Másrészt a munkáltatók nemcsak a szakterületen szerzett tudásuk és készségeik miatt gyakran előnyben részesítik a korábbi szakmai gyakorlattal vagy munkatapasztalattal rendelkező pályázókat; hanem azért is, mert megértik a mezőt, és tudják, hogy ez valami, amit valóban a kollégium után kívánnak folytatni.
A recesszió hatása az új főiskolai végzettségre
A recesszió kezdetétől fogva számtalan történetet hallhat a közelmúltban végzettekről arról, hogy kénytelenek voltak munkát vállalni, még akkor is, ha egyáltalán nem kapcsolódnak ahhoz, amit a főiskolán tanultak. Ez sok frusztráló élmény volt sok új diplomás számára, mivel úgy érezte magát, hogy olyan földi munkát végez, amely nem kapcsolódik érdekeikhez vagy jövőbeni karrierjükhöz. Ez nagy hatással volt pénzügyi kilátásokra is, hiszen mihelyt képesek voltak munkájukat a saját szakterületükön, pénzügyileg mögöttük találtak magukat, hiszen kezdeti szintű munkahelyekkel kell kezdeniük, és csak három vagy több évet kapnak álommunkájukra az egyetem.
Szükségem-e a gyakornokokra és a teljes munkaidőre?
Az egyik olyan kérdés, amelyet a főiskolai hallgatók gyakran kérnek, hogy jobb lenne-e valamilyen munkát vállalni a kollégium után, vagy jobb lenne, ha megpróbálna több tapasztalatot szerezni a területen, talán szakmai gyakorlattal. A válasz nem mindenki számára ugyanaz. Sok múlik a jelenlegi ismereteit és képzettségi szintjét, valamint azt a területet, amellyel be akarsz menni.
Egy másik szempont a jelenlegi pénzügyi források alakja és mennyi pénzt kell fizetnie a személyes költségeiért. A helyszínt is figyelembe lehet venni. Azok a nagyvállalatok, amelyek hajlandóak az új diplomások megszerzésére gyakornoki programjukon, megfelelően fizethetnek, hogy fenntartsák magukat; míg más programok arra számítanak, hogy a gyakornokok szabadon dolgozhatnak, ami nem feltétlenül számít ezen a ponton, amikor meg kell kezdeni a saját költségeit.
Ha az idei évre végződik, és még nem talál teljes munkaidőt, akkor a gyakornoki lehet a válasz. Nem csak a szakmai gyakorlat biztosít Önnek tapasztalatokat, gyakran a cég gyakornokai is elsőként tekinthetők meg a jövőbeni teljes munkaidős álláshelyek szempontjából.
Ne felejtsd el a hálózati kapcsolatok értékét
Ügyeljen arra, hogy mindenkihez beszéljen, akit tud, hogy tudassa velük, hogy mi a terve. A közeli család és a barátok, sőt a ismerősök meghallgathatják a szakmai gyakorlatot vagy a munkalehetőségeket, amelyekről esetleg nem tudunk másként. A kollégium öregdiákjai egy másik jó forrás a hálózatépítéshez. Ellenőrizze a karrierfejlesztő központban, hogy kiderüljön, vannak-e olyan öregdiákos kapcsolatok, akik hajlandóak dolgozni a főiskolai hallgatókkal a szakmai gyakorlat / álláskeresési folyamat során.
Ne felejtsük el, hogy a hálózatépítés az elérhető # 1 álláskeresési stratégia.
Győződjön meg róla, hogy az összes specifikus és általános online hirdetést az interneten ellenőrizheti
Győződjön meg róla, hogy találkozik a karrierfejlesztési központtal a főiskolán, hogy megbizonyosodjon róla, hogy tisztában van a több ezer gyakornoki, hogy vannak kiküldött minden évben. Minden gyakornoki lista rendszerint tartalmaz egy listát a követelményekről és képesítésekről, és gyakran megmondja, ha új diplomásokat vesz vagy sem. Miután biztos benne, hogy az önéletrajz és a kísérőlevél készen áll a küldésre, mindenképpen hajtson végre egy proaktív megközelítést, és kérjen minden olyan szakmai gyakorlatot, amely megfelel a képesítéseknek. Továbbá, nézze meg a Facebook-t és a LinkedIn-t, hogy megnézze, milyen lehetőségek vannak odakint, és segítsen a munkáltatóknak abban, hogy jobban megtalálhassák Önt.
Hozzon létre egy önálló szakmai gyakorlatot
A gyakori gyakorlatok harmadik módja a kutatás.
A kémlelés azt jelenti, hogy olyan munkáltatókat keresnek, akik az Ön szakértelmükkel foglalkoznak olyan helyszíneken, amelyekre a munka érdekel. Sok szervezet nem reklámozza gyakornoki helyeit, vagy úgy ítéli meg, hogy gyakornok van, még akkor is, ha nem reklámoznak, vagy nem rendelkeznek gyakornokkal.
Gyakorlatok nem csak a diákok számára
Az elmúlt néhány évben tanúja voltam a gyakornoki diákok felnevelésében. Ezen a népességen túlmenően számos olyan személy, aki érdeklődik a karrierépítés iránt érdeklődő egyénektől, szintén a szakmai gyakorlatokra tekint, mint egy olyan módszert, amellyel egy új karrierpályára léphet, ahol eddig keveset tapasztaltak. Noha nehéz lehet egy gyakornoki szakmát vállalni, ahol kevés a fizetés, akkor lehet, hogy még bosszantóbb maradt a jelenlegi munkájához, vagy olyan munkát végez, amely nem igényli azt a területet, amit keresni szeretne. Néha a szakmai gyakorlat a szükséges gonosz ahhoz, hogy eljusson, ahol végül el akarsz menni.
A gyakornokok és munkák igénylése
A gyakornoki jelentkezés során feltétlenül nézze meg az öt egyszerű módszert, hogy javítsa a levéllapot és az 5 módszert, hogy javítsa a folytatást a dokumentumok elküldése előtt.
5 lépés a folytatás javításához
- Szervezze meg adatait
- Jelöljön ki képesítést
- Használjon golyópontokat a fontos információk megjelenítéséhez
- Csak releváns információkat tartalmazzon, és távolítsa el az esetleges zavarokat
- Győződjön meg arról, hogy az önéletrajz hibamentes
5 lépés a fedőlap javításához
- Helyezze át a fedőlevelet a megfelelő személynek
- Rögzítse az olvasó figyelmét
- Készítse elő a fedőlapját
- Győződjön meg róla, hogy a kísérőlevél hibamentes
- Kérje meg interjúját a levél végén
Ezeket a 10 lépést követve jó lesz a módja annak, hogy a munkáltatók észreveszed magad, remélve, hogy meghívtak egy interjút. Az önéletrajz és a kísérőlevél kizárólagos célja az interjút lefedni , ezért az erőfeszítés megéri az erőfeszítéseket a dokumentumok fejlesztése érdekében.