Használja ezeket a csapatépítő interakciókat az alkalmazottak ösztönzésére és motiválására
Olyan csapatépítő gyakorlatokat keres, amelyek segítenek a csapatépítés hatékonyabbá tételében? Ezek a gyakorlatok összekapcsolják a résztvevőket, megerősítik a tanulási koncepciókat és megépítik a csapatod kohézióját. Használja ezeket a csapatépítő feladatokat a csapat sikerének biztosítása érdekében.
01 Keys to Team Building siker
Létre kell hozni egy folyamatot a csapatépítés eredményeinek nyomon követésére és munkahelyi integrációjára - mielőtt az alkalmazottakat csapatépítő kalandra vinned. Meg kell csinálnod a jó érzéseket és a gyakorlatokból eredő eredményeket.
Olvassa el először ezt a cikket, hogy rendelkezésére álljon az ahhoz szükséges információ, hogy az ajánlott feladatok hátralévő részében sikeres legyen.
02 Hogyan készítsünk Team Szabályokat
Minden csapat és munkacsoport tagjai különös módokat fognak kialakítani az idő múlásával való kölcsönhatásra. Az interakció ilyen módja a csapat normái.
A csapat tagjai közötti hatékony interperszonális kommunikáció és a menedzserekkel és munkatársakkal folytatott sikeres kommunikáció a csoporton kívül két fontos elem a csapat jól működőképességének.
Soha ne hagyja abba a csapat interakciót a véletlenre, mert ezek a kölcsönhatások a csapat sikerére, az Űrlapkapcsolati iránymutatásokra vagy a csapatszabályokra korai hatást gyakorolnak annak érdekében, hogy csapataik sikeresek legyenek. Tudjon meg többet a csapatszabályzatokról és a csapatépítő gyakorlatról, amely létrehozza őket.
03 Lépésről lépésre a Csoport iránymutatásainak elfogadásához
Az alábbiakban részletesen ismertetjük azokat a lépéseket, amelyek lehetővé teszik a csapat számára, hogy iránymutatásokat vagy normákat fogadjon el - facilitátorral vagy anélkül. A csapat kialakításának korai szakaszában fogadja el a csoportvezetési iránymutatásokat annak érdekében, hogy sikeres legyen.
04 Három ragyogó munka pillanat
Olyan győztes csapatépítő ötletet keres, amelyet felhasználhat találkozók, képzések, csapatépítő foglalkozások és céges rendezvények számára?
Három csillogó pillanatnyi csapatépítő gyakorlatom a csoportok kohézióját és együttműködését a tevékenység megosztásának természetes kiterjesztésévé teszi. Ez a gyakorlat lehetővé teszi, hogy a résztvevők megtanulják ismerni és értékelni egymás erősségeit.
05 A megosztás menedzsment bölcsessége
Ebben a gyakorlatban a facilitátor félreáll, és a résztvevők tudásuk és szakértelmük középpontjában állnak.
06 A személyes legjobb
Felkérést kaptam arra, hogy az italok és a vacsora előtt hosszú napi csapatépítő gyakorlatot vezessek. A közönség ma reggel nyolcat találkozott.
A találkozó résztvevői rendőrtisztek voltak. Szakértők, akiket hívnak, "tegyék a rendőri arcukat". Ezek a kifejezések szinte egyáltalán nem adnak információt vagy visszajelzést egy találkozó elősegítőjének - ami egy találkozóvezetőnek vagy facilitátornak valóban szüksége van.
Szeretné látni a létrehozott csapatépítő feladatot? A legvadabb elvárásokon túl, csak az italok és a vacsora előtt - a zsarukkal.
07 Rádióvezérelt autók
Nemrégiben egy Keith-dal kaptam egy megjegyzést, amely így szólt: "A HR-ben szórakoztató dolgokat kérdezett." Ez a szórakoztató csapatépítő tevékenység jegye volt.