Mi a különbség a folytatás és a kísérőlevél között? Mind a kísérőlevél, mind a folytatás megosztja a közös célt annak bizonyításával, hogy megfelelő képességei vannak ahhoz, hogy kitűnjön az állásában, amelyre pályázik.
Azonban egyértelmű különbség van a két dokumentum struktúrája és szándéka között. Az álláskeresőknek meg kell tekinteni kísérőlevelüket, és folytatnia kell a kiegészítő, de egyedülálló pár dokumentumokat.
Ez azt jelenti, hogy a kísérőlevélnek többnek kell lennie, mint a golyópontok, amelyek visszanyerték a folytatásból.
Sok munkáltatónak meg kell követelnie, hogy az önéletrajzot munkaköri alkalmazással nyújtsák be .
Nem feltétlenül szükséges egy kísérőlevél. Azonban az egyiket, amikor munkát kér, segíthet az esélyednek, hogy egy interjúra válogasson.
A különbség a folytatás és a fedőlap között
A munkatapasztalatának általános összefoglalóját és a kísérőlevelet a munkatapasztalat összefoglalójának tekintheti, hiszen ez a munkához kapcsolódik.
Az önéletrajz egy dokumentum, amely a foglalkoztatási előzményeket tünteti fel. Összefoglalja a megszerzett munkákat, a megszerzett oktatást, a tanúsítványokat, a készségeket és más számszerűsíthető információkat a háttér- és munkatapasztalatáról.
A leggyakoribb folytatási formátum a névjegyadatok listája, egy olyan tapasztalatrész, amely tartalmazza a munkaköröket, a pozíciók leírásait, a foglalkoztatás időpontját, az oktatási szakaszt és más releváns információkat.
Jellemzően egy harmadik személynél írták meg a folytatást, és a lehető legrövidebb szavakkal használja a tapasztalatokat. Szóval, ahelyett, hogy írnék: "Én felügyeltem a XYZ nagyvállalatának nagy vásárlócsapatát", egy folytatásnak egy golyópontja lenne, amely azt mondja: "Felügyelt 19 fős vásárlói csapat". Amikor csak lehetséges, szeretné használni az önéletrajz számát, például a felügyelt személyek számát, a forgalomnövekedést, az ügyfelek számát stb.
Egy kísérőlevelet írunk be, hogy kiemeljük az általunk alkalmazott álláshoz tartozó képesítéseket. Ez arra szolgál, hogy a munkáltatónak további információkkal szolgáljon arról, hogy miért jó jelölt a munkához. A kísérőlevél fő funkciója megmutatni, hogy a képesítés hogyan illeszkedik a munkához.
A kísérőlevelet levél formátumban írjuk, beleértve üdvözlést, több bekezdést és zárást. Ellentétben az önéletrajzzal, használnia kell az első személyt, hogy írja le a kísérőlevelet. (Ez azt mondta, ne használjon túlságosan az "Én" -t.)
Mi az önéletrajz
Az önéletrajzának biztosítania kell a munkáltatóknak a munkatapasztalat és az oktatás részletes felsorolását. Az egyes feladatokhoz kapcsolódó készségeket és eredményeket részletesen le kell írni ahhoz, hogy megmutassák a munkáltatóknak, hogy milyen hozzáadott értéket képviselnek az adott szerepkörökben.
Gyakran előfordul, hogy a folytatások információkat nyújtanak a felsorolt listákon; ez segít a dokumentum tömörítésében, és lehetővé teszi a toborzók számára, hogy gyorsan átkutassák a dokumentumot.
Milyen fedőlapot tartalmaz
A kísérőlevél rövid három vagy négy bekezdéses dokumentum. Fel kell írni azt a feltételezést, hogy a munkáltatók konzultálnak az önéletrajzával, hogy megfeleljenek az állásfoglalásában a képesítéssel kapcsolatos levelében.
A kísérőlevél segíteni fog a munkáltatóknak abban, hogy értelmezzék a hátterüket, ahogy az szerepel az önéletrajzban, és segít bizonyítani, hogy az Ön korábbi tapasztalatai hogyan válnak jogosultságra a munkához.
Amikor munkára vonatkozó kísérőlevelet ír, először nézze át a munkaköri feladatokban részletezett munkakövetelményeket. Használja kísérőlevelét, hogy elmagyarázza, hogyan felel meg ezeknek a kritériumoknak. Íme a levélírás írási tippjei, amelyek segítségével hatékony, hatékony levelet írhat.
Használjon fedőlapot a szubjektív információk közvetítésére
A folytatás megmondja a tényeket - ki, mi, mikor, és hogyan. Ezzel szemben egy kísérőlevél lehetőséget ad arra, hogy megmagyarázza, miért jártas a munkához. Ez a dokumentum egy kicsit színt és személyiséget ad hozzá, és arra törekszik, hogy meggyőzze a munkáltatókat arról, hogy jól illeszkedik a megfelelő pozícióhoz.
A kísérőlevél jobb eszköz, mint egy folytatás, hogy közvetítse a szubjektív információkat, például az Ön érdeklődésének alapját, az értékek motiválását, hogy munkát végezzen, vagy miért ébreszt egy vállalkozás kultúrája.
A borítólevelek segítenek abban, hogy eladja képességeit a leendő munkáltatóknak, miközben az önéletrajz biztosítja a részleteket, hogy biztonsági másolatot készítsen a betűin szereplő adatokról.