Hogyan segítsünk és hol tartsunk vissza
Például egy friss diplomás anyja részt vett egy kollégiumi öregdiákos pályaválasztási eseményen a lányával. Eljött, hogy "segítse" a lányát - aki megfelelő módon megalázkodott - találni egy munkát.
Egy másik példában egy fiatalember, aki a közelmúltban szerzett Ph.D.
elfogadta posztdoktori pozícióját a szülővárosától távol eső városban. Megérkezett a turné campusba, és kereste a házat mindkét szülővel, akik a munkalehetőséget és a közösséget jóváhagyják.
Talán valamilyen szülői kezdeményezés a közelmúltbeli főiskolai osztályok számának eredménye, amelyek még mindig szüleik pénztárcájához kötődnek. A 2015-ös New York Post cikke szerint a hallgatók körülbelül fele várhatóan pénzügyi támogatásban részesül szüleik számára a diploma megszerzése után két évvel, a Sallie Mae diákhitelező megtakarítási osztálya Upromise által végzett felmérés szerint. Azonban a fentiekhez hasonló történetek még mindig meglepnek, mert az álláskeresés egyik első szabálya az, hogy ezt saját maguk csinálják. Még a tizenévesek is megkérdezik az első munkájukat , hogy jobban lenyűgözik a kérdezőket, ha képesek a függetlenség megjelenítésére.
Hogyan segítsünk a gyermekednek minden korban megtalálni a munkát
- Javasoljuk, hogy gyermeke korán keresse fel iskola irányító iroda vagy főiskolai karrier irodáját, hogy tanulmányozza a karrierlehetőségeket, folytasson álláslehetőséget és gyakorlati lehetőségeket, és szerezzen karriertervezési segítséget.
- Hálózat . Beszéljen barátaival, kollégáival és rokonaival a gyermek munkakereséséről. Működik. A helyi vállalkozások tulajdonosai könnyebben felvenni egy barátjának, rendszeres ügyfélnek vagy ügyfélnek a gyermekeit, mint valaki, akivel soha nem találkoztak.
- Erőforrások megosztása . Beszélj a fiaiddal vagy a lányoddal, hogy mit kell viselnie egy interjúhoz , hogyan kell interjút, és az udvarias gesztusokat (például a köszönetnyilvánítások küldését), amely hosszú utat fog keresni a munkához.
- A papírmunka készen álljon előre . Segítsen gyermeke összeállítani az önéletrajz elkészítéséhez szükséges információkat, vagy töltse ki a munkaprogramot . Korrigálja a kész változatot, és segítse a munkadokumentumokat (ez nehézkes lehet), ha szükséges. Azonban ne írják meg az önéletrajzukat, figyelmeztette Stiller Rikleen, a Boston College munkahelyi és családügyi központja, egy 2013-as cikk a TheFiscalTimes.com-on. Egy munkáltató észreveszi, hogy egy mérföldnyire van. Inkább a gyermek tanácsadója legyen; hagyja, hogy az ötleteket visszavonuljanak veled, de ne tegye meg nekik a munkát.
- Segítség a szállítással . Ha gyermeke túl fiatal ahhoz, hogy vezetni tudjon, segítsen a szállításnak az interjúkhoz és a munkahelyhez való hozzáadásáról.
Foster függetlenség
- Hadd tegyék ezt magukon . Nehéz elengedni, de a tizenévesek, akik saját benyomást keltenek, nagyobb hatással vannak a kérdezőbiztosokra. A TheFiscalTimes.com-ban Patrick O'Connor, a College of Admission Counseling Országos Szövetségének korábbi elnöke tanácsot ad a szülői segítséggel a bérmegállapodással kapcsolatban. Persze, minden szülő gondolja, hogy gyermeke megérdemli a fejedelmi bérezést; és azt szeretné, hogy a gyermeke megkaphassa a hallgatói hitelek visszafizetésének ugrásait. Ne feledje azonban, hogy a belépő szintű fizetések gyakran be vannak állítva, így kevés teret hagy a tárgyalásoknak.
- Hadd találják meg saját útjukat . Ne gyakoroljon nyomást a gyermeke iránt arra a karrierre, amelyet nem akar. Az emberek a legnehezebben dolgoznak, amikor felfedeznek valamit, amit tényleg akarnak.
- Szükség esetén nyomja meg . Ösztönözze gyermekét, hogy elkezdje a munkakeresést, és hangsúlyozza annak fontosságát, de ne túldold meg a pénzügyi támogatást. Sokkal motiváltabbak lehetnek, ha saját számláikat meg kell fizetniük.