Értsd meg a különböző fizetőeszközökkel kapcsolatos feltételeket
Bruttó fizetés és annak kiszámítása
A mentesített vagy fizetett munkavállalót éves bérének összege alapján fizetik bruttó fizetés alapján, osztva a fizetési időszakok számával egy év alatt, általában 26-ban. Például egy fizetett alkalmazott, aki évente 40 000 dollárt fizet, ezt a 40 000 dollárt a fizetési időszakok száma egy év alatt. A példában a munkavállaló 26 fizetést kap, amelyek mindegyike összesen 1.538,46 $. Bármilyen visszatérítés, bónusz vagy egyéb kifizetés is hozzáadódik a bruttó fizetéshez.
Az adók, a Medicare és a társadalombiztosításra vonatkozó kötelező bérjellegű levonások mellett a munkáltató levonja az önkéntes levonásokat a munkavállaló bruttó fizetéséből. A bruttó fizetés önkéntes levonása olyan tételeket tartalmazhat, mint a jótékonysági járulékok és a munkavállaló hozzájárulása a munkáltató egészségbiztosítási fedezetéhez. Bármilyen bírósági elrendelést - akár önként, akár törvény által előírt - szintén kivonják a munkavállaló bruttó fizetéséből.
Az így kapott fizetés , az összes szükséges és önkéntes levonás kivonása után, nettó fizetésnek számít. Mivel az amerikai adótörvények zavarosak, érdemes beszélgetni az Állami Munkaügyi Minisztériummal és / vagy a munkajogi ügyvéddel, amikor beindítja az alkalmazottak felvételének útját. Az üzleti könyvelő cég egyben szakértő a bérszámfejtésekkel és levonásokkal kapcsolatos ügyekben.
A nettó fizetés és annak kiszámítása
A nettó fizetés az a teljes pénzösszeg, amelyet a munkáltató fizetésképtelenné tesz a munkavállalónak minden szükséges és önkéntes levonás után. A nettó fizetés meghatározásához a bruttó fizetés kiszámításának alapja az, hogy a munkavállaló hogyan minősíti a szervezetet. Az óránkénti vagy nem nélkülözhető munkavállalót a megbeszélt óránkénti fizetett munkaórák fizetik.
A nem fizetett munkavállalói fizetés tartalmazza a túlórák , bónuszok, visszatérítések stb. A fizetett vagy mentesített munkavállaló éves, megegyezés szerinti fizetést kap, rendszerint kéthetente fizetett. A bérfizetés összegét a teljes éves fizetés határozza meg, és egy év alatt a fizetési időszakok számával, általában 26-mal.
Ebből a teljes fizetésből, amelyet bruttó fizetésnek neveznek, a munkáltatót törvény kötelezi arra, hogy visszatartsa a munkavállaló bérének bizonyos százalékarányát a szükséges adóbevétel megfizetése érdekében. Az önkéntes bérszámfejtések levonása után, és jogilag szükségesek a bérköltségek levonása, a munkavállaló által befizetett fizetés nettó fizetésnek számít.
A munkavállalói levonások megértése
A munkavállaló nettó fizetésének kiszámításához minden esetben a bruttó bérből való kivonás összegét a munkavállaló által a W-4 formában bejelentett levonások számával határozzák meg.
Ezeket az Internal Revenue Service (IRS) adózási táblázataival együtt használják. A munkavállaló összes levonásának számát a közvetlen családtagok száma határozza meg.
Egyetlen alkalmazott vehet egy levonást. A két gyermekkel kötött házas munkavállaló négy levonást vehet igénybe. A legfontosabb az, hogy elég fizetni az adókban túlfizetés nélkül. Amikor a munkavállaló túlfizet, a kormány szabadon felhasználhatja a munkavállaló pénzét addig, amíg a munkavállaló bevallja a jövedelemadók visszatérítését, hogy visszatérítse az IRS-től.
Az adókra, a Medicare és a társadalombiztosításra vonatkozó kötelező bérjellegű levonások mellett a munkáltató levonja az önkéntes levonásokat a munkavállaló bruttó fizetéséből. A bruttó bérezés önkéntes levonása olyan tételekből áll, mint a jótékonysági járulékok (például United Way), a rokkantsági biztosítás, az extra életbiztosítás és a munkavállaló által az egészségbiztosítási fedezethez szükséges hozzájárulás.
Bármely bíróság által elrendelt elbocsátást szintén levonják a munkavállaló bruttó fizetéséből. Egyszerűen fogalmazva, a nettó fizetés mindaz, ami a munkavállaló fizetéséből marad, miután minden jogilag előírt és az önkéntes levonások levonásra kerülnek.
Mivel az amerikai adótörvények zavarosak, érdemes beszélgetni az Állami Munkaügyi Minisztériummal és / vagy a munkajogi ügyvéddel, amikor beindítja az alkalmazottak felvételének útját. Az üzleti könyvelő cég egyben szakértő a bérszámfejtésekkel és levonásokkal kapcsolatos ügyekben.