Amit a Recruiter soha nem mondott az oktatási programokról
Ha egy toborzó részt vesz, katonai fizetése havonta havi 100 dollárral csökken (1.200 $ összesen). Viszonzásul a toborzó oktatásban részesül. Az aktív hatóanyag GI
A Bill Benefits aktív munkavégzéskor vagy tisztességes mentesítés után használható, de a mentesítéstől számított 10 éven belül fel kell használni. Ha az MGIB-t aktív megbízás közben használja, akkor két folyamatos évet kell az aktív szolgálatot teljesítenie.
Vannak különböző forgatókönyvek arra vonatkozóan, hogy az MGIB hogyan használható tisztességes elválasztástól az aktív kötelességektől. Három éves aktív szolgálattal három folyamatos év aktív szolgálatot kell ellátnia, hacsak korán nem kaptatok tiszteletesen egy nagyon kevés konkrét okból, például az orvosi ellátáshoz.
Csak két folyamatos év aktív szolgálatra van szüksége, ha először két évig aktív kötelességre soroltál, vagy köteles négy évet szolgálni a Kiválasztott Tartalékban. A választott tartalékot a szabad forgalomba bocsátástól számított egy éven belül meg kell adnia. Alternatívaként azok is, akiknek kétéves aktív munkájuk van, akiket korán becsületesen elkülönítettek a nagyon különleges okok miatt (például orvosi), szintén támogathatók.
Fontos megjegyezni, hogy ha korán el van választva, és elveszíti GI Bill minősítését, akkor nem kap pénzt vissza. Ennek az az oka, hogy a törvény értelmében a fizetésből vett pénz nem "hozzájárulás", hanem "fizetéscsökkentés".
Reserve / Guard Montgomery GI Bill
Alapvetően ez ugyanaz, mint az Active Duty Montgomery GI
Bill, néhány kivétellel:
A katonai fizetés nem csökken e programért. Azonban a monetáris előnyök nem olyan nagyvonalúak, mint az Active Duty Program. Míg legalább hat éven át be kell vonulnia, az előnyöket közvetlenül a boot tábor és a technikai vagy az A-iskola után kezdheti el. De az ellátások megszűnnek, ha nem teljesítik a teljes szerződéskötési időszakot.
Még akkor is, ha nem választja el a tartalékoktól, a MIGB előnyei 14 évvel a programra való jogosultságát követően lejárnak.
Aktív oktatási támogatás
Minden szolgáltatás 100% -os tandíjat nyújt az aktív feladatok során vett tanfolyamokért. Az egyénre nézve azonban évente korlátozások vannak. Ezen túlmenően a féléves órákban rendelkezésre álló tandíj összegének korlátai vannak.
Gárda / Tartásdíj támogatás
A Hadsereg Nemzeti Gárda és az Air National Guard is nyújt segítséget.
Ezenkívül sok állam további oktatási előnyöket kínál a nemzeti őrség tagjainak (a nemzeti őrséget a legtöbb esetben az egyes államok irányítják - nem pedig a szövetségi kormányt, így az ellátások országonként különbözőek lehetnek).
A légierő tartalékai 100 százalékos tandíjat nyújtanak az alapképzési programokhoz, bizonyos korlátokkal évente maximum.
A hadsereg tartalékok kínál 100 százalékos tandíj támogatás mind az egyetemi és a posztgraduális diploma, és a parti őrség tartalékok kínál tandíj támogatás mind a graduális és a diplomás is.
A Haditengerészet és a Tengerészgyalogság tartalékai nem nyújtanak támogatási programokat. Azonban az összes tartalék szolgáltatás esetében a katonai tagok, akiket aktívnak hívnak, ugyanazt a tandíj-támogatást kapják, mint az aktív társaik. Ez azt jelenti például, hogy egy Reserve Marine, akit aktív szolgálatba hívnak, jogosult lenne a Marine Corps Active Duty tandíj-támogatási programra.
A légierő közösségi kollégiuma
A légierő az egyetlen olyan szolgáltatás, amely főiskolai krediteket és egyetemi diplomákat ad ki. A légierő a Légierő közösségi kollégiuma (CCAF) révén teljes körű akkreditált közösségi kollégiumon keresztül teljes körű akkreditált főiskolai átiratokat bocsát ki, és a katonai specialitások oktatási területeiről a légierő tagjainak díjazza a Tudományos fokozatot a kreditek kombinációja az off-duty főiskolai tanfolyamok, a katonai iskolák és a katonai tapasztalatok számára.
A diploma megszerzése mûködés közben
Minden katonai bázisnak van egy Oktatási Hivatala, aki elrendezte a főiskolákat és az egyetemeket, hogy főiskolai tanfolyamokat végezzenek a bázison, ami különböző képzési programokat eredményez. És még azok számára is, akik nem dolgoznak hagyományos menetrend szerint, a távoktatás megváltoztatta az off-duty oktatás megszerzésének arculatát.
A tanfolyamok lebonyolításán kívül mindegyik szolgáltatásnak van olyan programja, amely lehetővé teszi, hogy egyes munkatársak aktívak maradjanak, és teljes munkaidőben részt vegyenek a főiskolában, teljes fizetéssel és juttatásokkal. Néhány ilyen program tisztségviselőihez vezet, néhányan nem. A legtöbbek kötelezik magukat arra, hogy hosszabb ideig tartsák magukat a hadseregben. A legtöbben megkövetelik, hogy saját főiskolájuk (általában két vagy három év) szerezzen magának, először is, és ezek a programok rendkívül versenyképesek. Számos további pályázó van e programokhoz, mint minden évben rendelkezésre álló résidők.
Azok a tagok, akik aktívan részt vesznek egy főiskolai végzettséggel, pályázhatnak az Officers Candidate School (Légierő Képzési Iskolája) révén. Ismételten általában több pályázó van, mint ahogy van.
A hadsereg és a parti őrség az egyetlen olyan szolgáltatás, amelyben egy beiratkozott tag négyéves főiskolai végzettség nélkül jutalékot szerezhet. A hadsereg tagjai részt vehetnek az OCS-n, és csak 90 főiskolai hitelt kaphatnak. Mindazonáltal a megbízásukat követő egy éven belül be kell fejezniük a diplomát, vagy fennáll annak kockázata, hogy visszavonulnak (előzőleg) az előző listára.
Más alkatrészek ebben a sorozatban
- Amit a katonai felvevő nem mondott el
- Katonai szolgálat kiválasztása
- Találkozás a Recruitervel
- A regisztrációs folyamat és a munka kiválasztása
- Pályázati szerződések és regisztrációs ösztönzők
- Zsold
- Ház, lakhatási támogatás, és laktanya
- Chow Halls és Food Allowance
- Hagyja (nyaralás) és a munkahelyi képzést
- Feladatok
- akciók
- Katonai Orvosi ellátás
- Commissaries és cserék
- Morál, jóléti és szabadidős tevékenységek (MWR)