Találsz egy mennyezetet?
Ha kis méretű vállalkozásnál dolgozik , akkor nagyon gyorsan elérheti a vállalat legmagasabb pozícióját.
Tény, hogy a céged kezdeti pozíciója olyan magas, mint mászni. Ha karriercéljai közé tartozik az értékesítési menedzsment vagy az értékesítési igazgatói pozícióba lépés, és biztosak abban, hogy ezek a pozíciók nem léteznek az Ön jelenlegi munkáltatójával, az álláskeresés elindítása lehet a legjobb érdeke.
Ha jelenleg egy nagy vagy közepes méretű vállalkozásnál dolgozik, ahol előrelépési lehetőségek állnak fenn, meg kell találnia, hogy a felettesei hogyan érzik magukat "menedzsment anyagként" és milyen lépéseket kell tennie ahhoz, hogy menedzsment pozíciót szerezzen. Fel kell készülnöd a választ, és teljes mértékben elvárják, hogy amit mondanak neked, lehet, hogy nem 100% -ban pontos. Ha az Ön felettesei úgy érzik, hogy még hosszú út áll előtted, mielőtt azt javasolnák, hogy reklámozzanak, nagyobb valószínűséggel kínálnak további képzési programokat, nem pedig, hogy elmondják, hogy valóban érzik magukat.
Ha valóban úgy érzitek, hogy készen állnak további felelősségre, és bizonyos lehetőségek nem léteznek az Ön jelenlegi munkáltatójával, vagy túl messzire és bizonytalanok, itt az ideje, hogy újabb pozíciót keressenek.
Verseny elpusztította a jövedelempotenciálját?
Hacsak nem egy vadonatúj iparágban dolgozik, van verseny. Minél érettebb az iparág, annál nagyobb a versenytekeredmény. Bár a verseny nagyon sok oknál fogva jó, akkor is profitálhat az iparágból, ha a termék vagy szolgáltatás árukká válik .
Ha az iparág tele van a téglából és a habarcsból és az internetes helyszínekről, és - annak ellenére, hogy a lehető legjobb erőfeszítéseket tesz, hogy növelje értékesítési képességeit, és nagyobb nyereséget teremtsen az ügyleteibe - nem tudsz keresni a megélhetett jövedelmet, egy új iparág új pozícióját kell találnia.
"És ha a zenekar már elkezdi játszani a különböző dallamokat ..."
Ez a vonal, amelyet a "Dark Side of the Moon" Pink Floyd dalból vettek fel, a kulturális változásokra utal. Ha a jelenlegi vállalat jelentős változáson megy keresztül a kultúrában, legyen az új vezetés, új értékesítés, vagy akár termékcsalád megváltoztatása, és ha ezek a változások egyáltalán nem tetszenek, akkor itt az ideje, hogy máshová nézzen.
A vállalatok, a mérettől függetlenül, átmennek a kulturális változásokon. Néha ezek a változások hirtelen és néha sok időt vesz igénybe a teljes fejlődéshez. Az egyik dolog, hogy sok újonc menedzser, amikor először elkezdik álláspontját, hogy megpróbálja megjavítani minden problémát, és javítsa mindazt, ami már jól működik. Tevékenységük hirtelen, és általában negatív kulturális változást eredményez. Ezek a fajta kulturális változások általában rövid életűek, és a változások által leginkább érintettek által érezhető fájdalom ellenére is kellemesek.
Azonban nem minden kulturális változás rövid életű, és sokan nagyon sokáig befolyásolhatják a munkakörülményeket. Ha jelenlegi munkáltatója kulturális változás közepette van, és határozottan úgy érzi, hogy a változások hosszú távúak és negatívak lesznek, akkor a döntés elhagyása szilárd.
Elvesztetted az érdeklődésedet?
Az értékesítés sikere azt követeli meg, hogy szenvedélyed és érdeklődésed van abban, amit eladsz. A gitáros, aki szereti a gitárokat, valószínűleg nagyon jól fog működni egy olyan értékesítési munkában, amelyik gitárokat értékesít. De ha nincs szenvedélyed az eladni, akkor a lehető leggyorsabban ki kell mennie, mielőtt megkéred, hogy elhagyja vagy gyorsan találja a jövedelmét.
Lehet, hogy nem feltétlenül kell szeretni az eladni kívánt terméket vagy szolgáltatást, de legalább egy erős érdeklődésre van szüksége, és el kell hinned, hogy sikeres legyen az értékesítése.
Ahogy nőtt a karrieredben, olyan dolgok, amik egyszer érdeklődtek és megkérdőjeleztek, unalmasak lehetnek és nem érzed magad. Ha olyanok vagyunk, mint nekünk, szükséged van egy állandó változásra az életedben annak érdekében, hogy teljes mértékben elkötelezett és élve érezzük magunkat. Ha igen, várják, hogy gyakrabban kell megváltoztatnia a munkákat, mint a legtöbbet, és hogy változtatni kell veled, bárhová is megy.