Amerikai katonai felvételi folyamat és munkakör kiválasztása

by Rod Powers

Amit a Recruiter soha nem mondott el arról, hogy a katonai munkát választotta

Késleltetett belépési program káromkodva. recruiting.mil

A hadseregbe való bekapcsolódásnak fel kell hívnia a fiatal férfiakat és nőket, hogy szolgáljanak, ne csak egy munkát, ha nincs más helyük. A katonaság kivételes munkaképzést, oktatási ellátást, fizetett szabadságot, valamint orvosi és fogászati ellátást kínál. Győződjön meg róla, hogy tudja, mit szeretne tenni, mielőtt egy újonchoz fordul, és vezeti a toborzó beszélgetését és intézkedéseit, amit csak akarsz - mindaddig, amíg megfelelsz.

Miután a regisztrátor meghatározta a képesítést a felvételhez (vagy a felettesei engedélyt kaptak arra, hogy feldolgozzanak, abban az esetben, ha lemondásra van szükség), elkezdi az enlistment folyamatot.

MEPS

Az első akadály, amellyel foglalkoznia kell, meghatározza, hogy orvosi képzettséggel rendelkezik-e a katonasághoz. A labdát először a regisztráló veszi át, és elküldi űrlapjait és papírjait az MEPS-nek (Military Entrance Processing Station) , ahol az igazi feldolgozás megtörtént.

A fegyveres erők szakmai alkalmassági eleme (ASVAB)

Míg ezt a tesztet általában az MEPS-nél végzik, a középiskolában is elvégezhető. Az ASVAB-ot arra használják, hogy meghatározhassák, mely állásokra jogosult. Okos, hogy egy hónapig tartson, és végezzen néhány online gyakorlati ASVAB tesztet, vagy vegyen egy könyvet gyakorlati tesztekkel és tippekkel, amelyekkel jobb eredményt érhet el. Ennek oka, hogy jól kell szereznie az ASVAB-ot, mivel meghatározhatja, hogy a boot-tábor / alapképzés után kapja-e az első számú munkahelyét.

Háromféleképpen vehetjük fel az ASVAB fegyveres erők szakmai alkalmassági akkumulátort a katonai szolgálat (és a katonai munkahelyi minősítés) igénybevételéhez. Gondolható középiskolába vagy papírdokumentumként az MEPS-ben, vagy számítógépes változatban az MEPS-ben. A harmadik lehetőség az, ahogyan a legtöbb újonc az ASVAB-ot veszi.

Az MEPS látogatása két szakaszból áll: a folyamat egy része nem tartozik semmilyen egyedi szolgáltatáshoz. Ez egy közös szolgálat, amely megpróbálja megállapítani, hogy Ön a katonaságra szakképzett-e vagy sem. Ez magában foglalja az orvosi vizsgálatot és az MEPS tesztelését (ASVAB, DLAB stb.).

Állásminősítések

A fegyveres erők által választott állás elérése nem garantált. Meg kell adni egy üresedést, és Önnek képzettnek kell lennie. A munkahelyi minősítés több tényezőre épül. A legjelentősebb az Ön ASVAB vonalainak eredménye. A szolgáltatások minimális ASVAB vonal-pontszámokat rendelnek minden munkakörhöz.

Az ASVAB vonal pontszámai mellett sok munkahely megköveteli, hogy a pályázó jogosult legyen biztonsági tanúsítványra. Ha a kérelmezőnek van valami a hátterében, ami megakadályozhatja a jóváhagyás engedélyezését, az MEPS munkaügyi tanácsadói valószínűleg nem engedik meg a kérelmezőnek, hogy tartsa meg ezt a feladatot. Egyes munkák további tesztelést igényelnek. Például minden olyan feladat, amelyhez idegen nyelvet kell tanulni, megköveteli a Defense Language Aptitude Battery (DLAB) értékét .

A különböző feladatoknak különböző fizikai igényeik vannak. Amikor az orvosi vizsgálatot az MEPS-nél végzik, az egyikhez fizikai profil tartozik , amely számok sorozata jelzi a tag orvosi állapotát a megjelölt orvosi területeken.

Annak érdekében, hogy munkát tartson fenn, meg kell felelnie az adott munkához szükséges minimális fizikai profilnak. A regisztrálónak emlékeztetni kell Önt és gyakran tesztelnie kell, ha katonai keményebb programokat keresel, mint például a hadsereg-ranger / különleges erők, a haditengerészet SEAL / EOD / SWCC, a tengeri RECON vagy az Air Force PJ. Ha azonban katonai vagy amerikai hadseregre vagy katonákra keresel, fel kell készülnöd magadra a boot-tábor kihívásaira is. Az MEPS előtti forma megszerzése kulcsfontosságú az egyes speciális műveletekhez / harcokhoz.

Mindegyik szolgáltatásnak különböző politikája / eljárása van a garantált munkahelyeken - gyakran, ha ezek közül a tesztek egyikét sem sikerül az alapeljárást követően elveszíteni a "garantált helyet".

