A kérdéseknek minden pénzügyi tanácsadónak a pályázóknak tudniuk kell
Ezek a kérdések magukban foglalják a viselkedési interjúk kérdéseit , a szabályozási kérdésekkel kapcsolatos kérdéseiket, valamint a munkaképességgel kapcsolatos kérdéseket, amelyek célja a képességek, képesítések, készségek és a sikeres lehetőségek meghatározása.
Pénzügyi tanácsadó interjúkérdések
Néhány kérdés arra irányul, hogy megkapja, hogy milyen személy vagy, például: "Miért akarsz pénzügyi tanácsadóként lenni?" És "Kapcsolódsz a közösséghez?". Leendő munkáltatója biztosítani akarja, hogy jó vagy mérkőzés a vállalati kultúrához .
A kapcsolódó kérdések csoportja a karakteredre és a pályafutásodra vonatkozó megközelítésedre vonatkozik, például: "Adjon meg egy időpontot, amikor segítségre volt szüksége valaki számára, hogy nehezen dönt", és "Mi a karriered célja ? Hol akarsz lenni öt vagy tíz évben?
Karrier Állandó: Egyes kérdések változhatnak attól függően, hogy hol tartózkodik a pályafutásában. Például, ha nincs pénzügyi tapasztalatod, a kérdező megkérdezheti a más területeken szerzett tapasztalataidat, amelyek hasonló készleteket igényelnek, például az értékesítést.
Ha tapasztalt tanácsadó vagy, akkor a kérdező megkérdezi az ügyfelek átlagos portfólióját, a személyre szabott befektetési stratégiákat, amelyeket különböző típusú ügyfelek számára javasolhat, és hasonló kérdéseket.
Mindkét esetben az önéletrajzában megadott információkat dolgozza ki azáltal, hogy megvitatja az oktatást és a szakmai fejlődést, mivel azok az Ön által megkérdezett álláshoz kapcsolódnak.
A kérdezőnek nemcsak azt kell tudnia, hogy milyen licencekkel és képesítésekkel rendelkezik, hanem arról, hogy milyen tervekkel kell további licenceket és minősítéseket szereznie.
Puha készségek / interperszonális készségek : A kérdések egy csoportja foglalkozik a szakmai stílusával és néhány kapcsolódó készségével . Különösen, ha pályafutása korai stádiumban van, kérdezõje megkérdezheti: "Kényelmesen találkozol az ügyfelekkel személyesen, és telefonálsz velük a telefonhoz?" Vagy "Mondd el nekem, hogy képes-e kapcsolatot teremteni a leendő ügyfelekkel. ”
Wealth Advising Skills : Néhány kérdés inkább iparági és gyakorlatias lesz, mint például: "Melyek a kedvelt vagyonkezelési stratégiák?" Vagy "Hogyan maradsz az adó- és befektetési törvények és szabályok szerint?" interjúval kérdezheti meg a szakterületek bármely szakaszait: "Milyen specifikus demográfiai csoportokat céloz?" "Speciálisan egy adott részvényopcióra szakosodt?" "Mondja el nekünk a tapasztalatát a válás előtti pénzügyi tervezéssel kapcsolatban".
Kommunikációs készségek / integritás : Hogyan reagál a kérdezőpartnereire ( testbeszéd , hangerő, személyi nyugalom és professzionalizmus) ugyanolyan fontos, mint a válaszai, mivel a felvételi bizottság értékelni fogja, hogy mennyire személyesen kommunikálhat egy tényleges ügyfél.
Meg akarják látni, hogy a kihívás után megőrizheti-e a hűvöset, és hogy tisztességes-e a magánügyfelek információinak védelme érdekében. E sorok mellett készítsen nehéz kérdéseket, például "Ha ügyfelem volnék, miért kellene veled együtt dolgoznom?" És "A bizalmasság veszélyeztetése nélkül, meséljen el az ügyfelek vagyonkezelésének sikereiről".
"Trick" Kérdések: A kérdés, hogy " hogyan érheted el a célokat ?" Lehet hangjelzés, de valójában technikai. Nem mindenkinek lehet célokat meghatározni és elérni, de jó pénzügyi tanácsadónak kell. Készüljön fel a módszer tömören és világosan. A rejtett technikai kérdések egy másik csoportja magában foglalja, hogyan építhet kapcsolatba különböző tapasztalatokkal rendelkező ügyfelekkel. Készülj fel arra, hogy megvitassa, hogyan reagál a trükkös helyzetekre vagy a konfrontatív / fokozott ügyfelekre.
Személyes erősségek / eszközök: Olyan kérdés, mint "Ha kölcsönzünk, mit hoz a szervezet?" Az Ön lehetősége, hogy tovább beszéljünk az erősségeiről, mint alkalmazottról . Attól függően, hogy milyen pozíciót szeretne kérni, ez lehet az alkalom arra is, hogy beszéljenek a vállalkozásával kapcsolatos elképzeléseiről, javaslatairól, vagy milyen változtatásokat hajthassak végre. Ezeket a válaszokat tanácsadó, nem megítélő módon kell kifejezni; nem kockáztathatják, hogy kritizálják potenciális munkáltatóját.
Tippek az interjú sikeréhez
Az interjú során legyen őszinte és világos, anélkül, hogy túl magabiztosnak tűnne, vagy bármilyen módon felborulna. Másrészt, szeretné bemutatni magát egy jó fényben. Ha az interjúalany azt kéri, hogy magyarázza el, miért akarna ügyféllel dolgozni veled, vagy mit vehet fel a szervezethez, ha bérelt, pozitív és meggyőző válaszra kész. Ne feledje: ha bérbe veszed, a munkáltatója annyit nyer, hogy szövetséged veled, mint amennyit nyerhet a munkából.
Olvass tovább: Interjúkérdések és válaszok Pénzügyi készségek listája és példái