Mi az értékes javaslat, amikor vadászik? Az üzleti világban egy értékteremtés egy összefoglaló, hogy miért kell a fogyasztónak egy vállalati terméket vásárolnia. Az álláskeresésben egy értéklet-javaslat egy összefoglaló arról, hogy miért kell egy munkáltatónak munkát keresnie.
Az értékteremtő levél egy rövid állásfoglalás, amelyet egy álláskeresőt írt egy felvevőhöz vagy bérbeadási vezetőhöz. A nyilatkozat abszolút megmagyarázza, hogy mi teszi az álláskeresőt egyedülálló munkaköri jelöltnek (beleértve a készségeket, erősségeket és teljesítményeket), és hogy miként fog hozzáadni értékét egy céghez.
A munkakereső az értékelési javaslatot felhasználhatja az álláskeresés során. Például használhatjuk az önéletrajz-összefoglaló nyilatkozatként , vagy használhatjuk fel arra, hogy válaszoljon olyan interjúkérdésekre, amelyek megkérik Önt, hogy állást keresőként határozzanak meg (például " meséljen magáról " és "hogyan különbözik a versenytől? „).
Írás és értékesítő levél küldése a leendő munkáltatók számára egy nagyszerű módja annak, hogy bemutassuk, mi teszi egyedivé a jelöltedet, és hogyan tud hozzáadni értéket egy céghez.
Hogyan írjunk egy érték-javaslatot
Íme néhány tipp, hogy hogyan írj egy erős értékű ajánlati levelet, amely észreveheti.
- A Brainstorming elindítása: Sorolja fel azokat a kulcsfontosságú készségeket , tapasztalatokat és eredményeket, amelyek értékes és egyedülálló munkakört jelent. Kérdezd meg barátaidat és kollégáidat, amit a legnagyobb készségek és erősségek szerint látnak. Tekintse meg a múltbeli munkáltatók referencia leveleket és értékeléseket, hogy lássa, milyen készségek és erősségek vannak az emberek észrevenni benned. Ebből a listából válasszon néhány kulcsfontosságú készséget, élményt vagy teljesítményt, amelyek legjobban kapcsolódnak a célpozícióhoz.
- Értékek használata: A munkáltatók szeretnék tudni, milyen kézzelfogható eredményeket kapnak azáltal, hogy felveszik Önt. Egy nagyszerű módja annak, hogy bemutassuk, hogyan növelheti értékét egy vállalat számára, hogy számokat vegyen fel a levelében. A numerikus értékek konkrét bizonyítékot nyújtanak készségeire és eredményeire.
- A jelenre összpontosítva : A folytatással ellentétben az értékteremtő levélnek nem a múltra kell összpontosítania. Mondja el a munkáltatóknak, mit tehet velük, nem másoknak. A jelenfeszültség használata a múlt idején túl nagyszerű módja annak, hogy a jelenre koncentráljon, és a jövő felé nézzen.
- Egyénítse meg a leveleit: Ügyeljen arra, hogy minden egyes értékteremtő levél testreszabása megfeleljen az adott cégnek és a munkakörnyezetnek. Győződjön meg róla, hogy a levél arra szól, hogy mit kíván az adott munkáltató, és mit kell kínálnia nekik.
- Link hozzáadása : Tekintse meg a levélben egy linket a bloghoz, a LinkedIn oldalhoz vagy más URL-hez, amely tartalmazza a folytatását. Ez lehetővé teszi az érdeklődő munkáltatók számára, hogy több információt szerezzenek Önről.
- Légy tömör: A levél legfeljebb 100 -150 szó. Használjon golyópontokat, hogy kiemelje a legfontosabb okok közül három vagy négy okot, miért vagy egyedülálló és értékes munkaköri jelölt. Minden egyes golyópontnak nem lehet több, mint két sor. Helyezze a legerősebb golyópontot a levél tetejére.
- Bold: Félkövérű, különösen erős szavak vagy kifejezések, hogy elkapják a munkáltató szemét.
- Format - Value proposition betűket egyszerű, olvasható betűtípussal kell beírni (például a Times New Roman, 12-es méret). Használjon egyszerű kör alakú vagy négyzet alakú pontokat - ne túl elképesztően.
