A különbség egy kisvállalkozás és egy nagyvállalat között

Ez a nyári szakmai gyakorlat, és sokan közülük el kell döntenie, hogy milyen méretű céget szeretne dolgozni - egy induló, egy közepes méretű cég vagy egy nagy cég? Bár a szakmai gyakorlat általában univerzális jellegű, a szerepe változhat, ha egy nagyobb cégről egy kisebbre költözik. Előfordulhat, hogy stresszes lehet, hogy megpróbálja kiválasztani, melyik szakmai gyakorlat megfelelő Önnek.

Először is, ne aggódj, mert nem mehetsz rosszul.

A szakmai gyakorlat szakmai gyakorlat, és függetlenül attól, hogy nagy vagy kicsi a céged, nagyszerű gyakorlati tapasztalatot, folytatódási készítőt, hálózati lehetőségeket és lehetőséget kínál arra, hogy valóban eldöntsd, folytatni akarod-e ezt a szakterületet a diploma megszerzése után.

Pályafutóként olyan nagyvállalatokon internáltok, mint a Fox és az NBC, a középvállalatok, mint például a BWR Public Relations és a Tallahassee és Orlando, Floridai székhelyű kisvállalatok. Különböző nagyságrendű üzleti tevékenységem, valamint az egyes szakmai gyakorlatokhoz kapcsolódó előnyöket élveztem.

A nagyobb vállalatoknál sokkal inkább mélyrehatóbbá vált a szakmai gyakorlat biztosítása. Találkoznom egy Humán Erőforrás részleggel, és mindazok a szakmai gyakorlat, amelyek kapcsolatban vannak velük. Rendelkeztek konkrét alkalmazási határidőkkel, kezdési időpontokkal és befejezési időpontokkal. Nagyon jó programozásuk volt. A Fox-nál szakmai portfóliókat, tollakat és más ízeket adtak nekünk.

Mindannyiunkat (több száz gyakornokot) kezeltünk a céges ebédekre a gyepen, az Inn és Out Food Truck-en, stb. Vezetői ebédsorozókat, gyakornokok keveredő eseményeit, stb. A nagyobb vállalatoknál több ember volt, de nem feltétlenül volt alkalmam találkozni velük.

Amikor kisebb vállalatokkal és középvállalkozásokkal internáltok, valószínűleg erősebb kapcsolatot alakítottam ki azokkal az emberekkel, akikkel dolgoztam. Kevesebb tőlük és kevesebb közülünk (gyakornokok!). Megpróbálták a hangszóró sorozatát (és ilyesmit), de nem voltak olyan nagyok, mint a nagyobb vállalatok. Amikor kisebb cégeknél gyakornok voltam, úgy éreztem, mintha több embert tudnék segíteni. A gyakornokok, a kutatások, jegyzetek készítése és az ülések megfigyelése során végzett feladatok nem feltétlenül különböztek a nagyvállalatoknál végzett munkáktól. Az egyetlen különbség az volt, hogy több szemgolyót láttam. Ismét, mert kevesebb volt tőlük és kevesebb közülünk (gyakornokok!).

Van még egy pár gondolatom a témában. Ha egy olyan céggel való szakmai gyakorlatot fontolgat, aki jó dolgokat csinál, de senki sem hallott róluk, ez rendben van. Végezze el a szakmai gyakorlatot, tartós benyomást, hálózatot, és segítsen a lehető legtöbb különböző feladattal. Ezekben a napokban a legtöbb diák több főiskolai karrierjük során internál. Miután befejezte a szakmai gyakorlatot a kisebb céggel, menjen szakmai gyakorlatba egy felismerhető márkanévvel. A másik tapasztalatnak segítenie kell, hogy elkapjon egy elég nagy nevet.

Mindkét lehetőség megegyezik a folytatásával és nagyszerű élményt nyújt két különböző méretű vállalatnál. Remélhetőleg a szakmai gyakorlat végén dönthet arról, hogy milyen méretű vállalatot szeretne dolgozni a kollégium után.