Mit lehet még tenni, hogy sikeres legyen a szakmai gyakorlat?
A 3 legfőbb ok a szakmai gyakorlat befejezésére
- Hasznos tapasztalat megszerzése az érdeklődési körben.
- A tapasztalat hozzáadásával erősebb újraindulást hozhat létre.
- Személyes kapcsolatok létrehozása a területen, amellyel kapcsolatba fog lépni.
A fenti 3 okból a szakmai gyakorlat teljesítéséhez az első és a legutolsó olyan dolog, amire összpontosítani szeretnél, amikor a szakmai gyakorlat véget ér. A tapasztalatok értékelése és annak felismerése, hogy mindent megtudott a gyakorlatból, segít megmutatni, hol vagy. Van-e olyan kérdés, amellyel meg kell kérdeznie, vagy az embereknek, akikkel még beszélnie kell? Vannak olyan szakfolyóiratok a szakterületen, amelyeket olvasni lehetett, hogy eddig még nem tettetek? Ha igen, akkor nézze meg, hogy el tudja-e kapni ezeket a szakmai gyakorlat utolsó hetét megelőzően.
Ezen kívül lehetőséget kap arra, hogy kapcsolatokat alakítson ki a munkatársakkal és a felügyelőkkel, akik segíthetnek abban, hogy karrierlehetőséget érjenek el a jövőben? Van még ebben a vonatkozásban, hogy professzionális hálózati kapcsolatokat létesítsen a jövő számára? Az elvégzett szakmai gyakorlat egyik legértékesebb szempontja az a kapcsolat, amelyet Ön a területen jelenleg dolgozó szakemberekkel végzett.
A dolgok, amelyeket meg kell fontolnod, mielőtt a szakmai gyakorlat véget ér
Kérjen becsületes visszajelzést az Ön teljesítményéről:
Bárki, aki egy új mezőbe kezd, visszajelzést szeretne kapni, hogy megtudja, hogyan csinálják, és mit kell tennie a teljesítményük javítása érdekében. Ha jól érezted a szakmai gyakorlatodat, és úgy érzed, mintha a csapat értékes tagja lennél, akkor már tudja, hogy a kollégáid hogyan érzik magukat.
Másrészről, ha nem biztos abban, hogy milyen teljesítménye van a munkában, vagy ha kíváncsi vagy, miért kaptak ajánlókat vagy akár egy állásajánlatot, akkor érdemes ellenőriznie, hogy mi is van valójában. Bár ez kellemetlen helyzet lehet, fontos tudni, mi tartja vissza, vagy ha jó munkát végzett, ha van valami, ami ellened dolgozik. Olyan egyszerű lehet, mintha egy olyan területen dolgozna, amely valójában nem felel meg a személyiségének , érdeklődésének és értékeinek . Ebben az esetben a legjobb tudni, hogy továbblépjenek ahelyett, hogy megkérdeznék, miért hagyta el a szakmai gyakorlat elutasítását és nem értékelte az erőfeszítéseit.
Tegyen erőfeszítéseket a tapasztalatért:
Mielőtt befejezte szakmai gyakorlatát, tegyük meg a pontot, hogy elmegyünk és elbúcsúzzunk, és köszönjük azokat, akiket a szakmai gyakorlat során dolgozott. Kétségtelenül azok lesznek, amelyekkel jobban teljesítettél, mint mások, fontos, hogy a professzionalitást mindenki számára biztosítsuk, aki hozzájárult a tanuláshoz a nyár folyamán, még akkor is, ha valakivel van szüksége arra, hogy megtanulja kezelni az érzelmeit annak elkerülése érdekében kényelmetlen helyzetek.
Ha ezt a megközelítést alkalmazzuk, nyitva hagyjuk a nyitott ajtót a jövőbeni lehetőségekhez, vagy akár csak azért is, hogy ajánlást kapjunk egy jövőbeni munkára.
Gain perspektíva a tapasztalat tükrében:
Néha túl közel vagyunk ahhoz a helyzethez, hogy reálisan láthassuk. A tapasztalatok visszavonása és visszatükröződése sok pontatlan pontosításra szorul. A tapasztalatok értékelése és a konkrét kérdések feltérképezése segítséget nyújthat Önnek abban, hogy többet megtudjon a tapasztalatokról és a következő lépések végrehajtásának javításáról. Mindig vannak olyan dolgok, amelyeket minden tapasztalatból megtanulhatunk, és egy jó hozzáállás az, ami segíteni fog Önnek a termesztés és a szakszerűbb fejlesztés területén.
Tedd a legjobb munkádat az utolsó napig:
Győződjön meg róla, hogy minden erőfeszítést megtesz az ügyvédi gyakorlatba egészen az utolsó napig.
Lelassulni a szakmai gyakorlat utolsó napjaiban vagy heteiben rossz benyomást fog kapni arról, hogy ki vagy, és a munkáltatót hosszú távon megkérdőjelezheti a munkahelyi etikájával kapcsolatban. Az utolsó benyomások gyakran a legélénkebbek, és a gyakorlatot nagyon magas hangon szeretnénk elhagyni. Jó referenciát szeretne kapni a munkáltatótól, és ki tudja, talán még egy jövőbeli állásajánlatot is.
A kapcsolatok felügyelete a felügyelőkkel és a munkatársakkal:
Csak azért, mert elhagyod a szakmai gyakorlatodat, ne essen le a föld színéről. Mivel a hálózatépítés az # 1-es álláskeresési stratégia, és az egyik fő oka a gyakornokoknak az ilyen kapcsolatok fejlesztéséhez, érintse meg a bázist időszakosan, hogy frissítse őket az előrehaladásról, és kérjen szakértelmet. Nem számít, milyen területen a szakemberek szeretik a lehetőséget, hogy segítsenek az új tehetségeknek a lábukról a földről.