Megszálltál, ami a nyáron tökéletes szakmai gyakorlatnak tűnik. Ön elvégezte a házi feladatot, létrehozott egy jól megírt szakmai folytatást és kísérőlevelet , és fenntartotta a proaktív megközelítést a szakmai gyakorlatban. Úgy tűnt, hogy mindent megtettél a sikeres szakmai gyakorlat elvégzésére, és nagyon izgatott voltál a kezdetektől. Az eredmény?
Mi romlott el
Olyan szakmai gyakorlatot kötöttél, amely túlságosan jónak tűnik ahhoz, hogy igaz legyen, és tegye azt, amit szeret, és megkapja azt a tapasztalatot, amire szüksége lesz a nappali munkához .
Ez a helyzet, hogy sok szerencsés diák talál magára, amikor felkészülnek az első napra a munkában; de néhány héten belül elkezdenek egy kicsit csalódottnak érezni magukat, és talán olyanok, mint a jelenleg alkalmazott gyakorlat, nem hasonlítanak legalább azokra, amelyekről leiratták a munkát. Tehát mi ment rosszul?
Tényleg probléma vagy csak félreértés
Először is, üdvözöljük a valós világban. Ahogy az élet főbb átmenetinek egy részét az egyetemről a munka világába költözteti, sok olyan helyzetet fog megragadni, ahol fel kell mérnie az egyes helyzeteket, és meg kell találnia a legjobb megoldást.
Ezen a ponton nem támaszkodhat a szüleire vagy a professzorokra, hogy segítsen megoldani a problémát. Ha előfordul, hogy a gyakornok van, az első lépés a helyzet felmérése annak érdekében, hogy életképes megoldást találjunk. Egy biztos abban, hogy te vagy az első gyakornok, aki ezt a problémát tapasztalja, ezért fontos, hogy álljon vissza, nézze meg, mi történik, majd tegyen lépéseket.
Íme néhány gyakori kihívás, amellyel a gyakornokok az első hetekben szembesülnek a munkában:
Azzal a feladattal, hogy a Grunt Work teljes egészében elvégezzék
Először is fontos megjegyezni, hogy a díjakat gyakornokként kell fizetnie, hogy végül eljusson álmai áldozataitól. Sokat jön ki a szervezetről, az emberekről, a küldetéséről és az ügyfelekről való tanulásról, és a tanulás nagy része a legtöbb szervezet napi munkájának részét képező elfoglalt munka során történik.
De ha elkezdesz érezni, hogy a forgalmas munka kijön a kezéből, és a napi többséget a megbízások futtatásával vagy az alárendelt feladatokkal töltöd, itt az ideje, hogy tegyen lépéseket.
A mindennapi elfoglalt munka fontosnak tűnhet, de megváltoztathatja a perspektívát azáltal, hogy gondolkodik azokról az emberekről, akikkel találkozhat, miközben elkészítik a kávét, és lógatnak ki, amikor az emberek minden reggel kitöltik a csészéjüket. Sok tanulás is megtörténhet a fontos és néhány nem túl fontos irat benyújtása közben, hogy megnézze, milyen típusú munkát végez a szervezet.
Ezenkívül az Ön által végzett munka nem tekinthető elfoglalt munkának, de lehet fontos munka, amit meg kell tenni, de ez egyszerűen unalmas ahhoz, hogy bárki megtegye, hogy gyakornok vagy alkalmazott vagy. Ismét itt a gyakornok várhatóan fizeti meg a díjakat, mielőtt valódi feladatokat kap, amelyek értékesebbnek tűnnek a tanulás és a szervezet számára.
MEGOLDÁS: Sok munkáltató ma felismeri a gyakornokok értékét és a gyakornoki lehetõségeket mind a munkáltató, mind a diák számára. Ahhoz, hogy a gyakorlat nagyon előnyös legyen, mind a hallgatónak, mind pedig a munkáltatónak fel kell ismernie, hogy a jó gyakorlatok nem csak megtörténnek, strukturálni és felülvizsgálni kell, hogy mind a hallgató, mind a munkaadó megfeleljenek.
