Miért fontos a nyomon követés?
A nyomonkövetési jegyzet vagy e-mail üzenet sok feladatot lát el. Először is, egy interjú vagy telefonhívás után elküldött köszönőlevelet mutatja a jó modor. Ezenkívül egy jegyzet elküldése a kapcsolattartó pont után lehetőséget ad arra, hogy megemlítsen bármit, amit elfelejtett mondani a hívás vagy a találkozás során, és adjon gyors áttekintést arról, hogy miért illik a pozícióhoz.
A másik ok, hogy küldjön egy nyomon követési üzenetet, hogy segít a bérbeadási vezető emlékezni, hogy ki vagy. Még akkor is, ha nem kapja meg ezt a munkát, előfordulhat egy másik, és remélhetőleg a bérbeadási igazgató rájön majd, és máris kézzel fogja kezelni a kapcsolattartási adatait.
Győződjön meg róla, hogy összegyűjti a neveket és a kapcsolattartási adatokat mindenkinek, aki részt vett az interjú során, itt további információ található arról, hogyan kell nyomon követni egy állásinterjú után .
De nem csak beszélgetés után küldhet nyomon követési levelet.
A kérelem állapotát is elküldheti, így megmutathatja érdeklődését a pozícióban, valamint a kezdeményezés képességét. Ez segíthet az önéletrajzának vagy alkalmazásának második megjelenésében, ha valamilyen okból átkerült. Szintén érdemes egy nyomon követési üzenetet küldeni, ha az interjú után eltelt egy ideig, és nem hallottál a felvevőből, a bérbeadási vezetőből vagy a megkérdezett személyből.
Mit kell tartalmaznia a követési levélben?
Természetesen a legfontosabb, hogy köszönetet mondjak a feljegyzésében, függetlenül attól, hogy megbecsüljük-e egy interjúalany idejét vagy egy bérigazgatót, aki az alkalmazási állapotát vizsgálja. De tényleg sokkal többet tehetsz, attól függően, hogy milyen jegyzetet kapott. Íme néhány további részlet:
Emlékeztető, hogy ki vagy
Lehetséges, hogy a kérdezője több tucat emberrel beszélt. Vagy talán az e-mailes önéletrajz egy több száz regisztrátor kapott. Adjon meg néhány részletet, hogy megadja azt a személyt, akinek e-mailes környezetet küld.
Elmondhatsz olyan dolgokat, mint "A marketing koordinátor szerepe múlt szerdán" vagy "A hónap elején benyújtottam az értékesítési pozíciómat."
Könnyebbé tegye a megkérdező számára, hogy emlékezzen rád. Ez döntő fontosságú, mert nincs ideje felkutatni. Lehet, hogy ketten megosztott valamilyen érdeklődést vagy részletet, amit a levélben is megemlíthet. Ha még nem vett részt interjúkészítőnek, egyszerűen lépjen tovább a következő információra.
Miért jó jelölt vagy?
Adjon gyors összefoglalást arról, hogy miért részesülne a vállalat előnyében, és mit hozna a pozícióba. Ne tegye ezt hosszabb felülvizsgálat az önéletrajz, egyszerűen nyomja meg a magas pontokat, hogy azt szeretné, hogy a kérdező vagy felvételi vezető figyelembe venni.
A kezdetben elfelejtett adatok
Elfelejtette bevenni egy fontos pontot az eredeti alkalmazásban? Vagy kifogyott a válaszodon a telefon képernyőjén? A nyomon követési feljegyzés jó hely a problémák megoldásához. Állítsd össze a válaszokat, így elmondhatod, hogy mit szeretett volna az alkalmazásban vagy az interjúban elmondani.
Követő levél és e-mail üzenetek Példák
Keresse meg ezt a nyomon követési példák listáját, hogy ötleteket szerezzen saját levelének és e-mail üzenetének.
Ellenőrizze az állásalkalmazás állapotát vagy folytassa:
Nyomon követés egy állásinterjú után:
- E-mail interjú Köszönjük a megjegyzést a nyomon követési információkkal kapcsolatban
- E-mail Interjú Influence Letter
- Nyomon követés és köszönöm az interjút
- Nyomon követő levél egy állásinterjú után
- Influence Letter az állásinterjú után
Érje el a hálózatépítést és a munkahelyi kapcsolattartókat:
- Állásajánlatot követő levél
- Hálózat Találkozó Follow-Up Letter és Email
- Köszönjük a levél bevezetését
További nyomon követési betűk:
- Fellebbezési levél visszaszorítás vagy megszüntetés után
- Értékelési megbecsülés a karrier-támogatásért
- Levél küldeni, amikor elutasították
- Levél küldés után hiányzik egy állásinterjú
Mikor kell nyomon követni?
Az időzítés nagy szerepet játszik a nyomon követési jegyzetekben. Köszönjük, hogy az interjú vagy a telefon képernyője után a jegyzeteket ideális esetben a kapcsolattól számított 24 órán belül elküldjük. Ha néhány nap vagy egy hét múlva nem hallja vissza, érdemes nyomon követni és elküldeni egy rövid és udvarias e-mailt, amely megkérdezi, hogy van-e frissítés a bérleti folyamatról.
Megjegyzés: Ez az, ahol hasznos lehet, ha megkérdezte az interjú során a bérleti idővonalról. (Ha a vállalat márciusban megkérdezett volna, de azt mondta, hogy április közepéig nem lesz döntésük, tartsa addig addig, amíg megküldi jegyzetét.)
Ha követi a jelentkezését, vagy folytatja a jelentkezését, add meg egy-két hét múlva a levél elküldése előtt. Itt további információ található arról, hogy miként lehet nyomon követni a munkát .