Amit a Recruiter soha nem mondott el a katonai fizetésről
A katonai alapfizetés nem adómentes
Mindenki megkapja az alapfizetést, és ugyanaz, függetlenül attól, hogy milyen katonai szolgálatban vagy.
Ez az egyén rangsorán alapul, és az évek száma szerint, amikor a szolgáltatásban volt.
Az alapfizetés adóköteles, kivéve, ha aktívan szolgálnak egy kijelölt adómentes harci zónában . Ön fizet a szövetségi jövedelemadó, a társadalombiztosítás, a Medicare és az állami adókat az alapfizetésedre. Egyes államok nem adóztatják a katonai fizetést, míg néhány más nem adóztatják, hacsak nem az államon belül állnak. Az állam, amelyben a katonai pénzügyek listáján " hivatalos tartózkodási helyként " szerepel, meghatározza az állami adószabályokat.
Őrök és tartalékok
Az alapképzés és a munkahelyi iskola, vagy bármely más, teljes munkaidős feladatot teljesítő munkaidő (mint például az aktív oktatói képzés két hetében, vagy mobilizálva), az őrség és a tartalék tagjai ugyanazt a díjat kapják, mint az aktív tagok. A hétvégi gyakorlatokon azonban a fizetési skála eltér. A Guard / Reserve tagjai minden hétvégi gyakorlathoz négy napos fizetést kapnak.
Éves fizetős emelés
A kongresszus minden évben átadja a védelmi előirányzatokról szóló törvényt és a védelmi felhatalmazásról szóló törvényt, amely a katonai személyzet javadalmazását tartalmazza.
Olyan lesz, hogy a katonai fizetést a polgári fizetés mögött túlságosan lemaradva tartja, de ez a politikától függ.
Katonai fizetés és polgári fizetés
Függetlenül attól, hogy a polgári bérekhez képest a katonai fizetést tisztességes kártérítésnek tartja-e, számos tényezőtől függ, beleértve a konkrét katonai munkát is , amelyet feliratkozol.
A techie-állások némelyike a civil szektorhoz képest kevésbé fizetett, csakúgy, mint néhány összehasonlítható menedzsment (tisztviselő / vezető beavatkozó) munkahely. De ha megnézed a teljes kártérítést, sokan nagyon közel vannak.
Nézze meg az amerikai Job Bankot online, és írja be a MOS / AFSC / Rating (vagy az Ön által a katonasághoz való csatlakozásra gondolva) számára azt a területet, ahol dolgozni szeretne. Nagyon meglepő, hogy a legtöbbet fizetik, és ha figyelembe vesszük a további képesítéseket, sok polgári munkát igényel, a katonaság még előnyösebb, mert tapasztalat vagy képzés nélkül veszi fel Önt, és ingyen biztosítja Önnek.
A közelmúltban a középiskolából, korlátozott munkatapasztalattal rendelkezők számára a katonai fizetési skála több mint méltányos. Ha valaki főiskolai diplomát kap (bár a katonaság fizetni fog erre), valamint a technikai képzést (fizetni is), plusz 8-10 éves munkatapasztalat, és egyes területeken elkezd elhalványulni. De olyan munkákhoz, mint a Cook, a Mosoda és a Bath Specialist, a Supply, Admin, a fizetés nagyon hasonlítható.
A harci fegyvereknél nem találsz polgári egyenértéket, tehát mit tudsz hasonlítani? Ha tanker vagy tengerészgyalogos akar lenni, a katonaság az egyetlen játék a városban, és egy olyan egyedi munkát érhet el, amelyhez szeretsz.
A fizetés és az első fizetés
Közvetlen letét kötelező a katonai fizetésért. Önnek már rendelkeznie kell bankszámlával, mielőtt elhagyja az alapképzést, és elhozza fiókadatait és ATM / bankkártyáját veled.
A feldolgozás során befejezi a papírmunkát a katonai fizetés megkezdéséhez. A katonai személyzet minden hónap 1. és 15. napján fizetendő. Ha ezek a napok esedékességi napra esnek, akkor a megelőző munkanapon fizetnek. A fizetése közvetlenül a bankszámlájára kerül.
Szóval, mikor kapja meg az első fizetést? Becsülje meg, hogy az első fizetés ellenében csak 30 nappal az érkezést követően kerül sor. Így ha előre fizetsz, akkor ez egy váratlan meglepetés, és ha az egész 30 napot vesz igénybe, akkor elvárja.
Mindenesetre az első fizetésed tartalmazza az összes olyan fizetést, amelyre Ön odajött hozzá.