Tippek a Value Proposition Letters elküldésére
Néhány munkakereső értékteremtő betűket küld hosszabb lefedő levelek helyett (azonban ezt ne tegye meg, ha a munkáltató kifejezetten kísérőlevelet kér).
Az egyéb álláskeresők levélérték-javaslati leveleket olyan cégeknek, amelyeknek szeretnének dolgozni, egy célzott közvetlen mail kampány részeként.
Még akkor is, ha egy vállalat nem sorolja fel a készségekhez illő munkalehetőséget, akkor egy erős értékű ajánlati levél vezetheti a munkáltatót, hogy tartsa szem előtt a későbbi munkalehetőséget.
A munkáltatók néha munkahelyeket is teremthetnek különösen erős jelöltek számára. Kövesse nyomon a levelet egy telefonhívással, különösen azon vállalatok számára, amelyekben Önt a leginkább érdekli.
Ha úgy dönt, hogy leveleket küld a cégeknek, győződjön meg róla, hogy kinyomtatja a levelet a jó írószerre, és tintával aláírja a leveleit.
Érték Proposition Letter # 1
Keresztnév családnév
4321 East Street
Boulder, CO 80302
123-456-7890
lastname.firstname@email.comMs. Smith
Társigazgató
ABC Health Systems
1234 West Street
Denver, CO 80218Kedves Ms. Smith,
Olyan tapasztalt, elemzésvezérelt vezetőt keres, amely képes online marketingkampányainak fejlesztésére és kezelésére, miközben bevételt generál?
Képességem, mint a Social Media Manager , növeli hírnevét, mint elérhető, ügyfélbarát céget, ezáltal növelve az ügyfeleket és a bevételeket.
Íme néhány olyan magas szintű eredmény, amelyet egy éven belül az ABC Health Systems-hez tudok hozni:
- A márkafelismerés növelése 20% -kal
- A weboldal-megtekintők és a Facebook és Twitter követőinek növekedése 35% -kal
- Vágja az online marketing költségkeretét 10% -kal
Tudom hozni a cég több mint tíz éves tapasztalattal sikeresen fejlődő online márkák. Bevezettem az önéletrajzomat, és jövő héten felhívom, hogy megvitassák azokat a lehetőségeket, amelyeket a vállalatnál hozhatok. Köszönöm.
Üdvözlettel,
Aláírása (nyomtatott betű)
Keresztnév családnév
Social Media Manager
XYZ PR cég
Példa a 2. számú példányra
Íme egy példa egy hideg hívás / közvetlen értékre vonatkozó ajánlati levélről, amelyet egy munkakereső küld egy cégnek, ahol ő szeretne dolgozni. Ez a levél részletezi a jelentkező által kínált értéket.
Keresztnév családnév
4321 East Street
Baltimore, MD 21228
123-456-7890
lastname.firstname@email.comDátum
Mr. Basil
Fő tehetségügyi hivatal
XYZ Consulting
1234 West Street
Philadelphia, PA 17140Kedves Mr. Basil,
Olyan tapasztalt vezetőt keres, aki képes teljesíteni az összes bérleti igényt, miközben pénzt takarít meg a hatékonyság növelésével?
Több mint tíz éves tapasztalattal rendelkező Recruiting igazgatójaként sikeresen felveszem az ideális jelölteket pozíciókra minden osztályon keresztül a költséghatékony legjobb gyakorlatok és hirdetési stratégiák révén.
A Recruiting igazgatójaként a XYZ Consulting számára a következő eredményeket érhetem el:
- A bérbeadók létszámának 20% -os növelése
- Csökkentse a toborzási költségvetést 10%
- Az online pályázó nyomkövető rendszerének bevezetése a hatékonyság növelése érdekében
Innovatív, új induló cégként hasonlóan innovatív, tapasztalt vezető szerepet tölt be. Hívom jövő héten, hogy megvitassam azokat a lehetőségeket, amelyeket a vállalatnál hozhatok. Köszönöm.
Keresztnév családnév
A Recruiting igazgatója
ABC IT Társaság