Az önéletrajz az első alkalom arra, hogy jó első benyomást keltsen, és nincs sok időm ahhoz, hogy benyomódj. Az US News & World Report szerint kevesebb, mint 20 másodperc szükséges, hogy a bérbeadónál a döntés meghozatala alapján döntést hozzon. A felvételi menedzsereknek át kell keresniük az önéletrajzukat, és meg kell találniuk a szükséges információkat a rekordidő alatt, hogy továbbléphessenek a következő újraindításra. Ami azt jelenti, hogy az Ön számára csaknem minden szó, amit magában foglal, akár segíthet észrevenni vagy megütögetni.
Tudja, mely szavakat kell beillesztenie az önéletrajzába, és melyeket elkerülni, hogy gyorsan lenyűgözze a felvételi menedzsert.
A legfontosabb 15 szó, amely az önéletrajzra is kiterjed
Itt találod a tizenöt legjobb szót, amelyek a CareerBuilder-felmérés során válaszoltak,
Elért
Tartalmazzon cselekvési igéket az önéletrajzban, különösen a folytatás munkatapasztalat részében. A munkaadók szeretnék tudni, hogy mit kínál a cégnek, és a cselekvési igék pontosan megmutatják, mit tettek a korábbi vállalatoknál. A "Megvalósult" egy fantasztikus cselekvésverb, amely azt mutatja, hogy sikerült egy korábbi feladatnál. Ezáltal a munkáltatók meggyőződnek arról, hogy hasonló dolgokat érhet el a cégeiknél.
Javított
A továbbfejlesztett egy másik hasznos cselekvési ige, amellyel felveszi önéletrajzát. Ez a szó azt mutatja, hogy valamilyen pozitív különbséget tett egy korábbi vállalatnál. Ha lehetséges, magyarázza el, hogyan tett javulást. Például azt mondhatná: "Az igazgatási hivatal hatékonyabbá tétele fizikai és digitális fájlrendszerek racionalizálásával." Ez nem csak azt mutatja, hogy elért valamit, hanem azt is megmutatja, milyen készségeket használtak rá.
Képzett / mentora
A "képzett" és "mentorált" szavak olyan cselekvési igék, amelyek megmutatják, hogy másokkal gazdagodnak. Ezek a szavak különösen akkor hasznosak, ha olyan állást keresel, amely magában foglalja a mások kezelését, vezetését, tanítását vagy tanácsadását. Ha lehetséges, adja meg a képzett vagy mentorált személyek számát.
Például azt mondhatja: "Képzett személyzet 15 balkista új cappuccino gép működtetéséhez." Ez bizonyítja, hogy képes vezetni és menteni egy embercsoportot.
Irányított
Mint a "képzett" és a "mentorált", a "kezelt" egy cselekvési szó, amely megmutatja, hogy képes-e mások vezetésére. Ez egy különösen fontos szó, hogy szerepeljen a vezetői pozíció folytatásához. Ismét megpróbálja bevonni a kezeltek számát, különösen ha nagyszámú.
Alkotó
Ez a cselekvési szó azt mutatja, hogy többet tehetsz, mint csupán követni az utasításokat - valójában építhetsz valamit és hozzájárulhatsz egy céghez. Akár új bejelentési rendszert fejlesztett ki, akár szoftveralkalmazást talált, használd a "létrehozott" szót a függetlenség, a kezdeményezés és az eredetiség bemutatásához.
Megoldott
A munkáltatók olyan jelölteket akarnak felvenni, akik képesek felismerni és segíteni a problémákat . Használja ezt a cselekvési igét, ha olyan vezetői feladatra vagy mások felügyeletét igénylő munkára pályázik. Ez a szó azt fogja mutatni, hogy képesek vagyunk észrevenni egy problémát, és lépni tudunk megoldani.
önként
Ez a cselekvési szó bizonyítja az Ön hajlandóságát arra, hogy növelje és segítsen egy projektben vagy feladatban, még akkor is, ha erre nem kérte. Használja ezt a szót a kezdeményezés és a csapatmunka bemutatásához.
befolyásolja
A munkáltatók olyan munkatársakat akarnak, akik képesek arra ösztönözni és meggyőzni másokat a vállalat javára. Az "befolyásolt" cselekvési szó azt mutatja meg, amit elért, miközben kiemelte vezetői képességeit .
