Hogyan kell eldönteni, hogy el kell-e fogadnia vagy elutasítaná az ellentétes ajánlatot?

Agonizálsz. Gondolod a családodra, munkatársakra és magadra gyakorolt ​​hatásokra. Ön egy irányba mozdul, majd a másikat. Végezetül, felkészül arra, hogy lemondjon a jelenlegi munkájáról, és fogadja el az állásajánlatot egy új cégtől, amely több fizetési és növekedési potenciállal rendelkezik.

Péntek reggel, felemelkedik az ideg. Két héttel korábban értesíted a lemondását a főnöködnek. Örülök, mert úgy gondolja, hogy a kemény rész vége.

Az új munka megkezdésének izgatása elkezdi helyettesíteni a jelenlegi munkájáról való kilépés szorongását.

De ugyanezen a délutánon, főnöke egy csavarkulcsot dobott a munkákba úgy, hogy úgy tűnik, hogy vonzó ellentámadás. Még az alelnököt is, akit alig lát másképp látni, kéri, hogy fontolja meg újra. Hízelgett, de zavarodott. Csábító maradni, amit tudsz. Ha megmarad, vagy menjen?

Az ellenajánlatok elfogadása

A legtöbb embernek nehéz ellenfeleinket elutasítani, mert elkezdik megkérdőjelezni, hogy érdemes feladni az évek óta betöltött munka ismeretét és biztonságát. Végtére is, mi van akkor, ha új munkát veszel és rájön, hogy utálod a munkatársaidat? Vagy talán távolabb van, és időt fog adni a reggeli ingázásnak. És a jelenlegi munkájánál bejutottál; jól érzi magát a szerepében, és ismeri a föld fekvését.

Ráadásul, ha a főnökök ellensúlyoznak, ez azt jelenti, hogy a munkavállalóként értékelnek, ugye?

Felismerik az Ön értékét, és szeretnék tartani. Egy új cégnél újra kell bizonyítania magát.

Az ellenzék hátrányai

De még mindig ne feledkezz meg az elmédről: van egy másik oldala, hogy fontolja meg. Annak ellenére, hogy édesítették az üzletet, ne feledje, hogy a vállalat valószínűleg sokkal többet nyújt ellene, mint a magáénak.

Miért várnának másra, amíg lemondanak, hogy felajánlják, amit érdemes megtenni?

Ezenkívül, miután világossá tette, hogy hajót akarsz ugrani, a hűséged megkérdőjelezhető lesz. Előfordulhat, hogy csak egy ellentámadást nyújt, hogy kihasználhassa Önt, amíg olcsóbb vagy "szenteltebb" helyettesítést nem talál.

Végül már végigmentél a döntési folyamaton. Ha mérlegelte a lehetőségeit, és arra a következtetésre jutott, hogy az új vállalat jobban illeszkedik, ne gondoljon magára. Lehetséges, hogy az úton, akkor csodálkozni, hogy az életed más lett volna, ha elfogadtad, és sajnálod, hogy választod a kényelmes utat ahelyett, hogy kockáztatnád.

Ezen okok miatt a legtöbb pályaválasztási tanácsadó egyetért abban, hogy nem jó ötlet elfogadni az ellentámadást.

Hogyan lehet visszatartani vagy visszautasítani az ellenajánlatokat?

Annak elkerülése érdekében, hogy ösztönözzük az ellentámadást, vigyázzunk arra, amit mondasz, miért lemondasz. Például ne mondj valami olyat, mint "lemondok, mert több pénzre van szükségem". Ha megnyomják, egyszerű, általános okot kínálnak, mint például: "Ez egy olyan karrierlehetőség, amelyet nem tudok átadni".

Természetesen, ha ajánlatot tesznek, fontos, hogy tapintatot és finomságot alkalmazzunk a hanyatláskor, hogy elkerüljük azokat a rossz érzéseket, amelyek károsíthatják a referenciáikat .

Mindazonáltal kerülje a lemondó bánatkérést, mert ez a munkáltatói lőszereinek nyomása lehet, hogy nyomást gyakoroljon rád.

Tekintse meg, hogyan adhat fel lemondást az osztályról további tippeket a munkavégzés befejezéséhez, hidak égetése nélkül.

Következtetés

Jobban ismeri a munkakörülményeit, mint bárki másnak, így végső soron az Öné. De mielőtt ugrottál, hogy elfogadj egy ellentámadást, gondolkodj hosszú és keményen, amit igazán akarsz. Tényleg zavartad-e az álláskeresést és az interjú folyamatát, ha boldog vagy, ahol vagy? Valószínűleg nem.

Tanácsunk: vegye be a munkát, ahol van hely a növekedéshez és ahol fizetni fognak neked, amit érdemelsz a get-go-ból.