A munkahelyi árnyékolás egyedülálló lehetőséget biztosít a karrierhez
Fedezze fel a karrierlehetőségeit
A karrier-feltárás a karriertervezés második fázisa. Miután elkészült az önértékelés első fázisa, itt az ideje, hogy többet megtudjon a jelenleg létező karrierlehetőségek széles skálájáról. Természetesen az internet számos erőforrást kínál, amelyekből megtudhatja a karriereket. Az O'Net OnLine, a Foglalkozási Outlook kézikönyve és a WetFeet csak három ajánlat. Azt is ellenőrizheti a karrier szolgáltatási irodán , hogy kiderüljön, tud-e további erőforrásokat ajánlani. A meglévő karrierlehetőségekről szóló olvasáson kívül az expozíció és az első kézből szerzett tapasztalatok révén a munkahelyek árnyékolása (valamint a szakmai gyakorlat) is megkülönbözteti azt a feltételezést, hogy mi lenne a potenciális karrierje, és először is megtapasztalná azt, webhely.
Hogyan nyújtsd be a munkahelyi tapasztalatokat
Először ellenőrizze a főiskolájával, hogy kiderül-e, hogy a Career Services Office-n keresztül nyújtanak hivatalos munkát.
Ha nem, akkor a karrier tanácsadók hatalmas segítséget nyújthatnak abban, hogy segítsenek megtalálni a potenciális munkahelyi árnyékolási lehetőségeket, vagy a megfelelő irányba mutatva. A kollégium öregdiákai is tudnak a vállalkozásokról (nagy vagy kicsi), amelyek munkahelyi árnyékolást kínálnak, és a kormányzati szervek gyakran kínálnak munkahelyi árnyékoló programokat a hallgatók számára.
Ne légy félénk a közvetlen megkereséshez, és minden olyan szervezethez, amely érdekli Önt, hogy lássa, van-e valaki, aki jelenleg foglalkozik az Ön érdeklődési körében, aki érdeklődne a munkahelyi árnyékolók ellátására . Még akkor is, ha pár nap van a nyár folyamán, vagy egy főiskolai szünetek alatt, a tapasztalat hasznos lenne.
Hogyan készítsünk el az Ön feladata számára az árnyékpozíciót
Szeretné meggyőződni arról, hogy jó első benyomást keltett, ezért először előre ellenőrizze a ruha kódját. Ha kapcsolatba kerül a munkahelyi árnyék szponzoraival, ne habozzon megkérdezni a megfelelő ruha-kódot az osztályánál vagy csapatánál. Mivel a munkahelyek árnyékolása hasonló az interjúkhoz , a kérdések listájának előkészítése elengedhetetlen ahhoz, hogy a lehető legtöbbet hozhassa ki a tapasztalatból. Miután az árnyékoló élmény véget ért, haladéktalanul küldjön egy köszönet megjegyzést, amely rámutat arra, hogy mit élveztél (és megtanultál) a legtöbbet, és kifejezte háláját a munkahelyi árnyékszponzornak, aki időt vállalt a munkára.
Álláshirdetés a karrierváltók számára
Az álláshirdetés is jó út lehet azok számára, akik a karrierváltás folyamatában vannak. Nem csak a munkahelyi árnyék adhat több információt, mint amennyit online talál, hanem először is megnézheti a szervezet kultúráját.
A jó kulturális hozzáállás fontosságát nem lehet eléggé hangsúlyozni. Amellett, hogy birtokában van a megfelelő tudás és készségek sikeres elvégzéséhez munkát, beilleszkedni az általános kultúra és együtt a csapat tagjai döntő fontosságú nem csak a siker, hanem a boldogság. A karrierváltók sok átruházható képességgel rendelkeznek, amelyet új munkahelyre tudnak hozni. A változás jellegétől függően azonban további képzésre vagy oktatásra lehet szükség.