Növelhető / csökkenthető
A munkáltató konkrét bizonyítékot szeretne arról, hogy miként fog hozzáadni értékét a cégéhez. Ennek egyik módja a sikerek számszerűsítése . Soroljon be olyan számokat, amelyek bemutatják, hogyan segítette az előző vállalatokat abban, hogy pénzt takarítanak meg, adományokat generáljanak, vagy sikeresen más számszerűsíthető módon érjenek el. A "megnövekedett" vagy "csökkent" cselekvési szavak segítségével pontosabban megmutathatja, hogyan segített elérni a sikert. Például azt mondhatja: "Új költségkeret fejlesztése, amely az irodai kiadásokat 10% -kal csökkentette" vagy "A donorok számának növekedése 15% -kal új adománygyűjtési kezdeményezés révén".
ötletek
A munkáltatók általában azt szeretnék tudni, hogy a pályakezdők kreatív , innovatív emberek, akik új megoldásokat hoznak az asztalra. Az önéletrajzában példákat adjon arra, mikor fejlesztett egy konkrét ötletet, akár önmagában, akár egy csapat részeként, és elmagyarázza, hogy ez az ötlet hogyan segített a vállalat sikerének elérésében. Ha pályafutásért menedzserként jelentkezik, megemlítheti, hogy miként hallgatta meg munkatársainak ötleteit, és segített nekik ezeket az ötleteket olyan dolgokká fejleszteni, amelyek a vállalat számára előnyösek. Ez megmutatja a küldetés képességét is.
elindította
Ez a cselekvési ige bizonyítja, hogy sikeresen befejezheti a projektet. Akár elindított egy kifejlesztett alkalmazást, egy weboldalt, amelyet terveztek, vagy egy olyan hirdetési kampányt, amellyel dolgoztál egy csapattal, az "elindítás" kifejezés azt mutatja, hogy sikeresen készíthet valamit.
Bevétel / nyereség
Ismét a munkáltatók szeretnék tudni, hogy mennyire járultak hozzá a korábbi vállalatokhoz, amikért dolgoztak. Ennek egyik módja annak bemutatása, hogyan pénzt keresett egy vállalat számára. Adjon példákat olyan időkre, amelyek segítségével növelte nyereségét vagy bevételét. A numerikus értékek, valamint a "bevétel" vagy a "nyereség" szavak segítségével a bérbeadók áttekinthetik a pénzügyi siker elérését.
A költségvetés alatt
Míg a vállalatok szeretnék tudni, hogy segíteni fog nekik pénzt keresni, azt is szeretné tudni, hogy segít pénzt megtakarítani. Mindig említsd, hogy segítettél egy cégnek kevesebbet költeni. Például, azt mondhatja: "Szervezett éves adománygyűjtő, és 500 dollár alatt maradt a költségvetésben".
Nyerte
Ahogyan az "elért", a "nyert" cselekvési verb egy bérbeadási menedzsert jelez, amely korábbi munkahelyeken sikeres volt. Ha valaha díjat nyert a munkahelyén, vagy kapott valami elismerést az erőfeszítéseiért, fontolja meg ezt az igét.
A legfontosabb 15 szó, amelyet el kell kerülni a folytatáshoz
Bár vannak olyan szavak is, amelyeket be kell illeszteni a folytatásba, vannak olyan szavak is, amelyek elkerülhetők. Itt találod a tizenöt legrosszabb szót, amely a CareerBuilder szerint szerepel az önéletrajzában:
Legjobb fajta
"A fajta legjobbja" inkább egy amerikai Kennel Club kutyabemutatónak hangzik, mint egy foglalkoztatási jelöltnek. Kerülje el a klisé-és kínos kifejezéseket, mint ez a folytatás. Ha egy kifejezés túlságosan elterjedt, akkor sem jelent semmit a bérlakáskezelőnek.
Akarnok
Ez egy másik, üres kifejezés. Ha ezt a szót használod, hogy azt mondd, hogy kezdeményezed, töröld ezt a szót, és helyettesítsd egy olyan konkrét példával, amellyel felerősödött és átvette a projektet. A példák sokkal hatékonyabbak, mint az üres szavak.
