Ismerje meg a SES jelentéseit
Hogy kezdődött a SES
Az SES-t az 1978-as közszolgálati reformról szóló törvény hozta létre. Az ötlet az volt, hogy elősegítse a reagálóképességet, az elszámoltathatóságot és a minőséget a szövetségi munkaerő felsőbb szintjein. Mivel ezek a vezetők képzettnek minősülnek, felelősségre vonhatók az ügynökségek teljesítménye miatt.
Ma mintegy 75 ügynökségnek vannak SES pozíciói.
Milyen SES tagok tesznek
Mivel a legtöbb SES-tag a karrier kormányzati alkalmazottai, betekintést engednek a szövetségi kormány munkájába, hogy sok elnöki kinevezés nem rendelkezik. A politikai megbízottnak a felső vezetők szakértelmére kell támaszkodnia az ügynökség törvényes funkcióinak ellátása érdekében, valamint tájékoztatnia kell a kinevezettet arról, hogy mi az, ami az ügynökség számára jogilag nem lehetséges, és nem is lehetséges. szeretnék tenni.
Amikor egy új elnök hivatalba lép, az elnöknek meg kell próbálnia a kampány ígéreteit a kormányzó eredményekre fordítani. Amit a jelöltek gyakran elhanyagolnak, a szövetségi kormány ténylegesen felhatalmazott. A törvények megváltozhatnak, de az elnöknek szüksége van a Kongresszusra, hogy megváltoztassa a törvényeket.
A SES tagjainak szerencsétlen feladata, hogy eljuttassák a hírt, hogy amit az elnök akar, a szövetségi törvény nem engedélyezi.
Az elnöki tisztségviselő azt kérdezi majd, hogyan kell megváltoztatni a szövetségi törvényt az elnök kívánságainak végrehajtása érdekében.
OPM szerepe a SES-ben
Az Egyesült Államok Hivatala Menedzsment Hivatala felügyeli a SES-t. Mivel az ügynökségek megszokták a SES-t, az OPM inkább vezető szerepet vállalt, mint szabályozó szerepet.
Az OPM munkatársai tanácsadói szerepüket látják az ügynökségek számára a vezetők kiválasztásában és kiválasztásában.
Az OPM létrehozza a Képesítési Felülvizsgálati Testületeket, hogy meghatározza, hogy az egyének mit tesznek, hogy szövetségi vezetők legyenek. A QRB-k az aktuális SES tagokból állnak, akik önként jelentkeznek. Ez a SES tagjainak felelõs a SES jövõjéért. Az ügynökségek szabadon kiválaszthatják vezetõiket azoktól a jelentkezõktõl, akik átmennek egy QRB-vel.
Belépés a SES-be
Amikor a QRB tagjai megvizsgálják az egyén képesítését, akkor az Executive Core Qualifications-t használják. Minden egyes ECQ a végrehajtó vezetés számos olyan aspektusát foglalja magában, amelyeket az OPM szükségesnek tart egy SES-tag számára. Az öt ECQ a következő:
- Vezetõ változás - A vezetõnek képesnek kell lennie egy szervezeti elképzelés megalapozására és végrehajtására.
- Vezető emberek - Egy végrehajtó vezet az embereket a szervezet jövőképének, küldetésének és céljának eléréséhez.
- Eredmények Driven - A szervezet technikai ismeretekkel, problémamegoldással és kockázatkezeléssel megvalósítja a célokat, és megfelel az ügyfelek elvárásainak.
- Business Acumen - A vezetõ stratégiai módon kezeli a forrásokat.
- Épület koalíciók - Az ügyvezető koalíciókat épít a kormányzati szervekkel, a nonprofit szervezetekkel és más érdekeltekkel a közös célok elérése érdekében.
A QRB jóváhagyása nem garantálja az elhelyezést SES pozícióban. A jóváhagyás követelmény, hogy figyelembe lehessen venni egy SES helyzetben.
A szövetségi kormányhoz hasonló egyéb közszolgálati munkákhoz hasonlóan a SES pozíciókat az USAJobs- on, a szövetségi kormány online állásportálján is közzéteszik. Az egyének kérhetnek egy SES üresedést , és a QRB megfontolhatja őket, ha az ügynökség folytatni kívánja őket.
Az egyes személyek a szövetségi kandidátus fejlesztési programon keresztül pályázhatnak USAJobs-on keresztül. Ez az egyéves képzési program felkészíti a jelenlegi szövetségi alkalmazottakat a GS-15 fizetési fokozaton, hogy a jövőben betöltse a SES pozíciókat. A hasonló tapasztalattal rendelkező pályázókat figyelembe veszik. QRB jóváhagyásra van szükség azok számára, akik teljesítik a programot. A programot befejező személyek a SES pozíciókban további verseny nélkül helyezhetők el.
Milyen SES tagok keresnek
A SES tagjainak fizetései a 2012-es pénzügyi évre 145 700 és 199 700 dollár közöttiek. Ezeket az arányokat a 2010-es költségvetési évben lefagyasztották.