Az egész kompenzációs csomag értékelése
Mi a legjobb módja annak, hogy eldöntsük, hogy vállalunk-e állásajánlatot? Fontos, hogy jobban figyelembe vegye a fizetést.
A munkalehetőség felülvizsgálatakor fontolja meg az egész csomagot, ideértve a munkaköröt, a fizetést, az ellátásokat, az órákat, a rugalmasságot, a nyugdíjas terveket és a munkakörnyezetet. Ha több ajánlatot vizsgál meg, és megpróbálja eldönteni, hogy melyiket vegye , értékelje mindkettőt, és hasonlítsa össze, hogy lássa, mi jön előre.
Győződjön meg róla, hogy a feladat maga megfelelő ahhoz, amit a következő pozíciójában keres. Megfelel-e a vállalat az Ön elképzelésének, hogy mi lenne az ideális munkaadó , vagy legalábbis közeledni?
Tekintse át ezt az ellenőrzőlistát, hogy megbizonyosodjon arról, hogy az összes lehetőséget megmérje, mielőtt döntést fogadna el egy pozíció elfogadásáról. Ezután nézze át, mi kell, mielőtt elfogadja az állásajánlatot.
Állásajánlat ellenőrzőlista
1. Fizetés (alapfizetés, jutalék, bónuszok, előre fizetett bérnövekedés): Nagyon örülsz, hogy pillanatnyilag egy állásajánlatot kapsz, de komolyan vesszük a kártérítést az elfogadás előtt. Legalább egy évig meg kell elégednie a fizetéssel, mivel akkor nem kap egy emelést. Jöjjön fegyveresen, hogy tárgyaljon az ajánlatról , a piaci árak kutatásán alapuljon, nem pedig az égbolt számában, amelyet szeretnél kapni.
2. A juttatások és a juttatások (pihenés, betegességi idő, egészségbiztosítás, életbiztosítás, 401 (K), nyugdíjtervek, részvényopciók): a fizetés mellett értékelje a társaság előnyeit és juttatásait , mert egy jó csomag egy kisebb fizetés, ha jelentős pénzeket takarít meg az egészségügyi ellátásban, és nagy mennyiségű nyaralási időt, vállalati szolgáltatást nyújtó autót vagy rugalmas menetrendet biztosít.
Flip oldalán fontolja meg, mennyit költ a szegény előnyök csomagja; sok a zsebében fizetni a magas díjakért, az adólevonások és a társfinanszírozás nagy összegeket vehet fel a fizetéséből.
3. Rejtett költségek: Van-e napközbeni ellátás a helyszínen, vagy kell fizetni a gyermekgondozás a saját? Milyen lesz az ingázásod?
Több szakmai vagy drága ruhát kell vásárolnia? Kapsz vállalati fiókot az ügyfeleknek való találkozásra, vagy a saját pénzneménél kell hálózatot kötnie velük? Ami kezdetben úgy tűnik, mint egy bérnövekedés, az elveszített bérköltség akkor járhat el, ha más költségekre számíthat, amelyekre nem számít.
4. Munkakörnyezet : Pontosan tudja pontosan hogyan fogja tölteni az idejét napról napra? Ne zavarja a fizetés és a haszon fogalmát, csak azért, hogy elveszítse a kapcsolatot azzal a ténnyel, hogy a munka nem egyezik meg azzal, amit ténylegesen akar csinálni. Kérdezd meg magadtól, hogy ez a munka izgatja-e Önt, ha úgy gondolja, hogy kitűnik majd rajta, és hogy el fog-e járni a pályafutása során . Bár lehet, hogy nem áll módjában a munkát leállítani, világosan gondolkodni ezekkel a kérdésekkel kapcsolatban, tudni fogja, mire számíthat.
5. Előnyei és hátrányai : Készítsen egy listát az aktuális pozíciójának előnyeiről és hátrányairól (ha van ilyen) és az állásajánlatról, amelyet fontolgat. Melyik jön előre? Ha az egyik meghaladja a másikat, akkor könnyebb lesz a döntése. Ha egy másik ajánlatot ad hozzá a mixhez, akkor jegyezze fel az előnyeiről és hátrányairól is.
6. Az Ön személyes körülményei : Mit mond a bél? Úgy érzi, készen áll rá, hogy hétfőn fényes és korai jelennek meg, vagy olyan furcsa érzése van, hogy ez nem feltétlenül a megfelelő munka?
Hallgassa meg belső hangját. Ösztüneteink általában igazak, még akkor is, ha nem tudunk konkrét, ésszerű magyarázatot adni nekik.