Tippek a munkakeresés kezelésére
Támogatást kapni
A leépítés fájdalmas - elutasított, nemkívánatos és becsületes érzést érzel. Lehet, hogy a munkahelyén kívüli barátokkal, családtagokkal és / vagy tanácsadókkal kell támogatást kérnie, hogy megoszthassa és kezelhesse érzéseit.
Akárcsak bármilyen veszteséggel, időbe telik majd ezen érzelmek feldolgozása, mielőtt elindítaná a stratégiáját, hogy továbbléphessen karriereddel.
Ha másik munkát keres?
Lehet, hogy el kell döntenie, hogy marad-e a jelenlegi munkáltatóval, vagy talál más munkát. Jó ötlet lehet, ha nem kell eldobni egy döntést. Nincs veszteséged azáltal, hogy időt vesz igénybe, hogy megnézze, hogy az új feladat ki fog-e dolgozni, vagy ha tovább kell lépnie.
Mindkét esetben kritikus fontosságú lesz az új szerepkör teljesítményének rekordja. Fogadja el az új munka elsajátításához szükséges időt és energiát, szükség esetén dolgozzon fel kapcsolatot a vezetőjével, és dolgozzon ki pozitív kapcsolatot minden új felügyelővel.
Ha a jelenlegi munkáltatójánál szeretne maradni, bemutatnia kell az elkötelezettségét, és enyhítenie kell minden olyan aggodalmat, amelyet a felügyelői az Ön magatartásával kapcsolatosak.
Ha úgy dönt, hogy külső munkát keres, akkor jobb helyzetben lesz, ha pozitív ajánlást kap az új felügyeletektől, ha teljesítménye meghaladja az átlagot, és kezeli a leépítést kecsesen.
Itt van, hogy mi a teendő, ha úgy dönt, hogy a tartózkodás nem fog működni, és meg kell találnia egy másik munkát:
Ne hagyja abba. Ne csak engedje el a munkáját. Ha igen, akkor nem jogosult munkanélküliségre. Itt olvashatsz a munkanélküliségre való jogosultságról . Könnyebb megtalálni a munkát, ha van munkája, ezért tartsa ezt szem előtt is.
Stratégiailag tervezze meg távozását, tehát az Ön feltételei szerint.
Légy óvatos. Tartsa bizalmasan az álláskeresését, és ne említse meg, hogy munkát keresel bárki számára, különösen a főnöke. Nem akarod befejezni, hogy kirúgjanak a munkahelyi vadászati tevékenység miatt.
A szakmai szervezeteken keresztül kezdeményezzen hálózati tevékenységeket a szakterületen dolgozó szakemberekkel. Vegyen részt az üléseken és konferenciákon, és önként vegyen részt a bizottságok számára a profil megemeléséhez. Az alábbiakban hogyan használhatod a karrier-hálózatot az álláskereséshez.
Érjen el barátainak, szomszédainak és családtagjainak, hogy tájékoztatást kérjenek a szakterületen dolgozó szakemberektől.
Létrehozhatja vagy javíthatja a LinkedIn profilját , csatlakozhat a LinkedIn csoportokhoz a karrierpályájához és a főiskoládhoz, és elérheti a kapcsolatokat az információs interjúkhoz . Legyen óvatos, hogy a vezető és munkatársai hogyan láthatják, hogy a LinkedIn-en dolgozik. Frissítse az önéletrajzát, dolgozzon néhány fedőlevelet a megcélzott feladatokra, és kritizálja a dokumentumokat.
Ha főiskolai végzettséggel rendelkezik, érintsd meg az alma mater kínálta erőforrásokat, szolgáltatásokat és állásajánlatokat . Ellenkező esetben nézze meg, hogyan lehet ingyenes vagy alacsony költségű álláskeresési segítséget találni .
Vegyen részt társadalmi és szakmai hálózati események és állásvásárok.
Van egy lift emelkedés készen áll, hogy megosszák a hálózati kapcsolatok és toborzók. Fontolja meg, hogy a névjegykártyával nyomtatott névjegyet nyomtasson .
A lehetséges válaszokat gyakorolja a barátokkal és a tanácsadókkal való lefokozással kapcsolatos kérdések interjúra . Ne mondj semmit negatívnak a jelenlegi munkáltatódról. Magyarázza meg az irányításon kívül eső körülményeket, és hangsúlyozza a múltbeli és aktuális teljesítményével kapcsolatos pozitív szempontokat.
Ne feledje, hogy az új munkához való átmenet alapjainak megteremtése valószínűleg eltarthat. A türelem kritikus fontosságú lesz, hogy ne csússzon kézzel idő előtt, és aggodalmat keltsen a jelenlegi munkáltatóval.