Az eltartottak nélküli újoncok esetében ez csak bázist jelent. Az eltartottak számára ez az alapfizetés és a lakhatási támogatás. Az első fizetésedet arányosan kell megadnod azon aktív napok számához képest, ameddig aktív voltál. Természetesen kivonják az adókat és egyéb levonásokat (például levonásokat nem kiadási tételekért, például futócipőkért, szappanokért, samponokért, mosodákért stb.).
Lakástámogatás és táplálékkiegészítés
Bizonyos körülmények között a katonai tagoknak juttatást fizetnek a bázison való életvitelhez, valamint az étkezéshez szükséges juttatásokat. Részletek:
Különleges fizetés
Az alapfizetésen, a lakhatási alapellátásokon és a létminimum alapengedményén kívül a katonaság tagjai különleges vagy ösztönző fizetéseket kaphatnak, az egyéni körülményektől függően.
Orvosi és fogorvosi tiszt
A szolgálati évek függvényében az orvosi és a fogorvosi tisztek változó külön fizetést kapnak. Továbbá a fedélzeti igazolással ellátott orvosok és a fogorvosok is kapnak többet Az Orvosi tisztviselőre vonatkozó irányelv a Védelmi Törlesztésről szóló rendelet, 7A. Kötet, 64. fejezet. A Fogorvosi tisztviselőre vonatkozó irányelv a 7A.
Állatorvosok és optometrikusok
Az állatorvosok és a szemészek csak extra ösztönző fizetést kapnak. A kormányzási irányelv a Vagyonvédelmi Rendelet, 7A. Kötet, 7. fejezet.
Bejegyzett speciális adófizetés
Az adott szolgálat titkára különleges vámtételeket engedélyezhet a kijelölt különleges feladatokat ellátó tagok számára. Néhány olyan munkahely, amely erre a különleges fizetésre jogosult, katonai toborzók, és (a légierő), az első őrmesterek. A kormányzási irányelv a Vagyonvédelmi Rendelet, 7. kötet, 8. fejezet.
Búvárkodás Pay
Azok a személyek, akik merülni képesek, és akiket speciális utasításokba helyeznek a búvárkodási feladatoknak a szokásos katonai feladataik részeként való elvégzésére, jogosultak a búvárfizetésre. A fizetés jelentősen eltér a tapasztalat szintjétől, a vámtípusoktól és a szolgáltatási ágtól függően. Nem meglepő, hogy a maximális összeget a Navy SEALS fogadja. A kormányzási irányelv a Vámpénzkifizetési Szabályzat, 7A. Kötet, 11. fejezet.
Nukleáris tiszt
A haditengerészeti nukleáris tisztek mind kezdeti bónuszt kapnak, mind pedig egy éves ösztönző fizetést nyújtanak szolgáltatási kötelezettségvállalásuk meghosszabbításáért. Az éves ösztönző díjat a haditengerészet titkára határozza meg. A kormányzási irányelv a Vámpénzkifizetési Szabályzat, 7A. Kötet, 12. fejezet.
Haditengerészparancsnokok
Az O-6 és az alsó fizetési fokozatba tartozó tengerészek tisztviselői havi külön fizetést kapnak, ha parancsnokként feladatot kapnak a haditengerészet titkára által kijelölt hajó vagy egység felett. A kormányzási irányelv a Vagyonvédelmi Rendelet, 7A. Kötet, 13. fejezet.
Tengerentúli kiterjesztéses fizetés
A listán szereplő tagok, a helyszíntől és a foglalkozásuktól függően, felhatalmazhatók arra, hogy havi fizetést kapjanak vámszabad terüle- tüket egy tengerentúli területen. A kormányzási irányelv a Vagyonvédelmi Rendelet, 7. kötet, 14. fejezet.
A repülés folytatása
Ez a fizetés, amely az O-6 fizetési besorolási fokozat alatti, repüléssel foglalkozó tisztviselők rendelkezésére áll, akik kiterjeszti szolgáltatási kötelezettségeiket, éves ösztönző díjat kaphatnak. A kormányzási irányelv a Vagyonvédelmi Rendelet, 7. kötet, 15. fejezet.
Mérnöki és tudományos tisztviselő folytatása Pay
A megbízott tisztek, akik mérnökök vagy tudósokként szolgálnak, folyamatos szolgáltatási díjat kaphatnak szolgáltatási elkötelezettségük meghosszabbításáért. A kormányzási irányelv a Vagyonvédelmi Rendelet, 7A. Kötet, 16. fejezet.
