A helyi politika és a közigazgatás közötti szakadék áthidalása
A tanács-menedzser formában a városi tanács az állampolgárok által megválasztott irányító testület. A polgármester hatásköre ebben a kormányzati formában városról városra változik; a polgármester azonban nem a vezérigazgató.
A tanács felveszi a városvezetőt, hogy a városi önkormányzat vezetőjeként szolgáljon. Kivéve néhány kivételt, hogy változik a város a város, a város vezetője felügyeli az összes városi személyzet.
A városvezető tanácsot ad a tanácsnak döntéseikről, de nem rendelkezik hivatalos engedéllyel, hogy szavazzon a tanács által elfogadott törvényekről. Miután törvényeket vagy más döntéseket hoztak, végül a város vezetõje felelõs a tanács kívánságainak végrehajtásáért.
A kiválasztási folyamat
A városi tanácsok gyakran felajánlják a fejvadászcégeket, hogy szervezzék meg a pályázó felkutatását, amikor a városi vezetői pozíciót elhagyják. A tanácstagok gyakran nem rendelkeznek idővel vagy szakértelemmel ahhoz, hogy alapos kutatást végezzenek.
A fejvadászok kapcsolatot alakítottak ki más városok városvezetőivel. Használják ezeket a kapcsolatokat, hogy közvetlenül kapcsolatba lépjenek más városok városvezetőivel, hogy pályázhassanak a munkájukra, és kérjenek ajánlásokat azokról a jelöltekről, akiket a fejvadászok nem tudnak.
A fejvadászat nem zárja ki, hogy a városi főosztályvezetők vagy asszisztens városvezetők kiválasszák őket, de ez azt jelenti, hogy nagyobb ellenőrzéssel kell szembenézniük, mint akkor, ha a tanács úgy döntött, hogy előmozdítja a legmagasabb képzettségű embert.
Miután elkészült a döntősök listája, a tanácsnak a döntőbe jut a városba interjúkért.
Bonyolult tényező, hogy döntőnek nevezik, hogy a döntősök listáját gyakran a helyi média jelenti. Ha egy döntős már városvezető egy másik városban, akkor csak idő kérdése, hogy a jelenlegi városi tanács megállapítja, hogy máshol alkalmazott. Ezáltal a városvezetők nagyon szelektívek lesznek arról, hogy mely helyeken alkalmazzák őket, és szorgalmasan értesülnek a jelenlegi tanácstagokról, amikor véglegesítőknek nevezik őket.
Az oktatás szükséges
A városi vezetők gyakran jönnek létre a különböző városi osztályokon keresztül; ezért a városi vezetők számos oktatási háttérrel rendelkeznek. Például egy városvezető, aki egy korábbi pénzügyi igazgató lenne egy fokú számviteli vagy pénzügyi. Hasonlóképpen, egy városvezető, aki korábban rendőrfőnök volt , büntető igazságszolgáltatási háttér lenne.
Sok városi menedzser visszavonul az iskolába a karrier közepéig, hogy akár közigazgatási diplomát vagy hiteles közigazgatási igazolványt szerezzen.
A szükséges tapasztalat
A városvezető nem belépő szintű pozíció. Jelentős vezetési és önkormányzati tapasztalatokat igényel. Mielőtt az első városvezetői szerepkörüket megkapnák, az emberek gyakran tapasztalattal rendelkeznek asszisztens városvezetőként vagy osztályvezetőként.
A városi vezetői tapasztalattal rendelkező pályázók valószínűleg béreltek a városi vezető pozíciókra.
Mi a City Manager?
Legfelsőbb adminisztrátorként a városvezető áthidalja a szakadékot a politika és az adminisztráció között. A városvezetőnek mindig tudnia kell, hogy a városi tanács tagjainak, állampolgárainak és a városi személyzetnek mekkora akcióit veszi fel.
A városvezető legfontosabb választókerülete a városi tanács. Egy közös vicc a városvezetési szakmában, hogy minden városvezetőnek szüksége van arra, hogy tudja, hogyan számoljon négyre. Ez a vicc lefedi azt a tényt, hogy a városi tanács tagjainak leggyakoribb száma hét. A héttagú városi tanács négy szavazata többséget jelent. Ha egy városvezető folyamatosan a hét tag közül négyet elégíti ki a menedzser teljesítményével, akkor a menedzser munkabiztonsággal rendelkezik.
De újra, ez egy vicc okból. A városvezetők gyakran nem rendelkeznek munkabiztonsággal. A városi tanácsok rendkívül rugalmasak lehetnek. A tagság megfordul, és egy jelöltet könnyedén megválasztanak.
A városvezető általában három-hat éven át marad a városban. Ha nem akarsz csak néhány éven át mozogni, akkor a városvezető munkája nem az Ön számára. Amikor egy városvezető több mint hat éve tartózkodik a városban, más városvezetők féltékenyek.
A városvezető minden személyi ügyben foglalkozik. A városi alkalmazottak kivégzéséről szóló döntések gyakran felkerülnek a városi vezető jóváhagyására. Annak ellenére, hogy a városvezető felhatalmazást kap a felmondási döntések meghozatalára, a körültekintő városvezető a polgármester és a kulcsfontosságú tanácstagok informális jóváhagyását kérheti, valamint a városi ügyvéd jogi véleményét. Legalábbis a menedzsernek tájékoztatnia kell a tanácsot, amikor egy alkalmazott megszűnik, hogy ne derítse ki a médiában a helyzetet, ha a bepiszkolt munkavállaló a helyzetet nyilvánosságra hozza.
A város nepotizmusának politikái gyakran szigorúbbak a városi igazgatók számára, mint más munkatársak számára, mert a városvezető mindenekelőtt a parancsnoki lánc tagja .
A városvezető együttműködik a közösség más magas rangú közigazgatásával, például a megyei bíróval és az iskolafelügyelővel . A menedzser kapcsolattartást folytat a regionális és állami kormányzatokkal is.
Milyen városvezető keres
A városvezető fizetése nagyban korrelál a város méretével. A nagyvárosok elég nagyok ahhoz, hogy egy városi vezetőt fizetjenek évente 40 000 dollárért, míg az ország legnagyobb városai évente több mint 200 000 dollárt fizetnek.
Néha a nagyon kis városok sokkal többet fizetnek a városvezetőnek, mint a város mérete. Ezek a városok gyakran rendkívüli adóalapot képviselnek a magas vagyonértékek miatt.
A városi vezetők gyakran olyan szerződésekkel rendelkeznek, amelyek másfajta kártérítést írnak elő, például gépkocsitámogatást, lakhatási támogatást és halasztott kártérítést. A városok gyakran elkezdik a szerződéses tárgyalásokat az előző városi vezetőtől.