Mit kell tennie azért, hogy sikeres karriert építsen?
Néha ez csak egy személyiség - nézzük szembe, hogy mindenki nem kattan mindenkire - de néha azért van, mert olyan dolgokat teszel, amelyek a főnököket a falon vezetik .
Ha mindezeket a dolgokat csinálod, amelyek őrülten vezethetik a főnököt, talán a te dolgod a probléma valódi forrása, és nem az, hogy a főnöke csak őrültség.
Itt van öt dolog, hogy ha csinálod őket, meg kell állnod most.
Gondolod, hogy jobban tudsz, mint a főnök
Te talán. Lehetséges, hogy okosabb vagy, mint a főnök. (És valójában a jó főnököknek arra kell törekedniük, hogy olyan embereket vegyenek fel, akik okosabbak, mint ők.) De ez nem jelenti azt, hogy csak azt a munkát végezheti el, amit akar. Néha az emberek azt mondják: "Hé, én vagyok mentes, így megtehetem a munkát, bármennyire is akarok ." Ez nem igaz, meg kell tennie, hogy a főnöke azt akarja, hogy tegye meg.
Ez nem jelenti azt, hogy meg kell tartanod a szádat. Például egy munkatárs első iskolai munkahelye egy ingatlankezelő cégnek szólt. Tudod, hogyan nézték be bejövő és kimenő pénzüket? Wordbe írtak, és egy számológéppel egészítették ki a számokat.
Igaz.
Bevezette őket az Excel koncepciójába, és megmutatta nekik, hogy Excel hogyan készíthet olyan képleteket, amelyek növelik számukra a pénzmennyiséget. Azta! Fogalmuk sem volt. (Ez történt a 90-es évek végén, így nem olyan rossz, mint amilyennek hangzik.)
De amit nem tett meg, azt mondta nekik, hogy ez jobb módja annak, hogy ezt tegye meg, és amikor a főnök nemet mondott, menj előre, és így csinálják.
Ossza meg ötleteiteket, de ha a főnöke azt mondja, nem hisz neki. Tegye meg az utat.
Te Whine
Technikailag fantasztikusan végezhetsz munkádban, de ha panaszkodsz minden apróságra, ami az irodában történik, a főnököd nem fog szeretni. Vannak problémák? Igen. Ha a főnöke foglalkozik ezekkel a problémákkal? Talán.
Vannak olyan dolgok, amelyeket prioritásoknak neveznek, ami azt jelenti, hogy bár igaz, hogy az üzlet hatékonyabban működhet a legkorszerűbb vállalati szoftverek telepítésével, a prioritás jelenleg a bérszámfejtés. Ne nyögjenek róla.
Hasonlóképpen, a coworker különleges kiváltságairól, feladatairól vagy testszagairól való nyafogás nem valószínű, hogy megnyeri Önnek a főnöke szeretetét és szeretetét. Ha munkatársa minden kedden otthon dolgozik, és ezt is szeretné megtenni, kérdezze meg a főnököt: "Janet rugalmassága a hét minden napján otthonról dolgozik. Talán ez lehetséges nekem is?
Akkor beszélje meg vele . Ha főnöke végül nem mondja meg, a beszélgetés befejeződött. Az Ön munkája valószínűleg más, mint Janeté, és az irodájában való jelenlétét igényli. Janet-nek lehetnek olyan betegségei, amelyek megfelelnek a fogyatékkal élők amerikai törvényének (ADA) értelmében, és ésszerű elszállásolása, hogy heti napi otthonról dolgozzon, így nem túlzottan kimerült.
A főnököd lelkiismeretesnek tarthatja magát, ha nem áll rajtad. Elengedni.
Menj a főnök fejére
Ha a főnököd szexuálisan zaklató , az értékpapírjog megsértése, vagy az irodájában részeges elszállítása, feltétlenül felszólít a HR-vel vagy a főnökével. De ha a főnököd csak rosszindulatú feladatokat ad, vegye először a főnökeit .
Mi van, ha a főnöke nagy hibát követ el? Például, mi lenne, ha az A ügyfélnek szóló terve kifogástalanul flopolna, és te is tudod. Nem kellene mennie főnökének, hogy mentse a céget?
Először is, fogalmad sincs, hogy ez a főnöke terve vagy ha ő végzi el főnöke terveit, úgyhogy átmegy a fején, abban az esetben, ha ostobának tűnik. Ha igazán az ő ötlete, és menj a főnökéhez, és a főnöke egyetért veled, akkor hülyeség lesz.
