatóan 2018. december 31-ig tart. A parti őrség számára a TERA a 2012-es parti őrség és tengeri közlekedésről szóló törvényen alapul .
A TERA diszkrecionális jogkör, és nem jogosultság. A TERA általánosságban mindkét tisztet és a rendezőt érinti. Bár mindegyik fióktelep saját iránymutatással rendelkezik arra vonatkozóan, hogy ki veheti igénybe a programot (és évente felülvizsgálja a programot), a TERA keretében a korai nyugdíjazás általában az Active Duty Személyzetre korlátozódik, akinek 20 évig folyamatosan aktív szolgálati szolgálatát tiltják.
A "hagyományos" Reserve Component szolgáltatás tagjai nem jogosultak a TERA-ra, habár elegendő Active Duty szolgálat jogosult lehet.
A hadsereg úgy dönt, hogy a TERA-t egy átfogó erőgazdálkodási stratégia részeként használja fel az erő alakítására. Például:
2014-ben a légierő bejelentette, hogy 2015-ben nem tervezi a TERA-t felajánlani, miután elérte a légierő méretének és formálásának célját.
A parti őrség úgy döntött, hogy a 2013-2014-es időszakban nem hajtja végre a TERA-t a jegyzett személyzet számára, bár ez a tisztek számára készült - bár csak azoknak a tiszteknek, akik legalább 17 éves Active Duty szolgáltatást végeztek.
Azok a tagok, akik a TERA keretében nyugdíjba vonulnak, nem jelentenek tartalékkötelezettséget (megjegyzés: a haditengerészet személyzete továbbra is a Flotta Tartalékhoz tartozik, és a Marine Corps személyzete a Flotta Tengerészgyalogság-tartalékába, amíg el nem tudják kerülni a nyugdíjas listára a tervezett 30 éves időszakra) .
A TERA program keretében nyugdíjas tagok ugyanazokat a nyugdíjazási juttatásokat kapják, mint azok, akik nyugdíjba vonulnak a 20 éves program keretében - a TRICARE és a TRICARE for Life együttesen, a nyugdíjba vonulás után azonnal ugyanazok a COLA-kiigazítások, bázis-hozzáférés, személyi igazolvány stb. csak a különbség az, hogy a nyugdíjazás csökken.
A TERA nyugdíjazási díját eredetileg a szolgálati nyugdíjazási képlet alkalmazásával számítottuk ki [nézze meg a kiemelt cikket: Katonai Nyugdíjas fizetés ]. Ezután megszorozzák egy csökkentési tényezőt a havi nyugdíjasok számának 20 év alatt (azaz az egyén kevesebb mint 50% -át kapja meg).
Aktív adó x% többszörös csökkentési tényező = TERA nyugdíjas fizetés
Tehát tegyük fel azt a forgatókönyvet, hogy egy szolgáltatási tag 15 év alatt nyugdíjba vonul a TERA alatt - ez az, amire nézni fognak:
15 (év szolgálati idő) x 2,5 (a hagyományos nyugdíjazási tényező) x 0,95 (TERA büntetés *) = 35,625 százalékos nyugdíjazási tényező.
- Meg kell jegyezni, hogy a 0,95 büntetés azokra vonatkozik, akik 15 év alatt nyugdíjba vonulnak - minél közelebb van az egyén a 20 évre, annál alacsonyabb a büntetés - lényegében a büntetőasztal csökkenti a nyugdíjazást 1 százalékkal minden évben, 20. A szolgáltatási tag továbbá minden egyes szolgálat teljes hónapjára jóváírásra kerül - a hónapnál rövidebb szolgálati napok csonkulnak; A szolgáltatás napján nulla hónap, így 29 nap.
Tehát ez a szolgáltatási tag, aki 15 éves szolgálattal nyugdíjba vonul, az alapilletményének valamivel több mint 35 százalékát kapja nyugdíjazásuk élettartama alatt.
Ez körülbelül 14 százalékkal kevesebb, mint azok, akik 50 százalékot kapnak a teljes 20 év szolgálatában.
És hasonlóan a 20 éves nyugdíjazáshoz, a TERA bruttó nyugdíjas fizetése is lekerekített a legközelebbi dollárra.
További számítás / komplikáció, hogy vannak olyanok, amelyek nyugdíjba vonultak a Karrier Státusz Bónusz / REDUX (CSB / REDUX) alatt - bruttó nyugdíjas fizetése tovább csökkenthető a REDUX szorzóval. A fizetési kérdés (ek) teljes körű magyarázata a DoD 7000.14-R - a Védelmi Pénzügyi Menedzsment Szabályzat (DoD FMR)