Külföldi adófizetés
A 48 szomszédos állam és a District of Columbia területén kívüli területekre kijelölt tagok jogosultak külföldi illeték fizetésére. A fizetés összege rangon alapszik. Érdekes megjegyezni, hogy egy magánszemély nem tudja megkapni ezt a fizetést, ha egy olyan államban vagy országban helyezkedik el, amelynek lakóhelye. Így például a katonaság egyik tagjának, aki lakóhellyel rendelkezik Hawaii-ban, nem kapja meg ezt a fizetést, ha ott állomásozik, de egy másik katonai tag, aki nem Hawaii lakója, megkapja a fizetést. Bizonyos kijelölt helyszíneket a hátrányos helyzetű fizetési helyekről neveztek ki, és az ott állomásozó tagok havonta többet kaphatnak. A kormányzási irányelv a Vagyonvédelmi Rendelet, 7. kötet, 17. fejezet.
Sea Pay
A hajóba beköltözött katonai tagok engedélyezett tengerjáró fizetést kapnak, havonta 50,00 USD-ról 620 dollárra. A jogosultság összege a naplózott tengerhajózási évek rangsorán és számán alapul. Kiegészítő összegek is nyújthatók azoknak a személyeknek, akik több mint 36 egymást követő hónapban halásztak fel a hajóra. A kormányzási irányelv a Vagyonvédelmi Rendelet, 7. kötet, 18. fejezet.
Idegen nyelvű jártasság
Az idegen nyelvi képzésben részt vevő és az idegen nyelvi készséget igénylő munkakörhöz tartozó katonai tagok havi idegen nyelvű jártasságot kapnak. Ez attól függ, hogy milyen szinten tartják a jártasságot. Ezenkívül a katonai tagok, akik a Védelmi Minisztérium kritikus fontosságú nyelvén ismerkednek, szintén megkaphatják ezt a havi fizetést, mindaddig, amíg fenntartják a nyelvtudást. A kormányzási irányelv a Vagyonvédelmi Rendelet, 7. kötet, 19. fejezet.
Légiközlekedés-visszatartási bónusz
A légiközlekedési tisztviselő , aki írásban kötelezettséget vállal arra, hogy aktív kötelezettségén kívül marad az elkötelezettségen túl, felhatalmazást kaphat arra, hogy a légiközlekedés-visszatartási bónuszt a további évek számától függően engedélyezze. A kormányzási irányelv a Vámpénz-fizetési Rendelet, 7. kötet, 20. fejezet.
Flight Pay
A járat fizetése olyan katonai tagok számára engedélyezett, akik gyakori és rendszeres repülési járatokon vesznek részt, a szolgálati státus és rang rangjától függően. Az Aviation Career Incentive Payet igénybe vevő tisztviselők nem jogosultak a repülés kifizetésére. A kormányzási irányelv a Vagyonvédelmi Rendelet, 7. kötet, 22. fejezet.
Submarine Pay
A tengeralattjáró tengerészgyalogosokra kiosztott haditengerészeti személyzet engedélyt kap a tengeralattjáró fizetésére. A kormányzási irányelv a Vagyonvédelmi Rendelet, 7. kötet, 23. fejezet.
Veszélyes fizetés
Ez gyakran összeomlik a "Hostile Fire Pay" -tel, de valójában a fizetések két teljesen különálló dolog. Veszélyes munkabér kifizetésre kerül a személyzet számára, aki feladatait végzi, amelyek természetüknél fogva veszélyesek lehetnek. A kifizetéseket az ejtőernyőzésre, a pilótafülke-kötelességekre, a bontási feladatra, a kísérleti stresszes önkéntesekre (gyorsítás, alacsony nyomás, nagynyomás stb.), Illetőleg mérgező tüzelőanyagokkal vagy peszticidekkel kapcsolatos feladatok ellátására kötelezettek, valamint veszélyes vírusok, baktériumok vagy vegyi anyagok fegyvereket . A kormányzási irányelv a Vámpénzkifizetési Szabályzat, 7A. Kötet, 24. fejezet.
Családi elkülönítési támogatás
Katonai tagok, akik 30 napot meghaladó időtartamra el vannak választva attól a helyszíntől, ahol a függő (k) nem jogosultak kormányzati költséget kísérni, családi elkülönítési támogatásban részesül. Kétfajta juttatás létezik: az FSA-1 és az FSA-2. Egy tag megkaphatja mindkettőt. Az 1. típus akkor fizetendő, ha a tag új helyszínen nem tartózkodhat az alapon. Ez megegyezik az Alapellátás a házzal (BAH) a "függő nélkül" arány mellett. Úgy tervezték, hogy segítsen fizetni a bérleti díjakért és a segédprogramokért a további háztartásért. Az FSA-2 akkor fizethető, ha a tag 30 napot meghaladó időtartamra a legális eltartott személyektől eltekint. Úgy tervezték, hogy segítséget nyújtson a külön háztartás családtagjainak elszállításából eredő járulékos költségekért. A kormányzási irányelv a Vagyonvédelmi Rendelet, 7. kötet, 27. fejezet.
Combat Pay
A harci zónához rendelt vagy bevetett tagot harci fizetés kapja. Ha egy harci zónában van, vagy éppen dolgozik, kiváltja az adóelőnyt.
