A munkaadók egyik legnagyobb kihívása a megfelelő tehetség felvétele. Íme néhány olyan tulajdonság, amelyet a munkáltatók keresnek a gyakornokok és a belépő szintű tehetség terén:
Erős munkamorál
A munkáltatók olyan fiatalokat akarnak felvenni, akik meg fogják csinálni, amire szükségük van ahhoz, hogy elvégezzék a munkát. Nem akarják, hogy a munkatársak panaszkodjanak a hosszú munkaidőtől, amikor egy projekt határidejére esnek. Azt akarják, hogy az emberek bejöjjenek, nagyszerű munkát végezzenek, befejezzék ezt a munkát, és tudják, mikor hívják egy napnak.
Megbízható
A munkáltatók olyan embereket akarnak felvenni, akikre számíthatnak. Azt akarják tudni, hogy bárki, akit bérelnek, következetes lesz, pontos, és elvégezheti munkáját.
Pozitív marad, ha túlterheltek
Mindannyian kemény napok vannak a munkahelyen. Mindannyiunknak vannak napjai, amikor a terveink megváltoznak, és nem sikerül befejezni azokat a projekteket, amelyekről azt gondoltuk, hogy lezárjuk. A munkaadók olyan embereket akarnak felvenni, akik a viharon keresztül pozitív maradhatnak. A negatív hozzáállás nem egészséges egy vállalkozás vagy egy csapat számára.
Rugalmas
A társaságomban mindenkinek megvan a tervük a napra, amíg megváltozik. És akkor mindannyiunknak rugalmasnak és alkalmazkodóképesnek kell lennie, és át kell váltanunk a dolgokat. Fontos, hogy a munkáltatók bérlést hajtsanak végre olyan emberek számára, akik hajlamosak arra, hogy rugalmasak legyenek és áthelyezzék a prioritásokat.
Becsületes
A munkáltatók értékelik a becsületes munkavállalókat. Az alkalmazottaknak meg kell küszködniük, hogy nyílt párbeszédet folytassanak munkáltatóikkal. Ha bármilyen probléma merül fel, mindig őszinte legyek, és győződjön meg róla, hogy a munkáltató megbízik benned.
Szakmai
A mai munkahelyen fontos, hogy a vállalat minden tagja megérti a különbséget a főnök és a legjobb barát között. A fiatal munkavállalóknak szakszerűen kell maradniuk, és nem szabad itni, órákon át SMS-ben, Facebook-on vagy flörtölni munkatársaik feletteseivel.
Találékony
A munkáltatók olyan fiatalokat akarnak felvenni, akik tudják, hogyan lehet leleményes és robbantani. Olyan embereket akarnak felvenni, akik megoldásorientáltak. Ezeknek a munkavállalóknak inkább a megoldásokra kell összpontosítania, mint problémáikra.
01 Szakmaiasság
A munkáltatók értékelik azokat a munkavállalókat, akik mindvégig viselnek magatartást.
02 Hűség
A munkáltatók értékelik azokat a munkavállalókat, akiket bízhatnak és értékelhetik hűségüket a vállalat számára