Hogyan kezdődött az Amazon
Az Amazon egy Fortune 500 e-commerce cég, amely Seattle-ben, Wash-ben székel. Megkülönböztetése az egyik legnagyobb nagyvállalat, amely az interneten keresztül értékesíti az árut. 1994-ben Jeff Bezos alapította az Amazonat, amely a következő évben indult.
Ha egy bizonyos korú, akkor valószínűleg emlékszel arra, hogy az Amazon online könyvesboltként indult el, majd gyorsan más dologgal diverzifikálta, többek között DVD-kkel, zenével, videojátékokkal, elektronikával és ruházattal.
1999-ben, csak öt évvel az Amazon kezdete után, Jeff Bezos a Time magazin "Év Személye" címet kapta. Ezt a megtiszteltetést nagyrészt azért kapta, mert a vállalat sikeres volt az online vásárlás népszerűsítésében.
Amazon.com vállalati kultúra
Az Amazon.com egy teljesen ügyfélközpontú vállalatnak tartja magát. Valójában maga is "ügyfél-megszállottnak" nevezte magát. A cég valóban úgy véli, hogy ha nem hallgatja meg az ügyfeleket, akkor nem sikerül. Az Amazon kijelentette, hogy kihasználja a lehetőséget a vállalat számára példátlan technológiai forradalom idején bemutatkozó lehetőségek kihasználására.
Az Amazon nemcsak hisz abban, hogy az ügyfeleket elsőként, hanem a csapatában is tulajdonjoggal látja el.
"A tulajdonjog akkor számít, ha nagy céget építesz" - mondta a cég. "A tulajdonosok hosszútávon gondolkodnak, szenvedélyesen könyörögnek projektjeikért és ötleteikért, és felhatalmazást kapnak arra, hogy tiszteletben tartsák a döntéseket."
Lehet, hogy nem könnyű lesz munkát keresni az Amazónál (főleg azért, mert a cég büszke a magas bérleti díjakra).
Amikor a vezetője megkapja a bérleti döntést , a menedzsment megkérdezi: "Megcsodálom-e ezt a személyt? Meg fogok tanulni ettől a személytől? Ez a személy szupersztár?"
Miközben a tech vállalatok, mint például a Google Inc. ismerik az alkalmazottakat, az Amazon másképp működik. A vállalat úgy véli, hogy a takarékosság a találékonyságot és az önellátást elősegíti.
Állások az Amazon.com-on
2017 elején az Amazon közel 269 000 alkalmazottat foglalkoztatott világszerte. Technikai újításokról ismert, és büszkélkedhet arról, hogy mérnökei komplex kihívásokkal kezelik a nagy számítástechnikát. A szoftverfejlesztés mérnökei, a műszaki programmenedzserek, a mérnökök és a felhasználói felület szakértői a kisvállalatokon keresztül dolgoznak az e-kereskedelem platformon, amelyet az ügyfelek, az eladók, a kereskedők és a külső fejlesztők használnak.
Az Amazon.com informatikai tanszéke is komoly felelősséget vállal, mivel egy hatalmas, rendkívül megbízható rendszert felügyel. Az Amazon.com az informatikai csoportot "rendszer-, adatbázis- és hálózatépítő szakemberekként (akik) nagy megbízhatóságú, skálázható elosztott rendszereket épít fel és működtet, terabyte méretű adatbázisokkal és infrastruktúrával, amelyek nagyszámú tranzakciót képesek kezelni".
A technika az Amazon.com-on feltétlenül az élvonalban van!
Az Amazon.com által rendszeresen felvett technikai álláspontok közül néhány:
- Szoftvermérnök
- Webfejlesztők
- Műszaki Projekt / Programmenedzserek
- QA mérnök
- Hálózati mérnök
- Rendszergazdák
- Adatbázis-adminisztrátorok
Amazon.com kompenzáció és előnyök
A kompenzáció az Amazon.com-on versenyképes. Az előnyök időről időre változhatnak, de általában az alábbi összetevőket tartalmazzák:
- Orvosi, fogászati és látásbiztosítás hazai partnerrel
- Társaság által fizetett alapvető élet- és baleseti lefedettség opcionális kiegészítő lefedettséggel
- Társaság által fizetett rövid és hosszú távú rokkantsági terv
- Munkavállalói támogatási program, beleértve a gondozói ápolási szolgáltatások és pénzügyi / jogi szolgáltatások
- Egészségügyi és eltartott ellátási rugalmas kiadási számlák
- A fizetett munkavállalóknak járó elbocsátás
- A megtakarítási és nyugdíjazási juttatások közé tartozik az Amazon.com Korlátozott Készletegységek, a 401 (k) megtakarítási terv egy vállalati mérkőzéssel
- Sok pozíció áttelepítési támogatásra jogosult áthelyezési szolgáltatón keresztül.