Mennyire hiszed, hogy a főnöd tetszik neked, ha megaláztátok őt a főnöke előtt?
Ehelyett írja fel a problémáit, és nézze meg a főnökét, és azt mondja: "Jane, némi aggályom van az A-ügyfél tervével kapcsolatban. Itt felsoroltam őket. Beszélhetnénk erről? A racionális főnökök leülni fognak, és átmegyek a listán.
(Hacsak nem egy dokumentált whining, lásd fent, akkor azt fogja feltételezni, hogy ez egy újabb panaszkodás és figyelmen kívül hagyja Önt. A " Fiú, aki kiáltotta a farkát" című történetét a felnőttek munkájára is alkalmazni kell.
Ha, miután átment a listán, és elutasította az ötleteit , akkor két lehetősége van. Az egyik lehetőség az, hogy azt mondja: "Köszönöm, hogy Jane-t figyelted. Remélem, igazad van, és mindent megteszek, hogy segítsek a terveid sikeres működésében ", majd tedd meg.
A második lehetőség: "Jane, nagyon aggódom amiatt, hogy ez a cég hírnevét károsítja, ha ezt tesszük. Lehet, hogy legalább megnöveljük a főnöködet? "Ha Jane azt állítja, hogy nem, és még mindig szuper érzés, akkor ezen a ponton át kell menned a fejekre, de megérted, hogy ez károsíthatja a főnökeid hírnevét.
Ez megérte, ha igazad van, de mi van, ha tévedsz. Gondosan járjon el, és tartsa a gondos dokumentációt .
Ön elkerülheti azokat a feladatokat, amelyeket nem szeret
A munkatársai mindannyian láthatják, hogy a szakszervezeti ebéd után eltűnnek, a tisztítás helyett. Lehet mondani: "Rendező vagyok. Az adminisztrátoroknak meg kell tenniük az ebédet. "Ez bizonyos vállalatoknál igaz lehet, de egyáltalán nem. Minden munkát meg kell csinálnod. A főnöke megjegyzi, ha ezeket a munkatársakra fekteti, vagy csak elkerüli őket.
Persze, ha meg tudod találni egy hatékonyabb módot egy feladat elvégzésére, akkor nagyszerű, de amikor a készletidő megérkezik, mindenki készen áll a készletre. A főnöke észreveszi, amikor minden készletnapon megbetegszik. Lehet, hogy nem túl nagy dolog, és az a dolog, amit elkerülsz, talán nem is a munkád alapvető funkciója , de valószínűleg káros a kapcsolata a főnökkel. Menj előre, és menj el.
Nem vagy a csapatjátékos
Nézd, néhány alkalmazott introvertál. Jelenleg önálló vállalkozóként és otthon dolgozó munkavállalók lehetnek. Ez egy introvert álma. Néhány introvertált munkatársat is megáldottak, hogy egy csomó más introvertáltat dolgozzanak, így gyakran nem voltak kénytelenek részt venni olyan csapatépítő eseményekben, amelyek az érzelmek megosztását vagy a sportoláshoz vezettek részt.
De lehet introverts működik csapat játékosok? Fogadni. Amikor valaki beteg volt, átvennék az üléseket? Igen. Vennék-e telefonhívásokat egy szabadnapon a probléma megoldására? Teljesen.
Csak azért, mert nem okozott problémát, nem jelenti azt, hogy nem tudsz megoldani. A csapat játékosai együtt dolgoznak. Nem arról szól, hogy a megyei pártra megyünk. Ha valaki a tanszéken szerez promóciót, gratuláltak neki, vagy irigyelték, hogy nem kapták meg?
Nos, néha mindkettő, de remélhetőleg az irigységük rejtve volt. És tudod mit? Mindenki számára jobb környezetet teremt.
A dolgok nem mindig igazságosak, de csapatemberként való fellépés azt jelenti, hogy együtt dolgozik a munkatársaival, hogy jobb teljes eredményt hozzon létre. Ha nem látja ezt, akkor a főnöke boldogtalan lesz.
A boldog főnökök könnyebb, kevésbé stresszes napot nyújtanak az irodában. A főnök boldogsága növeli az esélyét arra, hogy elérje karriercéljait , ezért győződjön meg róla, hogy keményen dolgozol, hogy boldogan tartsa a főnököt, és nézze meg pályafutását.