Hogyan nyerhetünk pályára a nyári gyakorlatokhoz?
Sok diák kitört az alkalmazási folyamat felett
A főiskolai tanfolyamokon, tanulmányokon, vizsgákon, sportokon és társ-tanterveken kívül a diákok gyakran találják magukat arra, hogy hangsúlyozzák, mit fognak csinálni a nyáron.
Szüleik és barátai továbbra is kérhetik őket a nyári terveikről. Ők is meghallgatják a nagyszerű szakmai gyakorlatokat, amelyeken más diákok érkeztek, és még jobban kiaknázzák őket, amikor látják, hogy az egész campuson elhelyezett gyakornoki lapok vannak. Sok diák azt fejezi ki, hogy aggodalmaskodnak, mert nem tudják, mit kell tennie a nyári szakmai gyakorlat megtalálásában, vagy hogy nincs ideje arra, hogy megfelelő időben tervezzen vagy nyújthasson gyakornoki pályát.
Gyakorlatterv készítése kulcsfontosságú összetevője a nyári szakmai gyakorlat sikeres lebonyolításához
Az első védelmi vonal az, hogy találkozzon egy karrier tanácsadóval a kollégium Karrierfejlesztési Központjában . A karrier tanácsadók segítenek Önnek a folyamat minden lépésében. Segíthetnek abban, hogy megtervezhessék az önéletrajzát és a kísérőlevelet, ha még nincs meg, és olyan erőforrásokra irányítanak, amelyek segíthetnek abban, hogy nyári szakmai gyakorlatot találjanak az Ön érdeklődési körében vagy tanulmányi területén, és olyan helyen, ahol nyáron át fogsz élni.
Gyakorlatok keresése
Számos olyan erőforrás van, amellyel a szakterületek keresését az Ön érdeklődési körében találhatja meg. Az Ön Karrierfejlesztési Központja irányítja a megfelelő irányba. Meg fogsz lepődni az általuk kínált összes erőforrással, ezért nagyon fontos, nehogy elkerülje ezt a döntő lépést.
Az alkalmazásdokumentumok előkészítése
Gyakran elmondom a diákoknak, hogy ha nem szánsz időt arra, hogy írj egy erős és hatékony életrajzi és kísérőlevélre, akkor csak lőni a lábadban, mivel a legtöbb munkáltató elárasztja a pályázók nyári szakmai és munkahelyek. Ez az egyik legfontosabb oka annak, hogy mielőbb időt szeretnél szánni a dokumentumok kiépítésére. Miután a dokumentumok elkészültek, szeretne valakit, akinek megbízik, és nézze át őket, majd utána egy utolsó kritikára vigye őket vissza karrierfejlesztési központjába.
Mi alkotja a jó folytatást
Az önéletrajz egy olyan szakmai dokumentum, amely elsősorban az Ön oktatását, korábbi tapasztalatait és más tevékenységeket és készségeket sorolja fel, amelyek relevánsak egy adott szakmai gyakorlat vagy munka tekintetében. Vannak bizonyos dolgok, amelyeket szeretné szem előtt tartani, miközben elkészíti az önéletrajzát.
- Az önéletrajzod professzionálisnak tűnik
- Az önéletrajz tartalmaz releváns tanfolyamokat, korábbi szakmai gyakorlatokat és munkahelyeket, önkéntes vagy közösségi szolgáltatási projekteket, egyedi készségeit (számítógép, idegen nyelv stb.)
- Koncentrálódik-e (legyen biztos abban, hogy összhangban van a folytatásának kidolgozásával, például: ha nagybetűkkel vagy félkövér fejlécekkel rendelkezik, az államok rövidítésénél, a dátumok listáján, ha minden egyes golyópont végén megadja az időszakokat stb. .)
Ismét a karrierfejlesztési központod a kollégiumodban óriási segítséget nyújthat, ha munkát végzel ahhoz, hogy folytasd az önéletrajzát, amelyet úgy érzed, hogy elküldöd a munkáltatóknak. Ügyeljen arra, hogy nézze meg ezt a videót, ha további gyakornoki tippeket szeretne segíteni.
Mit kell tartalmaznia egy levélben?
Önön áll, hogy azonosítsa, mi jelent meg kiemelkedőnek, mint kérelmezőnek. Mi a mi készségeink és eredményeink? Mi különbözteti meg a többi jelöltet? Mi valami egyedi az Ön számára, ami tökéletes jelöltet nyújt egy adott szervezet számára? Ezek a kérdések néhány olyan dolog, amit be akarsz szerezni a kísérőlevélbe .
A kísérőlevél célja, hogy bókolja önéletrajzát. Bár az önéletrajz és a kísérőlevél tartalmazhat hasonló dolgokat, a kísérőlevél személyesebb, és nemcsak a munkáltató számára mutatja be, hogy megértette a szervezetet, hanem annak módját, hogy megmutassa nekik, hogy a tudás és a készségek is sikeresek lehetnek bérelt a csapat részeként.
Mi a teendő, miután az önéletrajz és a levél befejeződött
Miután kényelmesen érezte magát az önéletrajzával és a kísérőlevélével kapcsolatban, el akarja kezdeni a dokumentumok küldését. A proaktív megközelítés, ha gyakornokokat keres, magasabb sikert eredményez majd, ahogyan várni kell a munkáltatóktól. Mindenképpen küldje el dokumentumait az egyes szakmai gyakorlatokhoz, amelyek érdeklődnek. Előfordulhat, hogy rugalmasan szeretne keresni, és nem fogja szűkíteni a keresést. Javaslom, hogy ha legalább a szakmai gyakorlat legalább 80% -át eleget teszed, amelyre megy előre és alkalmazni. A munkáltató láthat valamit az önéletrajzában és / vagy az érdeklődő levélben, és eldöntheti, hogy fontosabb, mint a kiküldetésben felsorolt követelmények teljesítése.