Nem kell túlszárnyalni, de ha fel akarja bérelni a megfelelő pilótát , akkor készen kell állnia arra, hogy pénzt fektessen előre. Íme öt tipp a megfelelő illesztőprogram felvételéhez.
01 Vegyen egy aktuális meghajtó interjút a potenciális sofőrre
Engedélyezze a szállítmányozónak, hogy aktívan részt vegyen az interjúban. A HR már előre tudta megismertetni őket a megfelelő és ami nem olyan messzire, mint a kérdések feltevése .
Az Ön HR-részlege kétségtelenül jól alkalmazkodik olyan jól tájékozott személyekkel, akik hajlamosak vagy csak egyszerűen feküdni az önéletrajzukon és / vagy alkalmazásukon, de az a tudás további rétege, hogy valaki a közlekedésben részt vevő embert az interjúban jelentősen csökkentheti hogy az abszolút rossz embert felvegye a munkába.
Amit a szállítási munkatársak hoznak az interjúba, az a tudás arról a munkáról, amelyet a HR munkatársaknak nem feltétlenül kell megtennie, ha soha nem hajtanak teherautót. A vállalati vezető megkérdezheti a munkahelyi specifikus kérdéseket, majd az interjúalany válaszaiból tudja, ha legalább az alapvető készségekkel rendelkezik.
Költség : A vállalati gépjárművezetőnek a nap egyik részéről történő vezetése.
02 Vegyen gyakorlati ismereteket Interjú
Költség : A vállalati gépjárművezetőnek a nap egyik részéről történő vezetése.
03 Futtassa a CSA illesztőprogram profilját
Költség : A CSA vezetői jelentésének kifizetése.
04 A munkahelyi értékelés
Költség : Miután egy menedzser az irodából egy részre, vagy egy egész napra.
05 90 napos felülvizsgálat
Költség : Elhanyagolható - a szemtől-szembe nem szükséges több mint 10 vagy 15 percet elvenni. Ha úgy döntenek, hogy hosszabb ideig ülni, akkor lehet, hogy elveszíti a vezetőt a nap egészének vagy egy részének.