Hogyan válaszolhatunk interjúkérdésekre a csapatmunkában?
Számos kérdés merül fel a csapatmunkáról, amelyet a munkáltató kérhet. Például kérdéseket tehet fel, például: "Ismerje meg, hogy tagja a csapatnak", "Mondjon nekem egy kihívásokkal teli munkahelyi helyzetről, amellyel foglalkoznék kell", vagy "Milyen szerepet játszott a csapat helyzetében?" Mindezek a kérdések segítenek a kérdezőnek a tapasztalatai és a komfortérzetének a csapatmunka mérésével.
Ezek a kérdések megadják neked a lehetőséget, hogy megvitassanak néhány olyan jellemzőt, amelyek lehetővé teszik a munkatársak, felügyelők és ügyfelek munkáját.
Az alábbiakban olvashatsz arról, hogy miként válaszolhatsz interjúkérdésekre a csapatmunka kérdéseiről, valamint a gyakori kérdésekre adott minta-válaszokat.
Csapatmunka a megemlékezéshez
Íme néhány olyan csapatmunka készség , amelyet meg szeretné tartani, amikor felkészül a csapatmunkára vonatkozó kérdések megválaszolására:
- Aktív hallgatás
- közlés
- Konfliktus kezelés
- delegálása
- Konszenzus kialakítása
- Az introvertok bevitele
- Ösztönözni az embereket, hogy húzzák meg a súlyukat
- Kulcsfontosságú kérdések rendezése
- Felugrott, hogy további munkát végezzen a válság idején
- kihallgatás
- Vezetés
- Konfliktusok közvetítése
- A haladás nyomon követése
- Felismerve mások eredményeit
- Megbízhatóság
- Tisztelet
- A határidők meghatározása és követése
- Csapatépítés
- Csapatmunka
Hogyan válaszoljunk interjúkérdésekre a csapatmunkára vonatkozóan?
Interjú előtt legalább két csapat helyzetet gondoljon, amikor bemutatta a fent felsorolt csapatmunka-készségeket.
A példák közül legalább egynek tartalmaznia kell egy pillanatot, amikor segített egy olyan problémának vagy kihívásnak a megoldásában, amely megkönnyítette a csoportot. Például talán két másik csapattag is konfliktusba került, és segített megoldani. Vagy talán a főnököd az utolsó pillanatban határidőt ígért, és segített a csapatodnak felgyorsítani a munka ütemét, hogy sikeresen és időben befejezze a projektet.
Ne korlátozza magát a fizetett foglalkoztatási helyzetekben, ha korlátozott munkatörténete van. Nézze meg a csoportos projekteket osztályok, klubok és önkéntes szervezetek számára.
A múltról szóló történet elmesélése a leghatékonyabb módja annak, hogy erősségeit csapat tagként közöljék. Amikor a válaszában példát használ, használja a STAR interjúvázlat technikáját :
- Helyzet : Ismertesse a kontextust vagy a helyzetet. Magyarázza meg, hogy hol és mikor történt ez a csoportos projekt.
- Feladat : Mutassa be a csoport küldetését - írja le a konkrét projektet, amelyen dolgozik. Ha probléma merült fel a csoportban, magyarázza el ezt a problémát vagy kihívást.
- Művelet: Ismertesse a projekt végrehajtásához szükséges lépéseket, vagy oldja meg a problémát.
- Eredmény: Végezetül, magyarázza meg a tettek eredményét. Hangsúlyozd ki, mit ért el a csapatod, vagy amit tanultál.
Válaszában, miközben arra szeretne összpontosítani, hogyan segített a csoportnak elérni az eredményt, próbáljon nem túl sokat koncentrálni az egyéni sikerekre. Ismét meg szeretné mutatni, hogy csapatjátékos vagy. Kerülje el a válaszokat, ahol azt sugallja, hogy a csoport csak az erőfeszítései miatt sikerült. Fókuszálj arra, hogy miként segítettél a csoportban valamit elérni.
Amikor válaszol, fontos, hogy továbbra is pozitív maradjon.
Még akkor is, ha olyan kihívást írsz le, amelyet egy csoporthelyzetben szembesítettél, hangsúlyozzátok a csoport végső sikert. Ne panaszkodjon csapattársaitól, és azt mondja, hogy gyűlöli a csoportos projekteket. A munkáltató megkérdezi a csapatmunkát, mert fontos a munkához, ezért azt szeretné, hogy a válasz őszinte legyen, de pozitív.
Példák a legjobb válaszokra
Az alábbiakban minta választ találunk a csapatmunka különböző interjúkérdéseire. Használja ezeket a mintákat sablonként saját válaszaihoz. Ügyeljen arra, hogy példákkal helyettesítse a példákat a saját tapasztalataival.
Itt van egy minta válasz az interjúkérdésre: "Mesélj egy időről, amikor jól dolgoztál egy csapat részeként":
- Amikor fiatalos voltam, egy marketing-osztályra vonatkozó ügyprojektet dolgoztunk, ahol hatot kértünk fel az Amazon.com marketing gyakorlatának elemzésére, és javaslatokat tettünk az alternatív megközelítésekre. Korán kezdtünk összpontosítani, hogy összpontosítsunk. Azt javasoltam, hogy nézzük meg az Amazon hirdetési stratégiáját a közösségi médiában.
Vezessem egy vitát a témák előnyeiről és hátrányairól, és arra ösztönöztem, hogy még néhány visszamaradt tagot csengjenek be. A csoport tagjai közül kettő nem kezdte meg eredeti javaslatomat. Azonban tudtam megszólalni a konszenzus, miután beépítették a javaslatot, hogy a célzott reklámozás a Facebook a felhasználók kifejezett érdekeit.
Keményen dolgoztunk csoportként, nagyon pozitív visszajelzést kaptunk tanárunktól, és kaptunk A-fokozatot a projekten.
Itt van egy minta válasz az interjú kérdésére: "Milyen szerepet játszott a csapatszituációkban?":
- Számos éves tapasztalattal rendelkezem csapatprojektekben a korábbi marketing munkámban, és ez segített nekem olyan erős meghallgatóként fejlődni, akik megoldhatják a konfliktusokat és gondoskodhatnak a projektek időben történő befejezéséről.
Körülbelül egy évvel ezelőtt szoros határidővel dolgoztunk egy csapatprojekten. Egy csapattag úgy érezte, hogy nem hallja a hangját, és ennek következtében nem dolgozott elég gyorsan a projekt elemén. Leültem vele, és meghallgatták az aggodalmait, és együtt jöttünk rá arra, hogy úgy érezze, hogy nagyobb szerepe van a projektben. Ha úgy éreztem, hallgattam, segítettem csapatunkat sikeresen és időben befejezni.
További információ: További kérdések a csapatmunkáról | A csapatmunka készségek listája
További állásinterjú kérdések és válaszok
Interjúkérdések és válaszok
Tipikus munkainterjúkérdések és minta-válaszok.
Interjúkérdések a kérdésekhez
Kérdések a jelöltek számára a foglalkoztatás kérni a kérdező.