Készítsen fel online játékot a főiskolán ezekkel a stratégiákkal.
Top 9 Karrier Hálózat Tippek a diákok számára
1. Állj meg az iskola pályaválasztási irodajánál .
Az első állomásod legyen a kollégium karrier szolgáltatási irodája . Ne fejezze be a főiskolai karrierjét anélkül, hogy kihasználná az iskolán keresztül nyújtott segítséget - az önéletrajztól kezdve az öregdiákos hálózatépítésig , az egyetemi karrierlehetőségek kiváló módja annak, hogy elkezdjük az álláskeresést az első évtől az utolsóig . Az Ön karrier irodája segíteni, és mindenekelőtt a rendelkezésre álló szolgáltatások mindegyikét már kifizette a tandíj.
2. Aktívan részt vegyen osztályaiban. Amikor a főbb osztályokra vonatkozó osztályokról van szó, ne csak ülj hátul szemmel félig zárt, csak egy fül nyitva. Ismerkedjen meg a professzorral: üljön előre, tegyen fel kérdéseket, és vegyen részt a professzor irodájában. Nem csak ez fogja segíteni a fokozatot, hanem pozitív kapcsolat létrehozásához is vezet. A professzorok gyakran tíz kapcsolattal rendelkeznek, a kollégáktól kezdve a korábbi hallgatókig, így értékes erőforrássá válnak az Ön munkakeresése során.
Plusz, akkor hálás lesz a kapcsolatért, ha meg kell kérnie egy professzort, hogy adjon meg egy referencia levelet .
3. Érjen el más karokat és személyzetet. Ne korlátozzod magad olyan professzoroknak, akikkel órák vannak. Ha valaki van a tanszékén, aki úgy gondolja, hogy képes pályaválasztási tanácsokat nyújtani, vagy segíteni tud egy gyakornoki vagy munkahelyen, akkor semmi nem veszíthet el azzal, hogy lelőtte barátjának egy barátságos e-mailt, és megkérte, hogy gondoskodjon egy alkalomról, a pályafutásodról.
4. Használja a LinkedIn-t. Miután létrehozta ezeket a kapcsolatokat, tartsa meg őket. A LinkedIn egy nagyszerű módja annak, hogy kapcsolatban maradj a szakmai kapcsolatokkal, ezért biztosítsd aktív erőfeszítéseket a profilod frissítéséhez. A személyes weboldal létrehozása egy másik jó az online jelenléted mellett.
5. Beszélj a legfrissebb diplomásokkal. Bár a professzorok és a szakemberek értékes tanácsadási források, hasznosak azok is, akik néhány évig az iskolából járnak. Végül is az álláskeresés sokat változott az elmúlt évtizedben is, így a munka világában friss emberekkel való beszélgetés teljesen új perspektívát jelenthet az álláskereséshez. Emellett a LinkedIn-nek van egy eszköze, amellyel a felhasználók hozzáférhetnek a főiskolájukban dolgozó öregdiákok foglalkoztatási információihoz.
6. Használja ki a hálózati eseményeket. Ha a kollégium kínál alumni hálózati események, törekedjen arra, hogy részt vegyen -, és komolyan róla. Öltözz fel, és vigyél magaddal néhány újbóli munkát, mert soha nem tudod, kivel találkozhatsz. Tartsa szemmel a szakma-specifikus rendezvényeket vagy állásajánlatokat az Ön területén is. Íme, hogyan lehet a legtöbbet hozni a főiskolai öregdiákos hálózati eseményekből .
7. Tegyen gyakorlatot - és komolyan vegye. A szakmai gyakorlat az Ön ajtajába kerül - és még akkor is, ha nem fejeződik be az adott cégnél végzett munka során, más lehetőségekkel is összekapcsolhatja Önt, és a jövőben referenciaforrásként szolgálhat.
Tehát, még akkor is, ha nem fizetett, ne csak kezelje a szakmai gyakorlatot, mint egy újraindító töltőanyagot. Vegye komolyan, tegye meg a legjobbat, és köszönetet mond a diploma megszerzése után.
8. Kérjen információs interjút. Szeretne kapcsolatot létesíteni valakivel a gyakorlatában, egy professzorral, vagy akár valakivel, akit csodálsz? Kérjen tájékoztató interjút, hogy megtudja, mit csinálnak és hogyan jutottak oda. Ez akár e-mailben vagy telefonon is megtörténhet. Bármelyik módon, a kapcsolatok megteremtése - és fenntartása - értékes kapcsolatokat hoz létre, amikor eljön a pályafutásának ideje.
9. Csatlakozzon a választott vállalathoz a közösségi médiában. Álmodsz arról, hogy egy adott cégnél dolgozol ? Kövesse nyomon azokat a közösségi média oldalakon, mint például a Twitter, a Facebook, a Google+, a LinkedIn, az Instagram és a Pinterest. Ez nem csak azt jelenti, hogy érdeklődik a jövőbeli lehetőség iránt, de ez jó módja annak, hogy nyomon kövessék a munkalehetőségeket.
Például néhány munkáltatónak van egy speciális Twitter-fiókja a munkalehetőségekre, és sok vállalat - kis- és nagybetű - arról, hogy mikor vesznek fel szociális média oldalain.