Gondolj a Dobozon kívül
Ez egy olyan kifejezés, amelyet a bérbeadók hallottak újra és újra. Cserélje ki ezt a kifejezést egy olyan konkrét példával, amellyel kreatív gondolkodást mutatott be. A "gondolkodás a dobozon kívülről" helyett egy olyan cselekvési igét is helyettesíthet, mint a "létrehozott", "koncepcionális" vagy "fejlett".
Synergy
A szinergia hangzásnak tűnhet, de a felvételi menedzserek gyakran homályosnak találják. Használjon konkrétabb cselekvési igéket, hogy meghatározza, hogy mit akarsz mondani. Ön "kölcsönhatásba lépett", "együttműködött" vagy "együttműködött" a különböző osztályokkal? Használja az egyik cselekvési igét, hogy tisztázza, mit jelent.
Go-To személy
Ez egy másik túlzottan használt és homályos kifejezés. Ahelyett, hogy ezt a szót leírná magának, gondoljon arra, mit jelent valójában. Te voltál az a személy, aki átruházta mindenki felelősségét a korábbi munkáján? Ön volt az a személy, akit az emberek elmentek, amikor segítségre volt szükségük konfliktus közvetítésében? Adjon konkrét példákat arról, hogyan mutatta be a vezetést, ahelyett, hogy ezt a kifejezést használja.
Gondolkodó vezetés
Ez a kifejezés nagyon széles és nem egyértelmű. Ha azt próbálja mondani, hogy számos szervezetre vonatkozó elképzelést hoztál létre, használj olyan cselekvési igét, mint a "befolyásolt", "létrehozott" vagy "kifejlesztett".
Hozzáadás értéke
Ismét remek ötlet, hogy megmutasd, hogyan növelted az értéket a korábbi munkákban. Azonban ahelyett, hogy az "érték hozzáadása" kifejezést használná, pontosan megmutatja, hogyan adtál hozzá értéket. Ha lehetséges, számokat kell tartalmaznia a siker számszerűsítésére. Olyan szavakat használjon, mint a "növelt / csökkentett", "bevétel / nyereség" vagy "a költségkeret alatt".
A kapott eredmények
A munkáltatók feltételezik, hogy mindenki jó eredményeket akar elérni a munkahelyén. Cserélje ki ezt az üres kifejezést, bizonyítva, hogy sikeresen ért el munkával. Ha például egy online marketingtársaságnál dolgozik, megemlítheti, hogyan mérheti az átkattintási arányokat az egyes marketingprojektek sikerének méréséhez.
Csapatjátékos
Majdnem mindenki azt mondja, hogy csapatjátékos, de ezt nehéz bizonyítani. Ahelyett, hogy ezt a szokványos leírást használná, példákat adhat arra a alkalommal, amikor másokkal együttműködött, olyan cselekvési igéket használva, mint az "együttműködés", "együttműködés", "mentorálás" és így tovább.
Alsó sor
Ismét a munkáltatók azt szeretnék, hogy számszerűsítse a korábbi sikerekben elért sikereket. Ahelyett, hogy egy olyan félreérthetetlen kifejezést használna, mint az "alsó sor", használjon számokat annak bemutatására, hogy kifejezetten segített a cégnek. Függetlenül attól, hogy az Ön cégének alapja az értékesítés, a költségkeret vagy más szám.
Szorgalmas
Ahelyett, hogy azt mondod, hogy kemény munkás vagy, bizonyítsd. Használjon konkrét cselekvési szavakat és példákat annak bemutatására, hogy a múltban milyen keményen dolgozott. Csak példák felhasználásával a munkáltatók el tudják hinni az állításait.
Stratégiai gondolkodó
Ez egy nagyon bizonytalan leírás, amely nem adja meg a munkáltatónak azt a gondolatot, hogy mit hozna a vállalatnál. A "gondolkodó" kifejezés leírása passzívként ábrázolja, helyette pedig elmagyarázza, hogy a nagyszerű gondolkodás hogyan segített megoldani a munkahelyi problémát. Például, azt mondhatja: "A kommunikáció javítása érdekében fejlesztették és valósították meg a köztes memo stratégiát".
