A 20 évnél rövidebb szolgálati idővel rendelkező nyugdíjasok még mindig vannak előnyök
A katonai nyugdíjazási rendszert 2016-ban átdolgozták, egy új rendszer 2018-ban lépett életbe.
Az amerikai hadseregben a katonák, a tengerészek, a tengerészgyalogosok, a repülőemberek és a parti őrség személyzete képes volt választani a hagyományos nyugdíj és a modernabb kevert nyugdíjas lehetőség között. Az újabb terv közelebb van egy polgári 401 (k) tervhez, de lehetővé teszi, hogy azok, akik kevesebb, mint 20 év szolgálattal távoznak a hadseregtől, megtartják a befektetettek egy részét.
A Nemzetvédelmi Felhatalmazási Törvény a 2016-os pénzügyi évre létrehozta a kevert rendszert, amelyet a katonaság korszerűsített nyugdíjazási rendszerként mutatott be. A 2017. december 31-ig tartó 12 évesnél rövidebb szolgáltatást igénybe vevők 2018-as naptári évben be tudtak vonulni az új rendszerbe.
A rendszer felújítása a Katonai Retirement Modernizációs Bizottság ajánlása alapján készült, hosszú távú tanulmány után. A változtatások azzal a céllal történtek, hogy fiatalabb munkatársakat vonzzanak a millenniumi generációból, akik közül sokan gyakrabban váltanak munkát a szüleikénél, de akik nem rendelkeznek hozzáféréssel a nyugdíjazási tervekkel vagy azok érdeklődésével.
Katonai nyugdíjazás 2016 előtt
Az előző nyugdíjazási terv szerint a katonai személyzet 20 év aktív szolgálati idő után nyugdíjba vonulhat. A katonai tag, aki nyugdíjba vonult a 20 éves szolgálatnál, megkapta havi bértámogatásának 50% -át.
A katonai tag minden 20 évnél hosszabb szolgálati idő után további 2,5 százalékot kapott, legfeljebb a bázis fizetés 75 százalékáig, 30 év szolgálati idővel.
A katonai tagok, akik 1980. szeptember 8. után, de 1986. augusztus 1-je után léptek be a szolgálatba, egy kissé eltérő rendszerbe esnek, amely kevesebbet fizet.
A nyugdíjazás idején kapott alapfizetés közvetlen százalékának helyett ezek a tagok a három év szolgálati idejük alatt fizetett átlagos alapfizetésük százalékában részesültek, amikor fizetésük a legmagasabb volt (általában, de nem mindig az utolsó három év szolgálati idő).
Katonai Nyugdíjas Fizetésjavítás
A Nemzetvédelmi Felhatalmazási Törvény megváltoztatta azt a módot, ahogyan a katonák megmentik és tagjai nyugdíjazási juttatásokat fizetnek. A 2006 után csatlakozott, de 2018 január 1-je előtt csatlakozott szervezeti tagok közül választhattak, hogy fennmaradnak-e a meglévő rendszerrel, vagy választhatnak-e a kevert nyugdíjazási rendszerbe. Azok, akik 2006 előtt csatlakoztak, az előző rendszerben maradtak.
A kevert nyugdíjazás az egész haderő javára jött létre. Korábban azok a tagok körülbelül 81 százaléka, akik csatlakoztak a hadsereghez, nyugdíj nélkül éltek. A kevert rendszer szerint a szolgáltatási tagoknak mintegy 85 százaléka nyugdíjazást kap, még akkor is, ha nem teljes nyugdíjra jogosultak (más szavakkal, ha a minimálisan 20 évesnél fiatalabbak).
A 2018 januárjától csatlakozó összes szervezeti tag belépett a Takarékossági Megtakarítási Tervbe (TSP) , automatikus és megfelelő Védelmi Minisztérium (DoD) hozzájárulással.
A kétéves szolgálat befejezése után a szolgáltatási tagot elnyeri és a pénz tartozik hozzájuk. Ha távoznak, akkor velük együtt jár.