A sorozat arról az igazságról, hogy mit várhat a katonaság
Az igazság a katonai toborzásról: ez egy számok játék
Ez azért van, mert a felvételi rendszer létrejött.
Ez egy számszerű játék, tiszta és egyszerű. A katonai toborzó feladata az, hogy elég képzett önkénteseket találjanak, akik az adott költségvetési évre előre jelölt üres álláshelyeket töltenek ki. A toborzókat az ő feletteseik ítélik meg elsősorban az újonnan regisztrált alkalmazottak számával. Jelentkezzen be nagy számokat, és úgy ítélik meg, hogy jó recruiter. Ne írja alá a neked megadott minimális számot (úgynevezett "küldetés"), és a karriered egy zsákutcában található. Ez a politika nyomást gyakorol egyes munkaerő-felvételre, hogy etikátlan gyakorlatokat fogadjon el a misszió érdekében.
A Recruiters szabályai
Szóval megkérdezed: "Miért nem állnak meg a szolgálatok?" Könnyebb mondani, mint megtenni. Mindegyik szolgáltatás olyan szabályokat tartalmaz, amelyek bűncselekményt jelentenek a toborzók számára, hogy hazudjanak, csaljanak vagy tudatosan dolgozzák fel azokat a pályázókat, amelyekről tudják, hogy nem jogosultak a felvételre . A munkaerő-piaci büntetést büntetik, ha a szabályokat megszegik.
A legfontosabb mondat azonban "amikor elkapják őket." Nem olyan könnyű, minthogy általában nincsenek tanúk. Ez lesz egy "mondta / mondta" típusú üzlet.
Selective Hearing by Enlistees
Nem mindig a rekráló a hibás. Sok esetben, amit a rekruternek mondott hazugságnak, valójában az újoncok szelektív hallgatása.
A toborzó azt mondhatja: "Sok bázisunknak most van egy szoba a legtöbb ember számára", és a kérelmező hallja: "Biztosan nincs szobatársunk." A legtöbb munkaadó becsületes. Kevés katonai személyzet több órát töltött munka hetente, mint a toborzók.
A katonai jog az Ön számára?
A katonaság azonban nem mindenki számára. A katonaságba bekerülő újoncok 40 százaléka nem teljesíti teljes szolgálati idejét. Míg sok kibocsátást a munkaerő ellenőrzésén túlmutató okok, például a katonasághoz csatlakozó egészségügyi problémák jelentkeznek. Első őrmesterként 11 éven át úgy találtam, hogy jelentős számú önkéntelen bűncselekményt szabtak ki az elsődleges újoncokra, mert egyszerűen megálltak. Rájöttek, hogy a katonaság nem az, amire gondoltak. Sokan azt mondták nekem, hogy a hadsereg még csak nem is olyan közel áll ahhoz, amit a toborzóik mondtak nekik, hogy ez lesz. Amikor ez megtörténik, mindenki veszít.
Tovább: Amit a Recruiter soha nem mondta el
Ez a sorozat célja, hogy megmentse a 40% -ot, mivel a potenciális újoncokat tudta előre, éppen azért, amire feliratkoztak. Lépjünk a show-ra!
- 1. rész: Katonai szolgálat kiválasztása : Hogyan kell eldönteni, melyik hadsereg melyik ágába lép?
- 2. rész - Találkozás a regisztrátorral : Felkészült a találkozóra a regisztrálóval .
- 3. rész - A felvételi folyamat és a munka kiválasztása : Ismerje meg az elvégzendő teszteket és a különböző katonai munkákhoz szükséges képesítéseket.
- 4. rész - Pályázati szerződések és regisztrációs ösztönzők : Ismerje meg a késleltetett belépési programot, és mit jelent a szerződések és ösztönzők.
- 5. rész - Katonai fizetés : Mit várhat a katonai fizetésért?
- 6. rész: Lakhatás, lakhatási támogatás és laktanya : Hol és hogyan fog élni Önnel és családjával.
- 7. rész: Chow Hall és Food Allowance : Minden a katonai ételekről.
- 8. rész Oktatási programok : Ismerje meg a GI Bill és a tandíj támogatási programokat.
- 9. rész - Leave (Vacation), és Job Training : Ismerje meg, mikor hagyhatja szabadságra az alapvető katonai kiképzés és a műszaki iskolai végzettség
- 10. rész - Hozzárendelések : Mi az igazság, hogy hol állsz az első feladatodra?
- 11. rész: Promóciók a felvett személyzet számára : Milyen előrelépési lehetőségek vannak a hadseregben?
- 12. rész - Katonai Orvosi ellátás : Itt van, mit várhat az orvosi és fogorvosi ellátás a katonai és az egészségügyi ellátás az élet.
- 13. rész - Biztosok és cserék : Ismerje meg vásárlási előnyeit és korlátait a hadseregben.
- 14. rész - Morál, jóléti és szabadidős tevékenységek (MWR) Tevékenységek : Mit tehet a katonaságban?