Munkahely a hadseregben

A hadseregben egy felvett munkát MOS-nak vagy katonai foglalkozási különlegességnek hívnak. A hadsereg az egyetlen olyan szolgáltatás, amely mindenki számára biztosítja a garantált feladatot ( MOS ), annak ellenére, hogy ez nem feltétlenül az Ön kívánsága. Ez attól függ, hogy milyen képzettséggel rendelkezik, és milyen munkahelyeken vannak aktuális vagy előre jelölt nyílások.

Ha a kívánt munka nem elérhető, akkor az egyetlen választás, ha más munkát választasz, vagy nem jegyezel be, ha nincs más, amit a hadseregben szeretne tenni.

Munka a légierőben

A légierő felhívja az ügyvédi munkát Légierő speciális kódok (AFSC) A légierőnek két felmentési lehetősége van: Garantált munka és garantált alkalmassági terület. A garantált munkaprogram keretében a pályázó garantált képzést biztosít egy adott légierő munkájában. A garantált alkalmassági program keretében a pályázó garantáltan kiválasztja azt a munkát, amely a kijelölt alkalmassági területek egyikébe tartozik. A légierő minden munkáját négy alkalmassági területre osztotta: általános, elektronikus, mechanikus és adminisztratív.

Mivel a légierőnek jóval több pályázója van, mint a résidők, nagyon gyakori, hogy a pályázó az MEPS-en keresztül feldolgozhasson, és a késleltetett regisztrációs programba a fenntartott munkaszakasz vagy a szállítási dátum nélkül kerüljön vissza. Ehelyett, míg az MEPS-nál szerepelnek a munkatársak munkalehetőségeinek és alkalmassági területi preferenciáinak listája, akkor a minősített várólistára kerülnek, mert az egyik preferenciájuk elérhetővé válik. Ez több hónapig is eltarthat. Nem ritka, hogy ezekben a napokban a légierő kérelmezője 8 vagy több hónapig maradjon a DEP-ben, mielőtt végül továbbadja az alapképzést.

Annak érdekében, hogy csatlakozzon a légierőhöz, rugalmasnak kell lennie mind a munkák kiválasztása, mind a rendelkezésre állás időpontjaival.

Azok számára, akiknek sok rugalmasságuk van, a légierőnek van egy programja a gyors hajók listájának. Egyszer egy időben a pályázó egy fenntartott résszel az utolsó pillanatban elhagyja a DEP-et. A légierő lehetővé teszi, hogy a DEP-ben részt vevő kérelmezők önként tegyék a nevüket a gyors hajójegyzékbe, hogy helyükbe vegyék a kihagyott kérelmező helyét. Legyen készen áll a DEP-be történő utazásra, mivel egyes esetekben kevesebb mint egy hét alatt elhagyhatja a hívást. Nem kell elmenni, mivel a korai nyereményt felajánlja valaki másnak, de egy másik lehetőséget kap, ha valami munkakínálat van.

Állásajánlatok a haditengerészetben

A Haditengerészet felhívja a beosztott munkaköröket "értékelésre". A haditengerészet két programot kínál: garantált munka, és nem tervezett tengerész. A haditengerészetnek van néhány speciális jegyzési programja is, amellyel tudhatja meg, hogy melyik területre jár, de nem a saját besorolásodat (munkát).

Állások a tengerészgyalogságban

A hadseregéhez hasonlóan a tengerészgyalogosok körében végzett munkát MOS-nak nevezik. A tengerészgyalogosok két programot is kínálnak: Garantált munkát és általános területet. Nagyon kevés tengerészi pályázó kap garantált munkát; főleg azok, akik főiskolai végzettséggel vagy magas ASVAB pontszámmal rendelkeznek, és bizonyos, kijelölt műszaki szakmákra jelentkeznek.

Állások a parti őrségben

A haditengerészethez hasonlóan a parti őrség munkatársait is "minősítéseknek" nevezik. Az összes szolgáltatás közül a parti őrség kínálja a legkevesebb garantált munkát. Az egyik szokás szerint a tengerparti őrségben van , nem tervezhető, majd munkájuk után sztrájkol az "alapvető tengerparti óvóhelyen" végzett munkahelyi idő után. Néhány iskolát (és így munkahelyet) kínálnak az alapképzés során.

Csakúgy, mint a legkevesebb garantált munkahelyet kínálja, a parti őrségnek van a legkevesebb teljes munkahelye (kb. 23) bármely szolgáltatás közül. A plusz oldalon, a legtöbb esetben a Coast Guard munkák közvetlenül kapcsolódnak a polgári foglalkozáshoz.

Állások a tartalékokban és a nemzeti őrségben

A hadsereg nemzeti õrje és az Air National Guard , valamint az összes ág tartalékereje mindenki számára biztosítja a garantált munkát. Ez azért van, mert ellentétben az aktív szolgálati erõkkel, akik a világszerte rendelkezésre álló résidõket toborozzák, az õrség és a tartalékok felveszik a helyi területekre vonatkozó konkrét egységekre vonatkozó állásajánlatokat.

Késleltetett jegyzési program (DEP)

Miután a munkaügyi tanácsadók segítettek meghatározni a munkát / bejegyzés programot, aláírja a beiratkozási szerződést, és esküt tesz, és bevezeti magát a késleltetett beiratkozási programba (DEP). A DEP tulajdonosi állapot, miközben az ütemezett szállítási dátumot az alapképzésre vár.