Nem csak a munka megtalálásáról szól
Ez minden, ami a sikeredet jelenti
Az egyének nem válnak sikeressé, mert munkát találtak, vagy azért, mert rendkívül keményen dolgoztak; sikeresek lesznek, mert egyedülálló ismereteiket, tehetségüket és készségeiket használják, és nem félnek a kudarcoktól. Más szóval, a siker nem olyan, ami megtalálható, hanem valami, ami megtörtént, és bárki sikeres lehet a megfelelő képlet segítségével.
Mi kell ahhoz, hogy a siker megtörténjen? A hallgatók számára, akik sikerrel járnak az osztályteremben, ez azt jelenti, hogy ugyanazt a sikert érik el a valós világban? Gyakran előfordul. Ennek az az oka, hogy a gyakornoki vagy munkahelymeghatározás nem az, ami sikeressé teszi valakit; ez a pozitív szokások kialakítása, az erős munkahelyi etika és a szorgalom, ami a sikerhez vezet.
Ez a Internship Success Guide tele van értékes információkkal arról, hogy mit kell tenned ahhoz, hogy sikeres legyen.
A gyakorlatok olyan módot jelentenek Önnek, hogy megkapja a szükséges munkatapasztalatot, hogy alkalmassá váljon a munkára, valamint lehetőséget biztosítson az egyének megismerésére, valamint kulcsfontosságú üzleti kapcsolatok kialakítására és hálózati kapcsolatok létesítésére. A sikeres gyakornokság fontosságának megértésénél jó lesz az a módja annak, hogy felfedezd, miért válik értékes munkavállalóvá vagy vállalkozóvá válóvá, és ez akkor vezethet a sikerhez, ha rájössz, hogy mindez magától értetődő.
Internship siker útmutató
Csináld, amit szeretsz, és a többi követni fog.
Még ha tonna pénzt is csinálsz, akkor nem lesz igazán sikeres, ha nem csinálsz valamit, amit szeretsz. Ez a szenvedély és elkötelezettség, hogy az emberek a munkájukba kerülnek, ami végül a sikeres munkát végzi.
Létre kell hozni rövid és hosszú távú célokat, és mindenképpen írja le a célokat arra vonatkozóan, hogyan kívánja elérni ezeket a célokat.
A célok rendkívül fontosak a siker eléréséhez; de cél nélkül, akkor nem lesz térkép a célok eléréséről. A siker egyik legnagyobb kulcsa az, hogy tudjuk, hová megyünk, és feltérképezük, hogyan érkezik oda.
Ne féljen a röfögéshez.
Számos ügyvéd, szórakoztató és divattervező foglalkozik azzal, hogy karriert csinál, és kávét készít. A magas rangú vagy versenyképes munkahelyeken az a személy, aki inkább a célra összpontosít, nem pedig az azonnali feladatra, és ezáltal rájuk bízik, hogy kötelességeiket megfizetni.
Mindig hajlandó az extra mérföldre menni.
A korai munkavégzéshez és a késedelmes távozáshoz a munkáltató arra figyelmeztet, hogy erős munkakörülménye van. Ezenkívül fontos megérteni a munkakultúrát és tudni, hogy mi várható az adott vállalatnál dolgozó alkalmazottaktól.
A felügyelő igényeinek előrevetítése hosszú utat tehet abban, hogy hatalmas sikert érj el a munkában.
Tanulj valami újat minden nap.
Olvassa el a szakemberek által jelenleg olvasott híreket, folyóiratokat és folyóiratokat, sokkal többet nyer a gyakorlatából, mint amit a munka közben töltött időben tanul. Ha aktív tanuló lesz a munkában, akkor nagy segítséget nyújthat a találkozók és az egyéni megbeszélésekhez, amelyek a felügyelettel, a vezetéssel és a munkatársakkal kapcsolatosak lehetnek.
Ügyeljen arra, hogy sok kérdést feltesszen.
A gyakornokok kérdése rendkívül fontos. A gyakornokokat úgy tervezték, hogy a gyakornokok tanuljanak és vegyenek be annyi időt, amennyit csak tudnak a vállalat számára. Egy jó felügyelő vagy mentor ösztönzi a gyakornokok kérdéseit, és azokat olyan egyénekként fogja látni, akik motiváltak és hajlandóak a kezdeményezésre, hogy a lehető legtöbbet megtanulják a cégről és a munkáról a szakmai gyakorlat során, a gyakornoki egy teljes munkaidőben.
Találj egy jó mentort.
Ha valaki megtalálja a karrierje korai szakaszát, hogy mentorként járjon el, segít elkerülni azokat a buktatókat, amelyekkel az emberek találkoznak az első év során. Egy jó mentor olyan ember, aki érdekelt abban, hogy sikeres legyen, és olyan kapcsolat, amely idővel nő és kölcsönösen előnyös mindkét fél számára. A karrierjének korai szakaszában a mentorok keresése sokkal könnyebbé teheti az út sikerét.