Célzott folytatás példa

Az alábbi példa egy célzott folytatásra . Rávilágít azokra a tapasztalatokra és készségekre, amelyek relevánsak ahhoz a munkához, amelyhez a személy alkalmazza. Ezenkívül nézze át ezeket a tippeket, hogy hogyan írhasson meg célzott újrakezdéseket, hogy megfeleljen a képességeinek a munkához.

Célzott folytatás példa

Keresztnév családnév
Utca, Város, Állam, Zip
otthon: 555.555.5555
sejt: 566,486,2222
e-mail: email@email.com

A SZAKMAI KÉPESÍTÉSEK ÖSSZEFOGLALÁSA

• Tapasztalt vezető, aki szakértelemmel rendelkezik az emberi kapcsolatokban és a projektmenedzsmentben
• Széles háttér a személyzet felvételében és megtartásában
• Személyzeti képzés és fejlesztés
• Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készségek
• Szervezeti és stratégiai tervezés
• Vezetői coaching
• Programmarketing
• Szerződéses tárgyalások és megfelelés
• Szövetségi és állami foglalkoztatási törvény ismerete

SZAKMAI TAPASZTALAT

KLINIKAI DIREKTOR
Riverbend Inc., 20XX - 20XX

• Az Egészségügyi Szervezetek akkreditációjával foglalkozó vegyes bizottság (JCAHO) akkreditált kezelő létesítményének vezető vezetése. Felelős a programmenedzsment minden szempontjáért; klinikai, adminisztratív, fiskális.
• A személyzet felvételének, irányításának, képzésének és felügyeletének felkészítéséért felelõs személyzet 68% -ról 14% -ra csökkentette a személyzet forgalmát a személyzet orientációja és képzése, a szakmai továbbképzés és a középszintû vezetõképzés javítása révén.
• A személyzet teljesítményének valamennyi szempontjának felügyelete; a teljesítményértékelés, a progresszív fegyelem, a személyzeti viták közvetítése és a panasztételi eljárások az állami és szövetségi törvényekkel összhangban.
• Vezetés a stratégiai és szervezeti célok kialakításában és elérésében.
• A személyzet számára kialakított képzési programok a munkahelyi teljesítmény és a szakmai fejlődés minden szempontja tekintetében.
• Program Marketing, növelte az éves bevételt 38% -kal.

PROGRAM VEZETŐ
R. Dykeman Center, 20XX - 20XX

• Egy nagy ambuláns mentálhigiénés központ adminisztratív, klinikai, pénzügyi és emberi erőforrás-gazdálkodása; 60 teljes munkaidőben foglalkoztatottak és 45 szerződéses alkalmazott tartózkodott különböző helyszíneken.
• Felelős a klinikai, igazgatási és egészségügyi személyzet felvételére, felügyeletére és teljesítményértékelésére.
• Fokozott képzés a munkahelyi teljesítmény növelése érdekében a személyzet valamennyi szintjén.
• A Nyugat-Seattle-i mentálhigiénés konzorcium képzési koordinátornak nevezte magát, amely képzést nyújt az érintett szakemberek képzésével vagy szerződéskötésével a kulturális szempontból releváns szolgáltatások, a szakmai etika és a jog területén, valamint a személyzet tagjai által igényelt szakmai fejlődés területén.
• Egyidejűleg kétéves tanúsítási programot szerzett a Szervezeti Fejlesztési és Vezetési Szervezetben, mint a Microsoft Corporation érdemképzési ösztöndíjasának.
• Független tanácsadó számos kisvállalkozás, ügyvédi iroda, nonprofit ügynökség és iskolai körzet számára a személyzeti sérelmezési eljárásokra, a csapatépítésre, valamint a szervezeti célok kialakítására és megvalósítására.

PROGRAM VEZETŐ
Családi megbékélési szolgáltatások, 20XX - 20XX

• Feltéve, hogy Washington államban a legnagyobb FRS-szerződést irányítják.
• Az FRS felelős volt otthoni válságkezelési tanácsadásért a családok számára 24/7 alapon.
• Felelős a legfeljebb 45 mesterszintű klinikusok felvételére, irányítására, felügyeletére és teljesítményértékelésére.
• A 10 éves időszak alatt a személyzet etnikai sokféleségét 0% -ról 36% -ra emelte, és több kulturálisan releváns szolgáltatást biztosított a kiszolgált közösségnek.
• Szervezeti és klinikai tanácsadóként szolgált a különböző szervezetek, köztük a Bellevue School District; Port S'klallam Tribal Health Board; Eastside mentális egészség; Renton Area Ifjúsági és Családi Szolgáltatások; valamint számos vállalkozás és ügyvédi iroda.
• Elvégezte a Házassági és Családterapeuták Szövetségének (AAMFT) jóváhagyott felügyelőjének a képzését.

KLINIKAI VEZETŐ - Kémiai függőség kezelési programok
Rogue Valley Medical Center, 19XX - 19XX

• Az orvosi központ által felajánlott lakóhelyi kezelési program tervezése és végrehajtása.
• Felelős az alkalmazottak felvételére és felvételére; orvosi, igazgatási és klinikai.
• Felelős a PR-re és a Program Marketingre.
• Fejlesztett kompenzációs struktúra és teljesítménymenedzsment, valamint munkavállalói képzési és értékelési struktúrák.
• A folyamatos ápolási és klinikai személyzet képzési programjának kidolgozása, valamint a kórház és a közösség közötti kapcsolattartás a közösségi partnerek számára; az iskolák, a rendőrség és a megfelelő egészségügyi és mentálhigiénés szakemberek.
• Tervezett és létrehozott egy családi oktatás és támogató struktúra a közösség számára.

OKTATÁS

• Magasabb szakmai humán erőforrás (SPHR) minősítő tanfolyam befejezése
• A Whidbey Intézet, szervezeti fejlesztés és vezetés
• Heidelberg Egyetem, Németország, Psy.D Klinikai Pszichológia
• A University of California at Berkeley, a filozófia és a német BA

SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK

• Humánerőforrás-gazdálkodás Társasága
• Portland Humánerőforrás Menedzsment Szövetség