Senior Management Level Jobs

A felsővezetői szintű munkahelyek négy csoportot foglalnak magukban: az igazgatók, az alelnökök, a "C" szint és a vezérigazgató.

igazgatók

Az igazgató egy felsővezetői pozíció, amely felelős a vállalat jelentős darabjának stratégiai és taktikai irányításáért.

Az igazgatók általában alárendelt vezetőket kezelnek. A felelősségi körükön belül általában széles szabadsággal rendelkeznek, és várhatóan teljesítik a célokat.

Általában a P & L felelőssége, és a költségvetésükön belül felveszi a joghatóságot.

Néhány nagyobb szervezetnek lehet társult igazgatója vagy asszisztens igazgatója. Az ilyen pozíciókban dolgozó egyének általában egy másik, a területüket irányító igazgatót segítenek. Azonban a cím felhasználható igazgatói szintű felelősséggel rendelkezőknek is, de a szervezet egy kis részére vagy olyan személyre, akinek a szeniorsági hiánya a vállalatnál nem indokolja a magasabb címet.

A főigazgató címét a szervezet nagyobbik részéért felelős egyénhez lehet hozzárendelni. Azt is ki lehet rendelni, aki hosszabb ideje dolgozik.

Számos nagy szervezet használja az ügyvezető igazgatói címet is. Ez egy olyan személy, aki a szervezet jelentős részét kezeli. Ez a személy más vezetők és / vagy igazgatók csoportját irányítja. Az ügyvezető igazgató felelős lehet egy egész régió irányításáért, egy funkcióért minden régióban vagy egy adott üzleti egységnél.

Néhány szervezetben, például a tanácsadó cégeknél, ahol az igazgatósági címet minden vezetői szinten használják, az ügyvezető igazgató ugyanolyan szerepet játszik, mint a vállalat elnöke.

Alelnök

Az alelnök rendszerint a második legmagasabb vezetői szint. Ő beszámol az elnöknek vagy egy másik vezetőnek.

Az alelnök feladata bizonyos funkcionális területek felelőssége, vagy az elnök támogatása minden területen

Néhány nagyobb szervezetnek több alelnöke is lehet, amint az alábbiakban le van írva, és néhány nagyon nagy szervezet rendelkezik az alelnöki szint fölötti vezetők szintjével. Ezeket "C" szintű pozíciónak nevezzük.

Néhány szervezetnek lehet társult alelnöke vagy alelnöke . Az ilyen pozíciókban dolgozó egyének általában egy másik alelnököt segítenek. Azonban a cím is használható egy junior egyén számára.

Alelnök

Az alelnök alelnöke egy olyan személyhez rendelhető, aki felelős a szervezet nagyobbik részéért. Azonban ez a menedzsment szintjén az egyének számára általános, hogy olyan címekké váljanak, mint a csoport alelnöke, alelnöke, területi vagy regionális alelnöke vagy ügyvezető alelnöke, amely az egyén felelősségi körét jelöli.

"C" szint

A legnagyobb szervezeteknél, vagy azoknál, akik úgy döntenek, hogy átmásolják őket, van olyan vezetési szint, amit "C" szintű vezetőknek neveznek. Ezek közé tartozik a COO, a CFO, a CTO és sok újabb változat. A kezdeti "C" mindegyik címben a "fő", és itt található a "C" szint.

A COO a vezérigazgató-helyettes, a CFO a pénzügyi vezérigazgató-helyettes, a műszaki vezérigazgató pedig a műszaki vezérigazgató-helyettes. Ezen a szinten más főcímek közé tartozik a vezérigazgató-helyettes, az információs vezérigazgató , a vezérigazgató-helyettes, az ügyvezető ügyvezető stb. A technikai értelemben a vezérigazgató részese ennek a csoportnak, de az alábbiakban részletesen tárgyaljuk.

A "C" szintű munka egyike a legmagasabb szintű vezetői abban a vállalatnál, amely funkcionális területen van. A funkcionális terület többi vezetője beszámol a "C" szintű végrehajtónak. Például minden regionális alelnök értékesíteni fog a KSH-nak, értékesítési vezetőnek. A pénzügyminiszter, a kincstár és a befektetői kapcsolatok alelnökei beszámolnak a CFO-nak.

Amikor a kisebb cégek másolják a "C" szintű címeket, inkább presztízsre, mint funkcionális szükségletre.

Ilyen esetekben gyakori, hogy az alacsonyabb szintű vezetők címzetteknek jelenteniük kell egy "C" szintű végrehajtónak. Például egy CFO közvetlen beszámolója egy kis cégnél lehet a számviteli vezető és a bérszámfejtő.

vezérigazgató

A szervezet felső vezetősége sok címet kaphat. Néha tulajdonosa, alapítója vagy vezetője. Lehet partner vagy elnök is. A legnagyobb szervezeteknél, és gyakrabban a kisebbeknél az elnök nevét a vezérigazgató, a vezérigazgató váltja fel. Ez a személy felelős az egész szervezetért. A vezérigazgató teljes körű felelősséget vállal, és a végső felvételi hatóság. Az Igazgatóságnak szóló beszámolókkal a vezérigazgató teljes körű mérlegelési jogkörrel rendelkezik a napi működésben, hogy teljesítse a testület által kitűzött célokat.

Alsó sor

A felsővezetői munkakörökben sok cím van. Ha a karriered célja egy ilyen cím megszerzése, ne felejtsd el, hogy könnyebben veszítenek, mint elérni. Annak érdekében, hogy felső vezetői állást kapjon, eredményeket kell hoznia.