A munkáltatók egyre inkább a social media oldalak, mint a LinkedIn, a Facebook és a Twitter, megérinti a potenciális jelölteket, hogy felfedezzék érdeklődésüket a munkahelyüket illetően.
Akár kommunikál az újságíróval e-mailen, szövegen, közösségi médián, azonnali üzeneten keresztül vagy más módon, fontos, hogy professzionális legyen. Ez nehezebb, mint amilyennek hangzik: azoknak a jelölteknek, akik szoktak kommunikálni a barátaikkal és a társaikkal a közösségi médiában, a médium közvetlenségének megőrzése, miközben elhagyja az alkalmi hozzáállást, elég kihívást jelenthet.
Fontos megjegyezni, hogy bármennyire is beszélsz egy toborzóval, professzionális beszélgetést folytatsz. Az interakció talán nem hivatalos, de nem esik a csapdába, hogy így kezelje.
Amit mondasz, és azt mondod, hogy ez tükrözi Önt potenciális munkavállalóként, valamint munkakeresőként, lehetőséget nyújt arra, hogy lágy készségeket mutasson, mint a hozzáállás, a kommunikációs készségek és az érzelmi intelligencia .
Ezen túlmenően a regisztrálóval folytatott kommunikáció megmutatja, hogy tudja-e, hogyan viselkedjen egy modern munkakörnyezetben, vagyis olyan, amely nem korlátozódik a fizikai irodaházra.
A hétköznapi csipog vagy a hanyag Facebook vagy LinkedIn üzenet arra késztetheti őket, hogy higgyék el, hogy nem lehet megbízni abban, hogy professzionális módon kommunikálhasson a munkatársaival és az ügyfelekkel, amikor online vagy - ez az, ahol a mai "irodai munka" .
Íme néhány tipp a kapcsolat megszerzéséhez és szakmai tartásához, ha informális csatornákon keresztül kommunikál a regisztrátorral.
Tippek a Társadalomtájékoztatókkal való összekapcsoláshoz
Tartsa a LinkedIn-t naprakészen. Győződjön meg róla, hogy a LinkedIn Profile frissítve, kitöltött és épített, hogy lenyűgözze a munkáltatókat. Ez azt jelenti, hogy a felügyelők, a kollégák, az ügyfelek, a szállítók stb. Ajánlásokat tartalmaznak. A profilban szereplő pozícióleírások a teljesítményt és a hozzáadott értéket hangsúlyozzák, nem pedig csak felsorolják, hogy mit csináltál. Győződjön meg arról, hogy a személyes e-mail címét használja (kiválaszthatja azt elsődlegesnek), amikor más munkatársakkal beszél.
Nézd meg a Facebook oldalodat. Legyen óvatos a Facebook oldalán megjelenített képen, és győződjön meg róla, hogy olyan adatvédelmi paramétereket állított be, amelyek megvédik azokat a tartalmakat, amelyeket a munkáltatók nem szeretnének látni. Felismeri, hogy egyes munkaerő-piaci alkalmazók kevésbé etikus módon használhatják a Facebook oldalának látszólag védett részeit is.
A Tweetek kezelése. Amellett, hogy óvatosnak tartja, hogy a Direct Messages kifejezést a recruiterrel folytatott beszélgetés közben mondja ki, vigyázzon rá, amit tweet és retweetelt küld. A retweets megjelenik a Twitter oldalán, és ha egy munkáltató ellenőrzi azt, akkor azt szeretné, ha a munkahely megfelelő tartalmát látnák.
Tartsd formálisan. A munkáltatók gyakran munkavállalói referral bónuszokat biztosítanak alkalmazottaik számára a forradalmi jelöltek számára a nehezen tölthető pozíciókhoz, például az IT-hez.
A Facebook barátok eljuthatnak hozzád, hogy megbecsülhessék érdeklődését a cégük dolgozói iránt. Ellenállj a kísértésnek, hogy túl informálisak legyél ismerőseiddel és gondosan készítsd el az üzenetekre adott válaszaidat, mert esetleg szó szerint továbbíthatók a toborzóknak.
Ellenőrizze az adatvédelmi irányelveket. Vizsgálja meg a felvételi cégek adatvédelmi politikáját, mielőtt válaszolna bármilyen kérdésre, ha aggódik amiatt, hogy a jelenlegi munkáltató negatívan reagálna, ha tudomásul veszik, hogy álláskeresési módban vagy. Néha jobb, ha telefonálót hívsz, hogy felfedezd ezt a problémát, mielőtt formalizálnád az érdeklődést.
Keep It Professional. Annak ellenére, hogy a közösségi médiatájékoztatás gyakran informális, győződjön meg róla, hogy professzionális hangot tart fenn a munkaerő-toborzókkal folytatott csere során.
Kerülje a rövidítések, rövidítések és csonka azonnali üzenetek használatát.
Tartsa rövidnek. A LinkedIn üzenetek rövidek lehetnek, mivel a profil teljes képet nyújt a háttérről. Ha egy munkáltató megosztott egy konkrét üresedést, amely felkéri Önt, koncentráljon arra, hogy miért lenne érdekes és röviden összefoglalja, hogyan növelheti az értéket. A LinkedIn legtöbb munkaadója e-mail címet vagy linket ad a kérelmező nyomkövető rendszernek, így folytathatja és feltöltheti az önéletrajzot és a levélet, ha úgy dönt, hogy hivatalosan pályázik.
Bizonylat az üzenetekről. Figyelmesen olvassa át a közösségi médiakommunikációt a helyesírási és nyelvtani hibákra, mielőtt elküldené, elküldte vagy csipogta.
További információ: Tippek a munkaerő-nyilvántartásra Álláskeresési e-mail etikett