Dinamikus
Ez a melléknév leírja a személyiségét, nem pedig a munkahelyi etikát vagy készségeket. Semmi esetre sem lehet bizonyítani a kimenő személyiségedet egy folytatásban - bárki el tudja terjeszteni a "dinamikus" szót a folytatásukra. Ragaszkodjon az olyan információkhoz, amelyeket a korábbi munkatapasztalatokból származó példák segítségével igazolhat. Az Ön interjújában a munkáltató képes lesz látni az energikus személyiségét.
Önmotivált
Mint a "dinamikus" szó, bárki azt mondhatja, hogy "önmotívus" az önéletrajzukban. Azonban a szó használata nem bizonyít semmit. Ahelyett, hogy azt mondod, ön motivált, bizonyíthatja az egész önéletrajzát. A munkaszövegében említs meg egy olyan projektet vagy eredményt, amelyet ön fejlesztett ki, vagy önként jelentkezett. Ha csatlakozott bármely szakmai szervezethez , jegyezze fel őket az önéletrajzán. Ezek a dolgok bizonyítják a motivációját .
Részlet orientált
Az egyik legrosszabb (és leggyakoribb) hiba, amit egy újraindítással végezhet el, azt jelenti, hogy részletesen orientált, és helyesírási hiba van az önéletrajzában . Megszabadulni a túlzottan használt kifejezéstől, "részletesen orientált", és egy polírozott és jól szervezett folytatást hozhat létre. Ez megmutatja a figyelmet a részletekre Ha a múltbeli munkája megkövetelte, hogy részletesen tájékozódjon, magyarázza meg munkatapasztalatainak leírásában. Például azt mondhatja, hogy "a Hónap odaítélt ügyintézője háromszoros pénzforgalmi pontossággal.
Tippek a Word Choice-re az önéletrajzokban
Pontosíts. Nem szeretnél homályosnak tűnni az önéletrajzában. A bérbeadók belefáradtak hallani a klisékelt szavakat, mint a "csapatjátékos" és a "kemény munkás". Kerülje el ezeket a kifejezéseket minden áron. Adjon meg szavakat és kifejezéseket, amelyek kifejezetten megmagyarázzák, hogy mit tettek a korábbi munkáin.
Használjon műveleteket. A felvételi menedzserek szintén szeretnék látni a cselekvési szavakat a folytatásban. Ez kulcsfontosságú. A cselekvési szavak azt mutatják, hogy vezető szerepet vállalt, amely eredményeket hozott.
Tartalmazza a hatalom szavakat. Tartalmazza az energiaszavakat az önéletrajzaiban, amelyeket a felvételi menedzserek keresnek, ami megmutatja az önéletrajzát. A cselekvésszavakkal együtt más teljesítményszavak magukban foglalják az iparágra jellemző népszerűsítő szavakat , szószavakat és zsargont, valamint a munkahelyi listáról és a cég weboldaláról származó kulcsszavakat . Használja ezeket (anélkül, hogy túl gyakran használná őket), hogy az önéletrajzuk kiemelkedjen, ahogy a bérbeadási vezető átmegy.
Használjon értékeket. Szintén lehetőség szerint használjon számokat annak bemutatására, hogy az erőfeszítései milyen előnyökkel jártak a munkáltatói számára. Például, ahelyett, hogy egyszerűen azt mondta volna, hogy "a legjobb gyakorlatok PR-hez hozzáadott érték pénzt takarít meg", azt kell mondanod, hogy "500.000 dolláros PR-költségvetést irányítottál, és egy innovatív és hatékony költségmegtakarítási program kidolgozásával és végrehajtásával mentett Legjobb gyakorlatok PR több mint 10.000 $ évente három évig. "
A munka középpontjában áll. Azáltal, hogy összpontosít azokra a készségekre, eredményekre és eredményekre, amelyek leginkább összhangban vannak a keresett munkával, sokkal jobb eséllyel találkozhatsz interjúra. Ismét, a kulcsszavakat a munkahelyi listázás segít megigazítani az önéletrajzát a munkával. Ez a szóválasztással párhuzamosan közelebb kerül a következő munkához.
További információ: A legjobb készségek a folytatáshoz