9 módja annak, hogy a pszichológiát segítse bérbe venni

Tudsz interjút egy tudománynak? Miközben az interjú több mint művészet, mint tudomány, a szociális, szervezeti és személyiségpszichológiai tanácsokat alkalmazhat, hogy javítsa az interjú sikere esélyeit.

Tekintse át ezeket a tippeket a pszichológia használatához, hogy növelje esélyeit bérbeadásra. Egy vagy több próbálkozás megmutatja az esélyét arra, hogy a következő interjúk során - vagy akár munkalehetőséget is kaphasson.

9 Tudományalapú állásinterjú tippek

1. Használja a "power-priming taktikákat" . Egy munkanélküldési kísérletben, ahol a pályázók egy csoportját arra kérték, hogy összpontosítson egy olyan időre, amelyben érezte magát az irányításban és az életükben felhatalmazott, és egy másik csoportot arra utasították, hogy tükrözze azt az időpontot, amikor érezték magukat, ez volt az első csoport - a hatalmaskodó csoport -, amely sikeres volt. Az interjúalanyok jelentősen magasabb arányban választották meg a másik csoporton belül az energiaellátó csoportot.

A következő interjú előtt megfontolhatja az életében az időt, amikor sikeresnek és felhatalmazottnak érezte magát - munkával kapcsolatos vagy személyes -, hogy növelje esélyeit a bérbeadásra.

További információ: Hogyan készítsünk el egy interjúhoz?

2. Mosolyog, de nem túl sok. Mindig legyen barátságos és udvarias, de legyen komoly, ha kell. Egy tanulmányban a jelöltek, akik jobban elmosolyodtak az interjú elején és végén, és kevésbé középen - amikor a kérdések megválaszolására koncentráltak - jobbak voltak, mint azok, akik állandóan elmosolyodtak.

Így használhatod személyiségedet, hogy ragyogjon egy állásinterjúban .

3. Használja az interjúalany nevét. Nem csak az interjúalany keresztneve segítségével emlékezhet rá, de ez is bizonyított módja annak, hogy jobban érzik magukat. Természetesen ne szabaduljon fel, de néhányszor dobja le.

4. Gyakorolja a "visszaverődő hallgatást". A reflektív hallgatás az, amikor megismételjük az interjúalany nyilatkozatát vagy kérdését a saját szavaival.

Tanulmányok kimutatták, hogy a visszatükröző hallgatás növelheti az esélyeit a bérbeadással kapcsolatban, hiszen átfogó képet ad arról, hogy az interjúkészítő hogyan próbál kommunikálni.

Íme egy példa arra, hogyan használható a reflektív hallgatás egy állásinterjúban:

Az interjúalany: "Ez a pozíció olyan írót igényel, akinek egyik napján nem lesz gondja a politikai történetnek, a híresség pletyka a következő, és mindkettőt jól és szívesen csinálhatja. Hogy hangzik ez? "

Ön: "Szóval keres egy sokoldalú írót, aki lelkes és mindenre fel van készülve. Pontosan ezt fogom leírni. Amint láthatjátok a klipemről, mindent megtettem az utazási írottól az oknyomozó újságírásig, úgyhogy azt hiszem, nagyszerű lenne ehhez a munkához. "

5. Tartsa a kezét meleg és száraz. Furcsának hangzik, de gondoljon rá. A hideg és nyirkos kezek a szorongás jelei. Ezért a meleg és száraz kezek az ellenkezőjét sugallják. Mielőtt meghallgatná magát, ha meleg hőmérsékletről érkezik, győződjön meg róla, hogy törölje le a verejtékeket, és ha a hidegből érkezik, győződjön meg arról, hogy a kézfogás nem jeges.

Tudjon meg többet: Hogyan kerülhető el az interjú stressz?

6. Próbálja ki a tükrözést, de maradjon pozitív. A tükrözés akkor, amikor utánozza az ember testbeszédét: mosolyog, mosolyog. Kézi gesztusokat használnak, kézmozdulatokat használnak. A kutatások kimutatták, hogy a tükrözés növelheti az esélyét a sikerre egy interjúban, és sok interakcióban az emberek "tükrözik egymást anélkül, hogy próbálnák." Ez valamiféle, hogy legyen óvatos. Egy olyan tanulmányban, ahol a megkérdezettek távolról és távolról érkeztek, azok a megkérdezettek, akik tükrözik testbeszédüket, kisebb valószínűséggel béreltek fel, mint azok, akik mindvégig pozitívak maradtak.

Tudjon meg többet: Hogyan maradhat pozitív a munkainterjú során

7. Vigyázz a testbeszédedre. Ezt újra és újra elmondták, de a tanulmányok utáni tanulmánya megmutatta, mennyire fontos a nonverbális kommunikáció. Ha állásinterjúban vagy, használjon pozitív nonverbális viselkedést .

A kutatási eredmények szerint:

További információ: Job Interview Body Language

8. Tekintsük a konstruktumszintelméletet. A konstruktív szintelmélet szerint, minél távolabb van egy tárgytól vagy egy személytől, annál elvontabb lesz a gondolata. Minél közelebb vagytok, annál konkrétabbak lesznek a gondolataid. Gyakran használt példa a nyári vakáció: hat hónap van, télen napozik a napsütésben és a homokban. Hat nap múlva különleges részleteket tervez, például éttermi foglalást vagy szegélyt az útvonaltól.

A kutatók tesztelték az elméletet egy kísérletben, ahol a jelentkezők közel vagy távol álltak a kérdezőektől, majd vagy konkrét vagy absztrakt módon elősegítik magukat. Az eredmények összhangban voltak a CLT-vel: a pályázók, akik szorosan együtt ültek és megvitatták a konkrét attribútumokat vagy eseteket, a legeredményesebbek voltak, ugyanúgy, mint azok a pályázók, akik messzire ültek és több absztrakt tulajdonságot hangsúlyoztak, mint puha képességeik .

Mit jelent ez az interjúra? Nos, a specifikációk megadása mindig jó dolog egy interjúban. De ha úgy találja magát, hogy távol áll a beszélgetőjétől, ügyeljen arra is, hogy megemlítsen néhány lágy készséget is - például "erős munkahelyi etikájáról" vagy "kiváló időgazdálkodási készségéről".

Ne szakítsa meg. Ha valaki félbeszakítja, negatív érzéseket kelt. Soha ne szakítsa félbe a kérdezőit, még akkor sem, ha úgy gondolja, hogy a büntetés befejezése azt mutatja, hogy ugyanazon az oldalon tartózkodik.

Javasolt olvasmány: 15 tipp a legjobb benyomás elkészítéséhez egy interjúban A leggyakoribb interjú hibák elkerülése érdekében