Diákként a szakmai gyakorlatok felbecsülhetetlen értékűek lehetnek Önnek, miután elvégezte az álláskeresési folyamatot a diploma megszerzése után.
Ön nem kompenzálta a munkáját a megfogalmazott feltételek alapján
Lehet, hogy óránként 15 dollárt ajánlottak fel, de tudomásul veszik, hogy óránként 10 dollárt kap a heti fizetésedben; vagy ha a szakmai gyakorlat nem fizetett, de felajánlották a szállítási vagy étkezési költségek megtérítését heti 75 dollárért, de 2 vagy 3 hét után még mindig nem kaptál semmit, akkor itt az ideje annak eldöntésére, hogy mi a legjobb módja ennek a helyzetnek a kezelésére?
MEGOLDÁS: Ez mindenképpen nagyon fontos kihívás, amelyet felül kell küszöbölni, mielőtt befolyásolná a hozzáállásodat és a munkádat.
Annyira elárasztják, hogy nem képesek a lehető legjobban elvégezni
Lehet, hogy túl sok munkát vagy túl kevés munkát vagy elégedetlennek érzi magát, és nem képezi a feladatot.
Fontos észrevenni, hogy bármely szakmai gyakorlat vagy munkahely kevés kellemetlenséget biztosít az induláskor.
Sok új gyakornok vagy munkavállaló írhatja le az első napjaikat, vagy akár heteit, mint az elsöprő, és szüksége van az időre, hogy kényelmes és alkalmazkodjon az emberekhez és a szervezethez. De ha ez a kényelmetlenség tartós vagy éjjel tart, akkor meg kell vizsgálnia, hogy pontosan melyik pozícióban van a legnehezebb a probléma megoldása.
MEGOLDÁS: Felismerve, hogy a legtöbb ember tapasztalatai túlsúlyba kerülnek, vagy szinte minden új helyzetben, különösen egy gyakornoki vagy munkahelyi bizalom hiányában, gyakran jobban tolerálhatják a helyzetet, és némi betekintést nyújthatnak, hogy talán túl kemények vagytok magatokon.
Kevés vagy semmilyen visszajelzést kap a felügyelőtől
A rendszeres értékelések minden munkavállaló számára megfelelőek, de különösen azoknak a gyakornoknak és belépő szintű jelölteknek, akiknek kevés tapasztalata van egy adott karrier területén. Lehet, hogy úgy gondolja, hogy jó munkát végez, de fogalmad sincs róla, mivel senki sem mondta el neked, hogy értékelik a munkádat, vagy hogy jól teljesítetted az utolsó megbízását. Ez egy nagy hiba, amit sok munkáltató tesz, és nehéz behelyezni a gyakornokokat ebben a helyzetben, mivel gyakran félnek kérdezni, hogy munkájuk a par.
MEGOLDÁS: Nagyon nehéz az egyének számára, hogy személyesen értékeljék munkájuk minőségét, és azonosítsák, mit tehetnek a munkájuk javítása érdekében. Különösen nehéz a gyakornokok vagy a munkavállalók számára, hogy csak egy új karrierpályán kezdjenek meg, hogy megértsék a munkaadó elvárásait.
Ezek csak néhány leggyakoribb kihívás, amelyet a gyakornok szembe kell néznie a szakmai gyakorlat megkezdésekor; és amint láthatja, vannak olyan módok, amelyekkel sikeresen kezelheti az egyes kihívásokat, így a szakmai gyakorlat sikeres, ahogy azt remélte, hogy először fogadja el a szakmai gyakorlatot. Ahogy közeledik a diploma megszerzéséhez, akkor szeretné kihasználni a szakmai gyakorlatát, amikor sikeresen navigálta az álláskeresési folyamatot.