Ruházati juttatás
A ruházati juttatások két típusa létezik: kezdeti és éves karbantartás. A kezdeti ruházati juttatást akkor fizetik ki, ha valamilyen oknál fogva a szolgálat nem tudja kiadni a katonai tagoknak az egyenruhák kezdeti elosztását. A juttatás az egységes elemek kiskereskedelmi költségein alapul, és különbözik az egyes szolgáltatásokért, valamint a férfiak és a nők esetében. Ezenkívül számos speciális ruházati pótlékra van szükség (pl. Sáv) vagy azok számára, akik kötelesek szolgálni a polgári ruházatot. A kormányzási irányelv a Vámpénz-fizetési Szabályzat, 7A. Kötet, 29. fejezet (a tisztségviselőkre vonatkozó 30. fejezet).
Különleges "személyes" juttatások
Itt van egy érdekes "tidbit:" Katonai tagok bizonyos "különleges" pozíciókban, különleges személyi juttatást kapnak a balesetek és a szórakozási költségek fedezésére. A kormányzási irányelv a Vagyonvédelmi Rendelet, 7A. Kötet, 31. fejezet.
Végkielégítés
A több mint hat éven át tartó, de kevesebb, mint 20 éves szolgálat, akik tiszteletreméltó mentesítést kapnak, miközben önként véve elválnak a szolgálattól (levonás, "up-out" rendszer), végkielégítést kapnak (más néven önkéntes szétválasztó fizetés ), amely éves alapfizetésük 10% -ával egyenlő, az évenkénti szolgálati évek számával. Számos kisebb korlátozás van erre a fizetésre, és az "önkéntes" vagy "önkényes" elválasztásokra vonatkozó esetek, amelyek túl sokak ahhoz, hogy fedezzék a cikket. Különleges kérdéseket kell fordítani a Védelmi Pénzügyi és Számviteli Szolgálatra. A kormányzási irányelv a Vagyonvédelmi Rendelet, 7A. Kötet 35. fejezete.
Hardship Duty Pay
A katonai tagok, akik bizonyos "nehézségekkel" rendelkeznek, megkapják a Hardship Duty Pay-t. A kormányzási irányelv a Vagyonvédelmi Rendelet, 7. kötet, 17. fejezet.
Nyugdíjas fizetés
Katonai tagok, akik 20 vagy több évig szolgálnak, és nyugdíjba vonulnak, és minden hónapban nyugdíjba fogják fizetni egy részét az életük hátralevő részében. A katonai nyugdíjazásról részletesebben lásd a Katonai Nyugdíjas fizetés megértését .
Újrajegyzési bónuszok
Újrajegyzési bónusz célja, hogy a tagokat arra kényszerítse, hogy kritikus hiányosságokba kerüljenek újból.
Általában minél nagyobb az újbóli beiratkozási bónusz, annál nehezebb a szolgáltatás, hogy meggyőzze az embereket, hogy újra beiratkozhassanak ebbe a munkába. Ez általában két ok közül egyik:
- Ugyanez a munka nagyon jól fizet a polgári világban, ami sok tapasztalt embert vonz, hogy kiszabaduljon, és több pénzt vegyen fel.
- A munka szar.
Mindent összevetve, a legjobb, ha nem választunk munkát a beiratkozási / újrajegyzési bónusz összegek alapján. Az ilyen pénzt gyorsan tölti, és akkor eltűnik. Jobb, ha az Ön személyes érdeklődése alapján alapozza meg preferenciáit. Nagyon boldogabb lesz a hosszú távon.
Adók
Általában, hacsak egy kijelölt harci zónában nem szerezte meg, az összes katonai bérezés adóköteles. A katonai juttatások (például a lakhatási támogatás, tengerentúli lakhatási támogatás, családleválasztási támogatás, létminimum) nem adóztathatók sem a szövetségi, sem az állami kormányok. A különböző államoknak különböző szabályai vannak a katonai fizetések adóztatására. A kormányzási irányelv a Vagyonvédelmi Rendelet, 7. kötet, 44. fejezet.
Más alkatrészek ebben a sorozatban
- Amit a katonai felvevő nem mondott el
- Katonai szolgálat kiválasztása
- Találkozás a Recruitervel
- A regisztrációs folyamat és a munka kiválasztása
- Pályázati szerződések és regisztrációs ösztönzők
- Ház, lakhatási támogatás, és laktanya
- Chow Halls és Food Allowance
- Oktatási programok
- Hagyja (nyaralás) és a munkahelyi képzést
- Feladatok
- akciók
- Katonai Orvosi ellátás
- Commissaries és cserék
- Morál, jóléti és szabadidős tevékenységek (MWR)