Milyen "jó" néz ki
A legtöbb embernek van egy naprakész életrajza, amely felsorolja a célokat, a tapasztalatokat, az oktatást és a látszólag kötelező, "kérésre átadott referenciákat". Annyi munkakeresővel, aki közös újraformátumot használ, a bérleti vezetők arra kényszerülnek, hogy szűrjenek át egy elárasztott életút folytatását, vagy keressék meg az egyiket, amely kiemelkedik.
Egy vagy sok?
Azok az álláskeresők, akik aktívan keresnek értékesítési pozíciót, és akik több példányban szeretnék elküldeni önéletrajzukat, valószínűleg egyetlen önéletrajzot használnak.
Ez a polírozott és professzionális önéletrajz olyan általános információkat nyújtson, amelyek kiemelik az álláskeresők képességeit, tapasztalatait és az oktatásukat, amelyek felkeltik az általános bérelői munkatársat. Más szavakkal, a több vállalatnak küldött folytatások vanília. Nem egy adott pozícióra vagy egy meghatározott cégre irányulnak.
Az általános életbevételeket azzal a szándékkal nyújtják be, hogy a lehető legtöbb interjúkat minél több cégtől szerezzék be.
Azok a munkakeresők, akik célzottabb megközelítést alkalmaznak, nagyban előnyt jelentenek abban, hogy egy újságcikket folytatnak, amelyet minden egyes vállalat számára testreszabnak, amelyre a folytatást benyújtják. Mindegyik önéletrajz saját "ízét" kapja, és úgy tervezték, hogy nem vonzza az általános bérbeadót, hanem egy konkrét bérbeadót.
Ez a célzott megközelítés gyakran az, ami egy újdonságot mutat ki a tömegből.
Az önéletrajz testreszabása
Hacsak nem tervezi, hogy elküldi az önéletrajzának másolatát minden olyan vállalkozásra, amely esetleg nem rendelkezik értékesítési szakemberek számára, az eredmények drasztikusan javulnak, ha személyre szabott újraindítást küld az egyes munkáltatóknak.
Ehhez meg kell kezdenie az önéletrajzot a kutatással. Például, ha megtudja, hogy az ABC Sales Enterprises megnyitója a számlavezetőnek, és a kutatásai azt mutatják, hogy az ABC az a cégtípus, akit szívesen élvezne, az első kutatási lépés az lenne, az ABC képviselője értékesíteni fogja, kinek eladja, és hol adják el.
Miután alaposan megértette, hogy az ABC-nél dolgozó számlavezető, mi az ideje, hogy elkészítse az önéletrajzát. Célja legyen, hogy az önéletrajz összes tartalmát megcélozza felé, amit az ABC-nek a bérbeadási igazgatója folytatna.
Például, ha az iskolai végzettség jól illeszkedik az ABC értékesítési képviselőhöz, valószínűleg kiemelje az oktatását. Ha azonban az értékesítési élmény nem egyezik nagyon jól, kreatívnak kell lenni, és kiemelje, hogy az Ön értékesítési tapasztalata során szerzett tapasztalata megfelel az ABC értékesítési pozíciójának.
Minden, amit fel kell tenned az önéletrajzodnak, ésszerűnek kell lennie, és kapcsolatban kell lennie azzal a pozícióval, amelyet alkalmaz. Az értékesítési folytatás ilyen módon történő kialakítása a végeredményt, a folytatást, a hatékony értékesítési eszközt jelenti. Hagyja, hogy álláskeresési versenye beadja a beadványát, és állítsa ki a tömegből.
A személyre szabott folytatás elküldése
Miután az önéletrajzot testreszabották, valószínűleg meg akar bizonyosodni arról, hogy a megfelelő kezekbe kerül. Miközben egyszerűen követheti bármely olyan önéletrajzot, amely a vállalat által megadott iránymutatásokat nyújt, ezzel csak az önéletrajzát más bevett munkalapok birtokába helyezheti.
A jobb megközelítés az, hogy kézbesítse az önéletrajzát a bérbeadónál. Ha ez nem lehetséges, hívja fel a céget, és keresse meg a bérbeadási vezető nevét, a legjobb módja annak, hogy kapcsolatba lépjen vele és postai címével.
Ezután végezzen kutatásokat a hálózaton és a webhelyeken, például a LinkedIN-en , hogy többet megtudjon a bérbeadótól. Ha így teszel, további információkkal szolgálhat, amelyek arra inspirálnak, hogy újra megváltoztathatod az önéletrajzodat, vagy ötleteket adhatsz arról, hogy hogyan készítsd el a kísérőlevéledet, hogy rögzítsd a felvételi menedzser figyelmét. Minél jobban testreszabható az egész folyamat, annál jobb.
Ha tudod, ki fogja olvasni az önéletrajzát, hogyan lehet a legjobban megkapni az önéletrajzát a kezükbe és tudni annyit, amennyit csak tudsz a döntéshozóról, küldje el személyre szabott folytatását közvetlenül az adott személynek. Ha elkészült, lépjen tovább a következő munkalehetőségre, és ismételje meg az egész folyamatot.