Ez azonban nem lehet az utolsó kapcsolódási pontod a referenciáddal.
Az a kapcsolat, amely akkor kezdődik és végződik, ha szívességet kér, valószínűleg nem fog virágozni. Ehelyett célozzon aktív, folyamatos kapcsolatot a referenciáival, még akkor is, ha írott leveleket, kitöltött űrlapokat, vagy telefonon beszélt a jelöltségének támogatása érdekében.
További információ arról, hogyan kövesse nyomon a referenciáit a munkakeresés során, és miért fontos.
Referenciák Alapok
Először is, az alapok gyors áttekintése a referenciákról. Mindig válassza az embereket referenciaként, akik jól ismernek, és magasan beszélnek rólad. (Íme néhány tipp, amikor az embereket ajánlólevélre választják .)
Először kérdezze meg: Mielőtt először átadná valaki nevét és elérhetőségi adatait, ellenőrizze, hogy az illető hajlandó-e hivatkozásod . Ez lehetőséget ad arra, hogy udvariasan visszautasítsanak. Ez jobb lehetőség, mint egy olyan referencia, amely csak bizonytalan, vagy rosszabb, negatív visszacsatolással foglalkozik.
Minden egyes név és kapcsolatfelvétel során meg kell adnia a heads-upot? Egyáltalán nem. Nem akarsz kártevővé válni - ha engedélyt kaptál arra, hogy valaki referenciaként szolgáljon márciusban, feltételezze, hogy áprilisra, májusra és júniusra is kiterjeszti. Lépjen kapcsolatba a referenciáival, amikor elérte azt a pillanatot, amikor a munkáltatók kapcsolatba lépnek velük.
Fogja meg a lehetőséget, hogy ossza meg a feladatok közzétételét, az önéletrajzát és minden olyan információt, ahová a referenciáját meg szeretné említeni vagy kiemelni.
Egy kivétel: Ha több év múlva valaki először beleegyezett abba, hogy a referenciád legyen, érjen el és ellenőrizze, hogy a személy még mindig kényelmes-e, mint referencia az Ön számára.
Mindig tartsa naprakészen a referenciákat az álláskeresés során
Az e-mail vagy telefonhívás, mielőtt egy lehetséges munkaadó eléri a referenciákat, nem lehet az utolsó kapcsolattartó. Amellett, hogy megadja a referenciákról, hogy tudod, hogy egy állásra vágysz, meg kell osztanod a frissítéseket az álláskeresési folyamatban.
Gondolj bele: Nem egyszerű hivatkozás. Az, hogy a vállalat referenciákra válaszol írásbeli kérdéseket, vagy megadja-e a hívást, el fogják tölteni az idejüket. Egy igazán jó referencia valószínűleg előreláthatólag elvégzi a munkát, és felülvizsgálja a munkahelyi listát, és gondolkodik arról, hogy milyen időben dolgozik veled.
Mindezen erőfeszítések után csak ésszerű, hogy egy hivatkozás szeretné tudni az álláskeresés eredményét. Tehát, ha hallja a munkáról szóló híreket, ne hagyja, hogy a referenciái lógnak. Adj nekik egy hívást, vagy küldjön egy e-mailt, amely tájékoztatja velük a munkát, vagy ha nem, és ha kaptál ajánlatot, tudassa velük, hogy elfogadta-e.
Győződjön meg arról, hogy köszönetet mond
Az álláskeresés tele van köszönetnyilvánításokkal . Telefonos interjúk, személyes interjúk, és bárkinek, akik segítenek az álláskeresés során, felszólítást küldeni. A hivatkozások nem kivétel.
Ha valaki megad egy referenciát, győződjön meg arról, hogy köszönetet mond. Köszönet minden egyes alkalommal, amikor valaki referenciaként működik. Ez lehet olyan egyszerű és gyors, mint egy rövid, őszinte e-mail. Egy kézzel írt jegyzet is választható.
Amikor munkát végez, sokan úgy döntenek, hogy egy kis tokent jelenítenek meg. Tipikus lehetőségek a virágok, egy üveg bor, ajándék kártya vagy élelmiszer. Bár ajándékozásra nincs szükség, valóban segíthet elküldeni az üzenetet, hogy értékeli az Ön referenciáját. Vizsgálja meg a minta betűit, hogy segítsen megkérdezni , hogyan kell köszönetet mondani egy referencia vagy ajánlott levélhez .
Tartsa a kapcsolatot folyamatosan
Hogyan alakulhat ki bármilyen kapcsolat, ha valaki mindig ad, és a másik személy a kapcsolat mindig? Néhány módszer arra, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a kapcsolat érezhető, és a hivatkozás nem érzi magát kihasználva:
- Köszönjük: Mint fentebb említettük, a felértékelődés megküldése egyszerű, mégis jelentős módja annak, hogy referenciáid tudják, hogy értékeljük az idejüket.
- Viszonteladói ajánlat: az Ön referenciája a munkaerőpiacon is? Tájékoztassa a referenciáit, hogy mindig hajlandó és örülsz a visszaküldésre, és magad is hivatkozás.
- Tartsd a kapcsolatot: csak akkor küldi el a referenciádat, ha munkakeresés van? Ez egy rossz szokás. Küldje el az alkalmi megjegyzéseket, hogy naprakészen tartsa referenciáját karrierje és életében. Ha van értelme a kapcsolatodnak, alkalmanként találkozhatsz a kávé dátumokkal, vagy éppúgy, mint a referencia legutóbbi bejegyzése a LinkedIn-en, az Instagramon vagy a Facebookon.
Olvasson tovább: Kinek kell kérni a munka referenciáját Tippek a legjobb referenciák kiválasztásához